- Encadrer et coordonner l’équipe des maîtres-nageurs sauveteurs
- Assurer la surveillance de la base de baignade aménagée et à accès payant du Bois Français
- Rendre compte de l’activité auprès de la hiérarchie et des élus
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Préparer la saison
- Prendre connaissance des lieux et de l’ensemble des équipements de secours
- Effectuer une relecture critique du POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours)
- Réaliser l’état des lieux de la pharmacie via un tableur et préparer les commandes de produits pharmaceutiques manquants en début et en cours de saison
- Vérifier l’ensemble du matériel de secours : système d’alerte par haut-parleurs, moteur du bateau, équipements de sécurité (DSA, thermomètre, tensiomètre, etc.)
- Mettre en place les lignes de bouées des petits et grands bassins en coordination avec l’équipe du Bois Français
- Contrôler le stock des imprimés nécessaires aux interventions de secours
- Vérifier le matériel informatique mis à disposition
- Participer à la formation de recyclage organisée la veille de l’ouverture de la base
Activité 2 : Encadrer l’équipe de cinq à six maîtres-nageurs
- Élaborer le planning des MNS et désigner un responsable en cas d’absence du titulaire
- Organiser la surveillance (répartition des postes, rondes, temps de repos, etc.)
- Assurer un contrôle quotidien de l’infirmerie et du matériel de secours
- Gérer les absences éventuelles en adaptant l’organisation et les zones surveillées
- Coordonner les interventions de secours (appels, lien avec les pompiers, médecins, gendarmerie, rédaction des rapports si nécessaire)
- Veiller à l’entretien et à la bonne utilisation du matériel de secours et de la pharmacie
Activité 3 : Assurer la surveillance de la base de baignade
- Vérifier la conformité des installations aquatiques
- Appliquer les procédures garantissant la sécurité des usagers, notamment le POSS et les protocoles de gestion
- Surveiller l’ensemble de la zone de baignade, y compris hors des lignes du grand bassin
- Faire respecter le règlement intérieur
- Informer et orienter les usagers
- Accueillir les groupes de jeunes et leurs accompagnateurs
- Réaliser les gestes de premiers secours et de réanimation si nécessaire
Activité 4 : Assurer le reporting de l’activité
- Élaborer et tenir à jour des tableaux de bord (incidents, statistiques de fréquentation, groupes accueillis, etc.)
- Rédiger un bilan mensuel et un bilan de saison (fréquentation, incidents, accidents, difficultés rencontrées, besoins en matériel, etc.)
- Participer aux réunions mensuelles de sécurité organisées sur le site ainsi qu’à la réunion de bilan de fin de saison
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des éducateurs des activités physiques et sportives
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BEESAN ou BPJEPS spécialité activités aquatiques + certificat d'aptitude et carte professionnelle à jour
Expérience souhaitée : minimum 7 ans en surveillance de plan d’eau ; expérience en management minimum de 5 ans
CONNAISSANCES
- Techniques de surveillance d’un plan d’eau et de sauvetage aquatique
- Gestes de premiers secours et procédures d’urgence
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Réglementation des baignades aménagées et mise en œuvre du POSS
- Principes de management d’équipe
- Outils bureautiques et de suivi d’activité
SAVOIR FAIRE
- Planifier et adapter la surveillance et les secours
- Gérer les interventions et assurer le reporting (bilans, incidents, statistiques)
- Dispenser, si nécessaire, des cours de natation
SAVOIR ETRE
- Sens des responsabilités et de la sécurité
- Rigueur, autonomie et organisation
- Leadership et esprit d’équipe
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Réactivité et maîtrise de soi en situation d’urgence
Lieu de travail : site du Bois Français ; communes de St Ismier et Le Versoud
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain - amplitude horaire : 10 h- 20 h ; travail les week-ends et jours fériés ; obligation de remplacement si un membre de l'équipe des MNS est absent
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Possibilité d'une prolongation pour les week-ends des 5-6 et 12-13 septembre 2026
Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Dépôt de candidature
M160240B11713
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Clôture des candidatures
31/03/2026 |
Date de jury 8 et/ou 9 et/ou 10 avril 2026
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Poste à pourvoir
11 mai 2026
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Référent.e recrutement : EMMANUELLE PORCHER : emmanuelle.porcher@grenoblealpesmetropole.fr
Responsable hiérarchique : NATHALIE PRINCIPE : nathalie.principe@grenoblealpesmetropole.fr
"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"