Chef du service patrimoine arboré et espaces naturels (F/H)

Mission principale du service : il assure la gestion, la surveillance, la préservation et le développement du patrimoine arboré métropolitain, notamment à travers le Plan Canopée visant à renforcer le couvert végétal et à lutter contre les îlots de chaleur urbains.

Il constitue également un service ressource pour l’ensemble des directions métropolitaines en matière de déminéralisation et de végétalisation de l’espace public, de biodiversité, de gestion des eaux pluviales et d’éducation à l’environnement, en apportant expertise et accompagnement dans les projets d’aménagement.

Enfin, il assure la gestion et la valorisation des Espaces Naturels Métropolitains ouverts au public, garantissant leur préservation, leur entretien et leur accessibilité.

Composition du service : 19 agents dont une équipe d’exploitation de 9 agents.

                                                                                                                                                                                                 ***

La Métropole de Grenoble compétente en création, aménagement et entretien des espaces publics recrute son(sa) chef(fe) de service (F/H) en charge de la gestion du patrimoine arboré et naturel.Sous l’autorité hiérarchique de la direction de la maitrise d’ouvrage de l’espace public, vous aurez pour missions principales :

-  Manager un service de 19 agents
- Assurer la maitrise d’ouvrage du plan Canopée de la Métropole sur les espaces publics et naturels
- Assurer la gestion patrimoniale, l’expertise et l’exploitation du végétal en mettant en place une gestion durable et évolutive

Dynamique et passionné(e) par le végétal, vous contribuez ainsi à l’adaptation du territoire face au changement climatique et à la préservation de la biodiversité.

FINALITÉ DU POSTE

• Assurer la mise en œuvre opérationnelle du Plan Canopée afin d’accélérer la transition écologique et d’adapter le territoire aux enjeux climatiques, notamment en contribuant à son rafraîchissement.
• Piloter la gestion, le développement, l’expertise et l’exploitation des espaces naturels et du patrimoine arboré métropolitain.
• Contribuer à la préservation de la biodiversité et à l’amélioration durable du cadre de vie et du bien-être des habitants de la Métropole.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Manager et structurer le service

• Piloter l’activité du service, en assurer le management et l’organisation.
• Planifier et prioriser la charge de travail à travers la feuille de route du service.
• Conduire la montée en compétence et la professionnalisation de l’équipe.
• Assurer le suivi et le reporting de l’activité auprès de la direction et du pilote du Plan Canopée, en contribuant à la mise en place d’outils de pilotage adaptés.
• Encadrer et faire évoluer le service commun ainsi que les conventions relatives à la gestion du patrimoine arboré, en développant des actions de mutualisation avec les communes.
• Piloter et animer l’élaboration des documents cadres opérationnels (chartes, référentiels, schémas directeurs, plans de gestion).

  

Activité 2 : Assurer la maîtrise d’ouvrage du Plan Canopée sur les espaces publics et naturels

• Définir et piloter la programmation opérationnelle du Plan Canopée.
• Organiser l’élaboration des programmes en lien avec le service Pilotage de la MOA et programmation.
• Proposer les modalités de mise en œuvre en coordination avec le service Conduite d’opérations, dans le respect du Code de la commande publique.
• Organiser la transmission des projets au service Conduite d’opérations.
• Garantir le respect des engagements (budgets, délais, fonctionnalités) et la bonne réalisation des projets.
• Assurer les études et le suivi technique des plantations diffuses ainsi que des opérations d’aménagement et de restauration des espaces naturels.
• Piloter le suivi, l’évaluation et le reporting budgétaire des projets.
• Conduire le travail sur les protocoles de cohabitation « Arbres & Réseaux ».

Activité 3 : Assurer la gestion patrimoniale, l’expertise et l’exploitation du végétal dans une logique durable

• Définir et piloter la stratégie de gestion et de préservation du patrimoine naturel et arboré, en assurant le suivi des indicateurs d’évaluation.
• Animer l’élaboration concertée de plans de gestion durable des espaces végétalisés, en garantissant la transversalité avec les politiques métropolitaines et les communes.
• Déployer des outils performants de gestion du patrimoine végétal.
• Organiser l’exploitation des espaces végétalisés (espaces naturels, espaces publics, zones d’activités) en mobilisant des moyens internes et externes.
• Apporter une expertise technique et un rôle de conseil auprès du pôle, des maîtres d’ouvrage et des communes.
• Élaborer des référentiels normatifs relatifs à la végétalisation, à la plantation et à la désimperméabilisation, en cohérence avec les orientations paysagères métropolitaines.
• Assurer une veille prospective et réglementaire sur les thématiques liées aux espaces naturels et au patrimoine arboré.
• Mettre en œuvre des démarches de labellisation environnementale du patrimoine naturel.
• Participer aux coordinations partenariales (réseaux de gestionnaires d’espaces naturels, comités de site, coordination avec les communes

VOS ATOUTS

Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux- poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation : BAC + 5, formation ingénieur paysagiste
Expérience souhaitée : sur poste similaire

CONNAISSANCES

• Fonctionnement des collectivités territoriales et de l’intercommunalité
• Procédures administratives, financières, RH et marchés publics
• Cadre juridique, droit de l’arbre et responsabilité
• Techniques d’aménagement et de gestion différenciée des espaces naturels et du patrimoine arboré (arbre en milieu urbain, écologie, étude des milieux, patrimoine naturel, espèces et écosystème,..)
• Biodiversité, faune, flore (trame verte et bleue, …)

SAVOIR FAIRE

• Manager et animer une équipe
• Planifier et prioriser les activités
• Définir et piloter des stratégies de gestion et de renouvellement du patrimoine végétal
• Conduire des projets, animer des réunions et assurer la communication
• Piloter des plans de gestion et de développement du patrimoine végétal (Plan Canopée)
• Utiliser les outils bureautiques et aisance rédactionnelle

SAVOIR ÊTRE

• Rigueur, esprit de synthèse et sens de l’organisation
• Autonomie dans la gestion du travail et des priorités
• Capacité d’innovation et d’anticipation
• Aptitude à encadrer et manager une équipe
• Sens des responsabilités et capacité de décision
• Goût du dialogue et de la négociation
• Qualités d’observation et d’écoute
• Capacité à travailler en équipe et à conduire des projets en transversalité
  
  
  

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : 10 rue Hébert, 38000 GRENOBLE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 12)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Équipements : poste informatique fixe ou portable, téléphone portable
Logiciels métiers : QGis

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature M130830A13038		Clôture des candidatures 27/03/2026		Date de jury Avril 2026		Poste à pourvoir 1er mai 2026

Référent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY : guenaelle.faidy@grenoblealpesmetropole.fr

Responsable hiérarchique : RACHEL CHARPENAY : rachel.charpenay@grenoblealpesmetropole.fr

"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"