SMMAG - Chargé d‘opérations patrimoine bâti et VRD (F/H)

FINALITÉ DU POSTE

• Assurer dans sa globalité, la mise en œuvre opérationnelle des opérations d’investissements et d’entretien sur les bâtiments et équipements de mobilités situés sur le domaine privé et public du SMMAG (P&R, dépôts, divers bâtiments…) ou pour des tiers (Exploitants de M RESO) sur leur domaine de compétence

• Apporter conseil et expertise aux autres services sur toute thématique technique de gestion de travaux bâtiments en prenant en compte les problématiques de maintenance patrimoniale et d’exploitation.

• Participer à la définition et la mise en place d’une gestion patrimoniale en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe bâtiments de l’unité.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Assurer la conduite d’opérations

• Piloter et coordonner la réalisation des projets en assurant la maîtrise d’ouvrage opérationnelle
• Recueillir et transcrire les besoins auprès des utilisateurs
• Effectuer le chiffrage prévisionnel des travaux
• Prescrire les solutions techniques
• Rédiger les pièces techniques des dossiers de consultations ou établir les bons de commandes de travaux
• Rédiger les rapports d’analyse des offres échéants et les présenter en Commission
• Associer à la planification des travaux les occupants, les autres services pouvant être impactés
• Si nécessaire, assurer des missions simples de maîtrise d’œuvre
• Représenter la collectivité en garantissant le contrôle des intérêts du SMMAG lors de la réalisation des travaux, la qualité des prestations, la mise en service et la garantie du parfait achèvement des ouvrages

Activité 2 : Piloter l’exécution des travaux

• Organiser les opérations dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène
• Assurer le suivi de l’exécution des travaux (coûts, délais, qualité, sécurité)
• Procéder aux opérations de réception et s’assurer de la levée des réserves
• Procéder au contrôle de la qualité et des quantités exécutées lors de l’utilisation de marchés à bons de commandes

Activité 3 : Travaux de maintenance, entretien

• Réaliser les interventions de réparations et maintenance préventive ou corrective par le biais des marchés spécifiques à ce type d’opérations du champ de compétences qui sera attribué au poste.
• Contrôler la conformité de l’exécution aux règles de l’art et aux clauses contractuelles.
• Assurer le renouvellement des contrats du périmètre : rédaction des pièces, des RAO

Activité 4 : Gestion patrimoniale

• Participer à la mise en place d’une gestion patrimoniale au sein de la direction par le retour d’expériences des travaux réalisés, des interventions réalisées

VOS ATOUTS

Statut : cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : DUT ou BTS Génie Civil option Bâtiment ; Permis B ; une habilitation électrique serait un plus.
Expérience souhaitée : Minimum 2/3 ans en collectivité

CONNAISSANCES

• DTU et normes applicables à tous les corps d’états
• Règles de sécurité, d’hygiène
• Règles de la commande publique et CCAG applicables aux travaux, PI

SAVOIR FAIRE

• Rédaction de cahiers des charges techniques
• Utilisation des outils de DAO, de la bureautique
• Pratique de l’ordonnance, pilotage, coordination de corps d’états ; de la direction de travaux

SAVOIR ETRE

• Rigueur, sens de l’organisation et de l’analyse
• Capacité de réactivité, à définir des priorités
• Capacité de dialogue et d’écoute
• Savoir travailler en transversalité au sein d’une équipe ou avec d’autres services
  
  

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : 10 Rue Hébert, 38000 GRENOBLE
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité

Equipements : téléphone portable, PC, véhicule en pool
Logiciels métier : GIMA ; GATT

Contraintes liées au poste : gestion et déplacement multi sites, disponibilité (contraintes horaires possibles en fonction des chantiers).  Participer à l’activité et assurer des suppléances autant que de besoin pour garantir la continuité de service

Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature SMTC190001B14894		Clôture des candidatures 15/03/2026		Date de jury mars/avril 2026		Poste à pourvoir Dès que possible

Référent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE : isabelle.masciave@grenoblealpesmetropole.fr
Responsable hiérarchique : DAVID DJIGAOURI : mailis.floriet@smmag.fr

"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"