Chef d'équipe collecte (h/f)

FINALITÉ DU POSTE

Mission principale du service : assurer la collecte des déchets ménagers en porte à porte (ordures ménagères et tri) ainsi que des PAV (points d’apport volontaire)
Composition du service : 55 agents (chef de groupement, chefs d’équipe, messagers du tri, surveillant de travaux, assistantes collecte, chauffeurs éboueurs et agent de site)

• Organiser la collecte des déchets.
• Garantir la qualité du service public de collecte, en porte-à-porte et en point d’apport volontaire (PAV), dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, en lien avec les différents interlocuteurs publics et privés.
• Encadrer et accompagner les équipes en favorisant l’évolution et en impulsant une dynamique de changement.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Management et organisation

• Ordonnancer et contrôler le travail des équipes de collecte du groupement
• Coordonner les actions des messagers enquêteurs
• Réaliser et suivre les plannings des agents
• Gérer les besoins en remplacement avec le service support dédié
• Organiser l’entraide pour assurer la mission de service public
• Gérer les remplacements en lien avec la DRH et le responsable du groupement
• Évaluer les agents placés sous sa responsabilité
• Maintenir à jour les documents diffusés dans le groupement
• Assurer le remplacement des autres chefs d’équipes du groupement
• Réaliser un reporting en début et fin de poste auprès du responsable de groupement
• Garantir la dotation des EPI et le bon fonctionnement du matériel mis à disposition
• Suivre et anticiper le maintien en état du parc de véhicules en lien avec le service gestionnaire
• Maintenir une collecte de qualité et de proximité en lien avec les acteurs de l’espace public (maîtrise d’ouvrages, services urbains…)
• Participer aux audits de la collecte en porte à porte organisés par la direction
• Participer à l’optimisation des circuits de collecte
• Utiliser les outils de gestion et expliquer leur fonctionnement (traitement des anomalies de pesées avec ALTECA et SIE)
• Renseigner les outils de suivi d’activité (tonnages, volumes, horaires, kilomètres)
• Assurer la mise à disposition des conteneurs dédiés aux événements (festivités, chantiers…) validée par le responsable de groupement
• Participer à des réunions de projets et de chantiers sur l’espace public
• Organiser et suivre la collecte les jours fériés

Activité 2 : Respect du règlement, de l’hygiène et de la sécurité

• Accueillir et former les nouveaux arrivants
• Accueillir, suivre et évaluer le personnel temporaire dans les conditions d’hygiène et de sécurité
• Veiller au respect du règlement intérieur du service collecte et du règlement de collecte
• Participer au maintien à jour des habilitations des agents
• Appliquer le protocole de dépôt de plainte
• Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité (EPI, consignes de sécurité, code de la route…)
• Participer aux évaluations des risques dans le cadre de la démarche qualité et du document unique
• Animer les quarts d’heure sécurité et qualité
• Garantir le bon fonctionnement des sites de collecte, aires de lavage, locaux, et suivre les demandes de travaux

Activité 3 : Relations aux usagers et participation aux opérations pilotes

• Apporter des réponses aux réclamations et demandes récurrentes (notamment sur la réglementation)
• Rendre compte au responsable de groupement des problèmes rencontrés et proposer des solutions
• Contrôler la qualité du tri et faire intervenir les messagers enquêteurs en cas de non-conformité
• Co-construire des pistes d’amélioration avec les messagers enquêteurs
• Être l’interlocuteur privilégié de la commune pour les dysfonctionnements de collecte quotidiens et apporter une expertise
• Participer à la mise en œuvre des opérations pilotes

PROFIL REQUIS

Statut : cadre d’emploi des agents de maitrise territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC avec de préférence 1 complément en gestion des déchets
Expérience souhaitée : expérience en encadrement d’équipe

CONNAISSANCES

• Gestion technique des déchets
• Matériels de collecte (bennes à ordures ménagères)
• Règles d’Hygiène et sécurité au travail (EPI)
• Habilitations nécessaires aux agents de collecte
• Utilisation de l’outil informatique et des logiciels dédiés (ALTECA, SIE)
• Territoire du secteur d’intervention
• Connaissances managériales
• Règlements de la collecte

SAVOIR FAIRE

• Utilisation de l’outil informatique et des logiciels dédiés (ALTECA, SIE)
• Conduire avec les permis requis (B / C)
• Manager une équipe dédiée à l’exploitation
• Former les nouveaux arrivants
• Élaborer et rédiger des rapports d’activité
• Utiliser les outils de gestion du service

SAVOIR ETRE

• Sens du contact et qualités de communication
• Organisation, réactivité, rigueur et méthode
• Aptitude à partager et faire circuler l’information
• Diplomatie et capacité à gérer les relations professionnelles

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : 12 rue Baptiste Marcet, 38600 FONTAINE
Type de contrat : poste permanent
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain - Travail éventuel les jours fériés. Travail à distance incompatible. Participer aux astreintes (weekend et jours fériés).
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Logiciels métier : SIE – ALTECCA - Incovar

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature MA72C11584		Clôture des candidatures 30/10/2025		Date de jury novembre 2025		Poste à pourvoir dès que possible

Référent.e recrutement : THOMAS PARRA - 04 85 59 89 78

Responsable hiérarchique : NICOLAS DUVAL - 04 85 59 83 00