Reponsable groupement collecte secteur Nord-Est (F/N)

Mission principale du service : organiser la collecte des déchets ménagers en porte-à-porte, incluant les ordures ménagères et le tri sélectif, tout en garantissant la qualité du service et le respect des règles de sécurité.

Composition du service : 1 responsable de groupement, 3 chefs d’équipe, 4 messager-enquêteurs, 1 agent de site, 57 agents de collecte.

Si vous avez un vif intérêt pour les relations humaines et souhaitez participer aux enjeux environnementaux, ce poste est une opportunité à saisir.

Rejoignez le service groupement collecte Nord-Est en tant que responsable groupement collecte Nord-Est !

FINALITÉ DU POSTE

• Organiser et conduire le service de la collecte sur le secteur Nord-Est
• Développer et mettre en œuvre le schéma directeur déchets et la feuille de route déchets
• Contribuer aux objectifs de proximité et de démarche qualité

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Management des équipes d’exploitation

• Animer et organiser les équipes, en collaboration avec l’encadrement
• Assurer le respect du règlement de collecte, du règlement intérieur et des procédures spécifiques
• Professionnaliser le personnel de collecte (sécurité, qualité du tri, information usagers, reporting…)
• Analyser et limiter l'impact de l’absentéisme dans le secteur
• Conduire le changement et renforcer la cohésion des équipes

Activité 2 : Pilotage et modernisation de la collecte

• Adapter les tournées de collecte aux besoins (jours fériés, pics de pollution, déploiement Dalim…) en lien avec le Service Ingénierie d’Exploitation
• Participer à l’adaptation du parc de Points d’Apport Volontaire (PAV)
• Améliorer la performance du tri et des PAV
• Mettre en œuvre le Schéma Directeur Déchets au sein du groupement
• Suivre les indicateurs qualité, piloter les plans d’action et participer aux audits
• Accompagner les expérimentations et évolutions de la collecte, en lien avec les projets du SDD
• Promouvoir l’utilisation des outils embarqués pour le suivi opérationnel et la prise de décision

Activité 3 : Relation de proximité avec les usagers et les partenaires

• Organiser la réponse aux usagers et garantir leur satisfaction dans le respect de l’intérêt public
• Développer les relations avec les entreprises, commerçants et artisans du territoire
• Accompagner les messagers-enquêteurs lors de négociations sensibles (habitants, associations, bailleurs, élus)
• Organiser des prestations complémentaires avec les communes (animations, expérimentation, collecte encombrants…)
• Établir une relation de proximité avec les services techniques et les élus des communes

Activité 4 : Garantie de la sécurité

• Veiller au respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
• Coordonner la sécurisation des tournées et assurer le respect des normes
• Garantir le bon état des véhicules, du matériel, des locaux et des équipements
• Suivre l’acquisition et l’actualisation des permis et habilitations nécessaires
• Mettre à jour le Document Unique et garantir son application
• Piloter les actions de sécurité (analyse des accidents, points de vigilance, contrôles terrain, etc.)

Activité 5 : Gestion budgétaire et logistique

• Proposer, planifier et exécuter le budget lié à l’exploitation de la collecte
• Contribuer à l’entretien du bâti en lien avec la direction de l’immobilier
• Gérer la flotte de véhicules (BOM et autres) en collaboration avec le service matériels roulants, en anticipant les enjeux environnementaux et la sécurité des équipes

 

	Missions de référent	% du poste		Missions du sécurité	% du poste
	Référent-e de la déclinaison du Schéma Directeur Collecte	10		Sécurisation des agents	5
	Référent-e de la démarche Qualité au sien du Secteur	2		Relai sécurité (Document Unique)….	3

VOS ATOUTS

Statut : cadre d’emploi des techniciens territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : bac+2 et Permis B
Expérience souhaitée : management et environnement

CONNAISSANCES

• Techniques de collecte des déchets
• Réglementation en matière de sécurité des déchets
• Enjeux environnementaux liés à la gestion des déchets
• Connaissance de l’environnement des collectivités
• Règles des ressources humaines
• Principes de la commande publique
• Outils informatiques et reporting

SAVOIR FAIRE

• Management d’équipes techniques
• Travail en équipe, dans le respect des rôles et dans une dynamique constructive
• Prise en charge des commandes, reporting précis, alertes appropriées
• Garantir la qualité des résultats et ajuster en cas d’écart
• Prise d’initiatives
• Adaptabilité à l’environnement professionnel et anticipation des évolutions
• Qualité relationnelle

SAVOIR ETRE

• Rigueur, organisation, méthode et pragmatisme
• Sens du service à l’usager, avec respect et assertivité
• Prise de responsabilités
• Curiosité et capacité d’apprentissage
• Leadership et capacité à fédérer l’équipe
  
  
  
  

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : 6 chemin de la Tuilerie, 38700 LA TRONCHE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 8)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Équipements : poste informatique fixe ou portable, téléphone
Logiciels métiers : PEP’s – SIG – SIE – Portail RH

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature M132310B11810		Clôture des candidatures 16/02/2026		Date de jury 17/02/2026		Poste à pourvoir Dès que possible

Référent.e recrutement : JORIS BOUFFARD-TOCAT : joris.bouffard-tocat@grenoblealpesmetropole.fr

Responsable hiérarchique : CHRISTOPHE MASSON : christophe.masson@grenoblealpesmetropole.fr

"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"