Maçon qualifié (F/H)

Mission principale du service : Il intervient sur deux thématiques distinctes que sont la voirie et les déchets. Deux unités composent donc le service.

L’unité voirie réalise des opérations d’entretien nécessitant des moyens humains et techniques spécialisés. Composée de 16 agents, elle intervient quotidiennement pour entretenir l’espace public au service des directions techniques de secteurs, notamment pour l’aménagement des logettes pour ordures ménagères ou la création de dispositifs d’accessibilité pour les PMR.

L’unité déchet organise et assure la collecte des Points d’Apport Volontaire (PAV) ainsi que l’entretien des logettes des bacs roulants. Elle compte 4 chauffeurs de camion-grue et fait appel à 2 entreprises sous contrat pour la collecte quotidienne des 2000 PAV, couvrant les flux verre, multiflux, ordures ménagères résiduelles et papier. Les logettes sont nettoyées une à deux fois par semaine par 10 agents d’entretien, tandis que la maintenance des parcs PAV et logettes est assurée par 2 agents.

Composition du service : 40 agents dont 17 au sein de l’équipe maçonnerie


Membre essentiel de l’équipe maçonnerie, le maçon-ne VRD qualifié-e garantit la qualité, la sécurité et la bonne réalisation des chantiers d’entretien et d’aménagement de la voirie. Par son expertise technique et son sens du service public, il/elle contribue chaque jour à l’amélioration durable de l’espace public métropolitain.

FINALITÉ DU POSTE

• Assurer la bonne réalisation des chantiers de maçonnerie en coordonnant les ressources humaines, techniques et matérielles
• Effectuer l’entretien des voiries (produits spécifiques à la maçonnerie)

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 – Organiser et planifier les chantiers de voirie

• Lancer les chantiers en lien avec le chef d’équipe
• Préparer les besoins matériels, humains et logistiques en amont des chantiers
• Réaliser le marquage et le piquetage des chantiers (implantation technique et traçage DICT)
• Lire et interpréter les plans techniques
• Piloter le bon déroulement des chantiers
• Faire respecter les consignes de sécurité et les procédures associées
• Contrôler la bonne exécution des chantiers en lien avec le chef d’équipe

Activité 2 – Réaliser les travaux techniques de voirie et d’aménagement urbain

• Réaliser la réfection de bordures et de caniveaux
• Effectuer la réfection et la création de dallages (chape lissée, béton désactivé, béton balayé, béton drainant, trottoir matricé)
• Créer des cunettes en béton
• Réaliser la réfection de sols en porphyre ou pavés
• Assurer l’entretien des ouvrages d’art
• Effectuer des travaux de terrassement divers

• Réaliser le curage de fossés
• Effectuer les scellements nécessaires
• Poser et réaliser des enrobés pour assurer les raccords avec la maçonnerie
• Créer ou rénover les ouvrages d’assainissement routier
• Réaliser la réfection de parkings ou chemins en balthazar

Activité 3 – Utiliser, entretenir et manipuler le matériel de chantier

• Exécuter les travaux liés à la réalisation de chantiers de voirie (utilisation du marteau-piqueur, outils vibrants, rouleau compresseur, engins de chantier, etc.)
• Manipuler la tractopelle et la pelle mécanique
• Entretenir et nettoyer les matériels et véhicules
• Réaliser divers travaux de manutention et assurer le port de charges lourdes

Activité 4 – Participer aux missions transversales et aux manifestations locales

• Participer à la performance collective du service dans une logique d’efficacité et d’efficience
• Installer le mobilier nécessaire lors des manifestations sportives et/ou événementielles

VOS ATOUTS

Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation : CACES 1,2,4 Souhaités – AIPR niveau Encadrant
Expérience souhaitée : expérience souhaitée dans le métier


CONNAISSANCES

• Lecture de plans techniques et normes associées
• Fonctionnement et entretien des matériels et engins
• Procédures liées à la gestion de chantier
• Règles d’hygiène et de sécurité

SAVOIR FAIRE

• Techniques de terrassement manuel et mécanique
• Technique de maçonnerie
• Lecture et interprétation de plans techniques
• Organisation et suivi de chantier

SAVOIR ETRE

• Travail en équipe
• Rigueur et sens de l’organisation
• Adaptabilité
• Sens du service public et relation avec les usagers

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail :6 rue Pierre de Coubertin 38100 GRENOBLE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 4)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature MA61C13074		Clôture des candidatures 28/12/2025		Date de jury JANVIER 2026		Poste à pourvoir DES QUE POSSIBLE

Référent.e recrutement : JORIS BOUFFARD-TOCAT  : joris.bouffard-tocat@grenoblealpesmetropole.fr
Responsable hiérarchique : SYLVAIN COSTON :  sylvain.coston@grenoblealpesmetropole.fr