Chef d'équipe voirie (F/H)

FINALITÉ DU POSTE

• Encadrer et animer une équipe de voirie composée d’environ 7 agents
• Assurer la surveillance, l’entretien et l’exploitation du réseau routier du secteur Grand Sud (patrouillage, suivi des signalements via PEP’s et AS-Tech, entretien récurrent et planifié)
• Développer et maintenir le lien avec les services techniques des communes du territoire
• Organiser et participer aux opérations de viabilité hivernale
• Contribuer à la mise en œuvre du Plan Global d’Exploitation (PGE)

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Manager l’équipe d’exploitation et organiser l’activité

• Animer, organiser et planifier le travail des agents
• Encadrer et suivre la réalisation des interventions (chaussée, ouvrages, assainissement…)
• Accompagner le changement et développer la cohésion des équipes
• Suivre le temps de travail, garantir le respect des règles de sécurité et du port des EPI
• Gérer les moyens matériels en lien avec l’appui logistique
• Fournir les données pour les indicateurs d’activité
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des missions (exploitation, ouvrages d’art, dépendances bleues, circuits VH…)

Activité 2 : Traiter les signalements et assurer l’interface avec les communes

• Traiter les signalements via la GMAO (AS-Tech).
• Répondre aux urgences en lien avec les services techniques communaux
• Maintenir un suivi auprès des usagers pour les informer de l’avancement

Activité 3 : Surveiller le patrimoine routier et assurer la viabilité du réseau

• Organiser la veille « sécurité » et exploiter les remontées d’information
• Suivre sur le terrain les chantiers réalisés par des entreprises, en lien avec les surveillants de travaux
• Mettre en œuvre des actions préventives et curatives pour garantir sécurité et continuité du service
• Intervenir en cas d’incident ou accident impactant la circulation, la sécurité ou le patrimoine
• Piloter le déneigement et la viabilité hivernale

VOS ATOUTS

Statut : cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications indispensable : permis C et B, CACES 8 / ACES équipement de service hivernal/ AIPR
Expérience souhaitée : interventions sur différents types de réseaux routiers / management d’équipe

CONNAISSANCES

• Fonction publique territoriale
• Bass managériales
• Normes et guides techniques (signalisation de chantier, signalisation temporaire, Code de la route, voirie routière)
• Techniques d’entretien courant de la chaussée
• Règles d’hygiène, santé et sécurité au travail
• Outils informatiques

SAVOIR FAIRE

• Manager des agents
• Gérer les conflits
• Conduire des engins de service hivernal
• Rédiger une main courante
• Organiser, planifier et suivre une activité

SAVOIR ETRE

• Esprit d’équipe et sens du collectif
• Leadership et accompagnement du changement
• Sens du service aux usagers
• Autonomie et réactivité face aux imprévus
• Adaptabilité aux conditions de travail extérieures
• Disponibilité et implication

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : 45 rue des Artisans, 38560 CHAMP SUR DRAC
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain + astreinte + disponibilité hivernale
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Equipements : EPI + ordinateur + téléphone portable
Logiciels métier : As-Tech, Kadri, Cartographie CLECT, cadastre, Incovar etc…

Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature M132521C14088		Clôture des candidatures 01/11/2025		Date de jury novembre 2025		Poste à pourvoir dès que possible

Référent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE - 04 85 59 89 74

Responsable hiérarchique : VICTOR LUCI - 04 85 59 93 82