Agent d’entretien espaces naturels et végétalisés (F/H)

FINALITÉ DU POSTE

• Assurer l’entretien de divers espaces naturels (bases et sites de loisirs, parcs forestiers, parcs urbains, jardins pédagogiques et autres espaces végétalisés) en appliquant les plans de gestion écologique, reconnus notamment par le label EcoJardin.
• Entretenir le patrimoine arboré conformément aux principes définis par la Charte de l’arbre de Grenoble-Alpes Métropole.
• Garantir une veille active des Espaces Naturels Métropolitains en veillant à la qualité du patrimoine naturel, à la sécurité et à la prévention des risques pour le public, ainsi qu’à la qualité d’accueil et au confort des usagers.
• Contribuer activement à la dynamique et au bon fonctionnement de l’équipe.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Gérer des espaces naturels et végétalisés

Entretenir le patrimoine naturel et réaliser des travaux de gestion écologique :

• Assurer la gestion des prairies (fauche, tonte, débroussaillage sélectif…).
• Gérer les mares, zones humides et ripisylves (faucardage, fauche, gestion hydraulique).
• Entretenir les milieux boisés et forestiers et réaliser des travaux sylvicoles (recépage, dépressage…).
• Mettre en œuvre des actions de lutte contre les espèces exotiques envahissantes.
• Participer à des chantiers participatifs et à diverses manifestations organisées par le service.
• Entretenir les aménagements destinés au public et veiller à la sécurité ainsi qu’au confort des usagers (ramassage des déchets, entretien et réfection des cheminements et stationnements, maintenance de la signalétique, nettoyage, pose ou renouvellement du mobilier, petite maçonnerie…).

Activité 2 : Gérer le patrimoine arboré

• Réaliser des travaux de plantation.
• Effectuer différents types de tailles et traitements (ex. : pose de pièges contre les chenilles processionnaires du pin) sur diverses catégories d’arbres : arbres d’ornement, fruitiers, arbres têtards, haies.
• Réaliser des travaux d’abattage directionnel simple.

Activité 3 : Assurer l’entretien du matériel

• Garantir le nettoyage et l’entretien du matériel confié : véhicules, porte-outils polyvalent, tondeuses, tronçonneuses, débroussailleuses et autres petits équipements

Activité 4 : Assurer la veille et la patrouille des espaces naturels et publics

• Effectuer des contrôles réguliers, en véhicule et à pied, à des fins de sécurité et de gestion (aires de jeux, état du mobilier et de la signalétique, patrimoine naturel, présence d’espèces exotiques envahissantes…), et renseigner les outils de suivi (fiches, tableaux, carnets).
• Réaliser des suivis de la biodiversité au sein des espaces naturels.
• Représenter le gestionnaire auprès des usagers, des partenaires et des autres acteurs présents sur les sites (associations, prestataires…).

Activité 5 : Participer à la vie du service

• Participer aux réunions d’équipe et de service.
• Encadrer ponctuellement des stagiaires.
• Collaborer, si besoin, avec d’autres services métropolitains ou intervenants extérieurs.
• Renseigner les documents de suivi demandés par le chef d’équipe et assurer un reporting régulier.

Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 5%

VOS ATOUTS

Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP Agricole Jardinier Paysagiste, Certificat de spécialisation (CS) Arboriste-Élagueur, BEP Agricole option Aménagement de l’espace, spécialité Travaux paysagers ou expérience significative dans le domaine des espaces verts ou des espaces naturels.Permis B indispensable. Les permis BE (remorque) ou C (poids lourd) seraient appréciés.
Les CACES 4 et 8 ou CACES nacelle 1B et 3B constitueraient un atout supplémentaire.
Expérience souhaitée : une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire est souhaitée

CONNAISSANCES

• Gestion écologique des milieux naturels et espaces verts
• Gestion des arbres – taille douce et soins aux arbres
• Intérêt pour la flore et la faune
• Règles de sécurité au travail
• Contexte, valeurs et environnement territorial de la collectivité

SAVOIR FAIRE

• Utilisation des outils et équipements courants d’entretien des espaces verts et naturels
• Mise en œuvre des techniques de gestion du patrimoine naturel et arboré
• Compétences en travaux manuels (menuiserie, petite maçonnerie, entretien courant…)
• Utilisation de l’outil informatique (Word, Excel…)

SAVOIR ETRE

• Autonomie, rigueur et réactivité.
• Goût du terrain
• Aptitude au travail en équipe et sens du dialogue avec les collègues, la hiérarchie et les usagers
• Capacité à rendre compte
• Sens de l’écoute et empathie
• Intérêt pour la préservation de l’environnement et de la biodiversité
  
  
  

CONDITIONS D'EXERCICE

 CDD JUSQU'AU 30/9/2026

Lieu de travail : Prises de poste au centre technique du Bois français au Versoud ou au centre technique du Parc de l’île d’Amour à Meylan / des déplacements – et missions sur l’ensemble des espaces naturels ou végétalisés des domaines public et privé de Grenoble-Alpes Métropole

Spécificités liées au poste : contraintes liées au travail en extérieur par tous les temps, seul ou en équipe, certains travaux sont physiques (station debout prolongée, exposition aux engins et outils bruyant et dangereux) manipulation de petites charges et ponctuellement manipulation de charges plus lourdes, relation aux usagers et médiation

Temps et horaires de travail : règlement métropolitain

• Période estivale : journée continue du 2 mai au 31 août : 6h18-13h30 (plus en adéquation avec le lever du soleil et avec l’ouverture de la base baignade qui est ouverte de mi-mai à début septembre). Conformément au règlement du temps de travail, en journée continue justifiée par nécessité de service, il ne peut pas être autorisé de s’absenter pour ½ journée.
• En dehors de cette période estivale : 7 h 30 – 11h 06 et 11h 51 – 15h27 avec possible recours à la journée continue 7h30 – 14h42 justifié par des temps de trajet importants pour des chantiers dans des espaces naturels excentrés.
• Les journées continues en période hivernale seront programmées à la discrétion du chef d’équipe en fonction des chantiers et des conditions météorologiques. Cycle de travail spécifique notamment pour tenir compte des missions sur certains samedis et dimanches : maximum 4 dimanches ou jours fériés imposés/ an et maximum de 4 samedi imposés/an (s’il n’y a pas de volontaires au sein de l’équipe) pour répondre à un besoin au Bois français notamment.
• Concertation pour la prise de congés estivaux au regard de la charge de travail plus importante d’Avril à Septembre (saison de végétation, ouverture base de baignade, …)

Rémunération : selon le cadre d’emplois + régime indemnitaire de la collectivité
Équipements : EPI et téléphone de l’équipe
Logiciels métier : logiciel cartographique GEO

Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature MA29		Clôture des candidatures 19/03/2026		Date de jury mars 2026		Poste à pourvoir 1er avril 2026

Référent.e recrutement : THOMAS PARRA : thomas.parra@grenoblealpesmetropole.fr
Responsable hiérarchique : SABRINA BIBOLLET : sabrina.bibollet@grenoblealpesmetropole.fr

"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"