Responsable d'unité coordination d'exploitation (F/H)

Mission principale du service : le Service Ingénierie de l’Exploitation (SIE) est un service support du pôle proximité et espaces publics. Il assure un appui technique aux unités d’exploitation, notamment aux quatre secteurs Collecte et Voirie, et les représente dans l’élaboration et le pilotage des projets portés par les directions centrales.

Dans le cadre des compétences métropolitaines exercées pour les 49 communes (collecte des déchets et entretien des voiries), le SIE assure le portage des marchés publics, pilote et co-construit des projets d’amélioration, et joue un rôle de référent technique.

Composition du service : 16 agents : 1 cheffe de service, 1 responsable unité technique process, 2 techniciens exploitation qualité/ sécurité, 1 technicien méthode PAV - logette, 2 techniciens schéma directeur déchets, 1 responsable unité coordination d’exploitation, 3 coordinateurs technique d’exploitation, 1 administratrice logiciel, 1 instructeur ADS déchets, 3 chargés de délimitation du domaine public / instructeurs ADS voirie.

Rejoignez le service Ingénierie de l’Exploitation en tant que responsable d'unité coordination d'exploitation et contribuez au pilotage et à la coordination des projets structurants de voirie et de gestion des déchets à l’échelle métropolitaine. Au cœur des enjeux d’exploitation, de maintenance et de performance des services publics, vous jouerez un rôle clé d’interface entre les acteurs techniques, opérationnels et stratégiques.

FINALITÉ DU POSTE

• Garantir une activité efficiente et adaptée des ressources de l’unité vis-à-vis des attentes et des objectifs fixés par les directions prescriptives (contribution projets, appui opérationnel secteurs et services)
• Assurer un lien continu et régulier avec l’ensemble des acteurs (unité technique process, secteurs, services du pole, direction prévention collecte et traitement des déchets) pour garantir la mise en exploitation des projets
• Contribuer à la déclinaison opérationnelle des objectifs du schéma directeur d’entretien routier (SDER) et du schéma directeur déchets

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Encadrement et management de l’équipe

• Encadrer, coordonner et animer les agents de l’unité
• Accompagner le changement et la structuration du service
• Définir, suivre et évaluer les objectifs individuels et collectifs
• Piloter les parcours professionnels (entretiens annuels, formation, montée en compétences)
• Favoriser la cohésion d’équipe, prévenir et gérer les situations conflictuelles
• Participer à la stratégie RH de l’unité (GPEC, mobilité, tutorat, recrutements)
• Mettre en place et améliorer les processus de fonctionnement de l’unité
• Proposer des actions d’amélioration continue de la performance et de la productivité

Activité 2 : Pilotage de l’activité et des ressources

• Organiser, planifier et piloter l’activité de l’unité
• Répartir la charge de travail et adapter les moyens aux priorités
• Établir, suivre et ajuster le plan de charge et les tableaux de bord
• Garantir le respect des délais et alerter si besoin
• Être force de proposition sur l’allocation des ressources et les arbitrages nécessaires
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de charge du service

Activité 3 : Appui aux projets et coordination des acteurs

• Garantir le cadre d’intervention de l’unité Coordination
• Faciliter la mise en œuvre des projets portés par les agents
• Assurer l’interface avec les directions demandeuses et les partenaires internes
• Contribuer au pilotage des projets et aux instances de suivi
• Se coordonner avec l’unité Tech Process, notamment en phase de déploiement
• Soutenir et superviser l’action des coordinateurs dans les projets

Activité 4 : Mise en œuvre des schémas directeurs (SDER et schéma directeur déchets)
L’ensemble de la partie management a pour objectif de décliner de manière opérationnel les objectifs du schéma directeur d’entretien routier (SDER) et du schéma directeur déchets dans les activités
suivantes :

Déclinaison et pilotage des politiques d’exploitation et de maintenance

• Participer à la conception et à l’animation de la politique d’exploitation voirie et déchets
• Contribuer à l’élaboration de la politique de maintenance en lien avec les exploitants
• Porter le déploiement des axes des schémas directeurs et participer aux instances de concertation et de validation
• Assurer le lien entre les besoins des exploitants et les référentiels existants
• Promouvoir la politique de maintenance auprès des exploitants, en assurer le suivi et vérifier sa bonne mise en œuvre
• Mettre en place et gérer les bases de données associées
• Compiler et analyser les bilans d’exploitation annuels afin d’évaluer et, le cas échéant, faire évoluer la politique
• Présenter ces bilans et porter la politique auprès des services et des élus métropolitains et communaux

Intégration des enjeux d’exploitation et de maintenance dans les projets d’espace public

• Analyser les projets impactant l’espace public dès les études de faisabilité, sous l’angle de l’exploitation, de la maintenance et de la sécurité
• Travailler en lien étroit avec les exploitants et porter leurs avis dans les instances et commissions
• Estimer les impacts en coûts de fonctionnement et en moyens humains et matériels, et veiller à leur intégration dans les processus de validation des projets
• Porter la politique d’entretien auprès des directions conceptrices de l’espace public
• Évaluer les solutions mises en œuvre du point de vue de l’exploitation et proposer des ajustements
• Accompagner les exploitants dans la compréhension des projets, partager les nouvelles modalités d’exploitation et recueillir leurs retours
• Assurer une veille technique et réglementaire sur les enjeux de sécurité et d’exploitation
  
  

Coordination et pilotage des projets issus des schémas directeurs

• Assurer un rôle de coordination des projets issus des axes des schémas directeurs voirie et collecte
• Participer à l’élaboration des projets en lien avec les directions concernées, en garantissant la cohérence avec la stratégie définie
• Faire le lien entre l’ensemble des acteurs : directions, secteurs, SIE, services du pôle et prestataires
• Piloter la mise en œuvre des projets, assurer le suivi, produire et actualiser les livrables
• Organiser la mise en œuvre opérationnelle avec les directions techniques de secteur, en régie ou en prestation
• Assurer le suivi du passage en exploitation et l’évaluation des projets
  
  

Construire et porter les marchés publics d’exploitation voirie et collecte

• Définir les besoins en lien avec les exploitants et les services concernés
• Rédiger les pièces techniques des dossiers de consultation (DCE) et garantir leur cohérence
• Traduire les enjeux techniques, organisationnels et stratégiques dans les marchés publics
• Piloter la procédure de passation en lien avec les services supports (analyse, CAO, attribution)
• Accompagner le déploiement des nouveaux marchés auprès des exploitants
• Assurer un appui aux utilisateurs lors de l’exécution des marchés
  
  

-> Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 30 %

VOS ATOUTS

Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux -poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Diplôme d'ingénieur
Expérience souhaitée : poste similaire, Expérience obligatoire en matière de management

CONNAISSANCES

• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Procédures administratives et financières
• Enjeux environnementaux, filière déchets et collecte
• Principes de la maîtrise d’ouvrage
• Code de la commande publique

SAVOIR FAIRE

• Techniques d’infrastructures et de VRD
• Utilisation des outils informatiques : bureautique, SIG, DAO
• Animation de réunions et conduite de projets
• Capacités rédactionnelles

SAVOIR ÊTRE

• Aptitude au travail en équipe et à la conduite de projets transversaux
• Capacités managériales, pilotage de l’activité et transmission des connaissances
• Anticipation des évolutions techniques et réglementaires
• Sens de la diplomatie, de la négociation et du dialogue
• Esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation
• Autonomie et disponibilité
  
  
  
  

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : 10 rue Hébert, 38000 GRENOBLE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 11)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Équipements : véhicule du pool, PC, téléphone portable, EPI
Logiciels métiers :SIE, Gesbac, Pep’s, Orchestra, Alteca

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature MA100A11778		Clôture des candidatures 02/03/2026		Date de jury Mars 2026		Poste à pourvoir Juin 2026

Référent.e recrutement : MARIE LAMBRESA : marie.lambresa@grenoblealpesmetropole.fr

Responsable hiérarchique : GERALDINE BERGER : geraldine.berger@grenoblealpesmetropole.fr

"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"