Urbaniste (F/H)

Mission principale du service : exercer la compétence métropolitaine « document d’urbanisme »

Composition du service : 1 chef de service PLUi, 10 urbanistes, 1 assistant

Urbaniste Senior,
Vous avez une expérience réglementaire et de pilotage de projets reconnue dans les domaines de l'adaptation aux changements climatiques et d'un urbanisme favorable à la santé
Vous avez œuvré dans un poste équivalent à l'échelle d'un territoire métropolitain,
Venez rejoindre la Métropole de Grenoble, territoire pionnier engagé dans la bioclimatisation de son PLUi et dans l'élaboration d'un Plan climat ambitieux.
Au cœur d'une équipe de 10 Urbanistes motivés, conscients des enjeux d'une urbanisation plus résiliente, plus sobre et au service d'un projet territorial équitable et solidaire, vous évoluerez à l'échelle d'un territoire très diversifié entre plaine urbaine, coteaux et commune de montagne aux profils bioclimatiques riches et variés.
Vous serez chargé(e)de l’acte 2 de la bioclimatisation du PLUi et de l’intégration de ses principaux objectifs : réhabilitation résiliente du bâti au profit de la qualité d’usage et poursuivant la trajectoire de décarbonation, aménagement urbains favorisant des environnements paysagers alliant préservations des sols et biodiversité, améliorant la prise en compte de l’eau dans la ville et luttant contre la surchauffe urbaine,
L’urbanisme favorable à la santé des habitants et usagers du territoire métropolitain sera au centre de ce chantier stratégique que vous porterez auprès de la grande région grenobloise lancée dans la révision de son schéma de cohérence territoriale

FINALITÉ DU POSTE

• Assurer la bonne mise en œuvre du PLUI
• Conduire les évolutions du PLUi dans sa dimension territorialisée
• Conduire des chantiers thématiques et missions nécessaires à l’évolution du PLUi
• Accompagner les communes dans leurs projets d’urbanisme

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Assurer la bonne mise en œuvre du PLUi

• Accompagner les communes dans la mise en œuvre du PLUi
• Renseigner les particuliers sur les règles du PLUi

Activité 2 : Conduire les évolutions du PLUi dans une dimension territorialisée

• Développer une connaissance fine et contextualisée des territoires
• Etre l’interlocuteur des élus et techniciens des communes de son portefeuille territorial et l’animateur des partenaires de ses chantiers thématiques
• Piloter l’intervention de l’AURG et des bureaux d’étude pour les évolutions du PLUi sur les communes concernées
• Assurer la traduction territorialisée des politiques Métropolitaines dans le PLUi
• Elaborer des OAP en lien avec les communes, leurs bureaux d’études éventuels travaillant sur les opérations d’aménagement communales, l’AURG, les architectes et paysagistes de l’équipe, partenaires et les services Métropolitains (Techniques, aménagement, économie, mobilité, résilience, …)
• Articuler ce travail avec les services Métropolitains concernés (techniques, environnement, mobilités, économie, résilience, …)
• Avec l’appui de la mission participation des habitants, accompagner les communes dans l’organisation des procédures de concertation
  
  

Ces missions s’exercent notamment actuellement sur la commune de Claix. La répartition des communes entre urbanistes du service est susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service

 

Activité 3 : Conduire des chantiers thématiques du PLUi

• Assurer et organiser la prise en compte des thématiques « Adaptation aux changements climatiques », dans le cadre des procédures d’évolution du PLUi notamment
• Par La Poursuite De La Bioclimatisation Du Plui – Acte 2 Et La Phase D’appropriation De l’Acte 1.
• Par La Mobilisation Des Données Issues De L’enquête Annuelle Sur Les ICU Au Service D’urbanisations Plus Résilientes
• Par Le Suivi Des Thématiques Air Et Bruit Et L’adaptation Des Plans Et Programmes De Préventions Qui Leur Sont Inhérents
• Par le suivi de la thématique Santé et Urbanisme.
• Assurer l’articulation entre les services des thématiques concernées et le service urbanisme, notamment sur le chantier de la révision du PCAEM
• Assurer l’articulation entre les partenaires des thématiques concernées et le service Urbanisme et plus particulièrement valoriser l’avancement et l’ambition des réflexions de la Métropole en matière de planification résiliente, notamment au travers de la révision du SCoT

Activité 4 : Accompagner les communes dans leurs projets d’urbanisme

• Apporter des conseils et fournir une aide à la décision auprès des élus communaux pour la conception des projets d’urbanisme ou de territoire
• Accompagner les communes dans leurs projets urbains ou de territoire en veillant à leur articulation avec les objectifs du PADD métropolitain et les éléments réglementaires du PLUi
• Assurer le relai entre la commune et les services Métropolitains compétents (Aménagement, ADS, risques, économie, mobilité, habitat,) dans le cadre des projets urbains ou de territoire de la commune

VOS ATOUTS

Statut : cadre d’emploi des ingénieurs et attachés territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : bac+5 - diplôme d’urbaniste (ou autres équivalents en lien avec l’aménagement du territoire et selon expérience)
Expérience souhaitée : 5 ans minimum en collectivité et /ou agence d’urbanisme

CONNAISSANCES

Statut de la fonction publique territoriale et environnement des collectivités
Principes de l’aménagement du territoire et histoire urbaine
Cadre et hiérarchie des documents de planification
Bases en composition urbaine et projets d’aménagement (paysage, architecture, environnement, bioclimatisme)


SAVOIR FAIRE

Utilisation de logiciels de conception graphique (illustrator…) et/ou SIG
Réalisation de pré-études urbaines et de documents d’urbanisme
Application du cadre législatif, réglementaire et des procédures d’urbanisme
Techniques d’expression graphique


SAVOIR ÊTRE

Qualités relationnelles
Capacité d’analyse et de synthèse
Rigueur et sens de l’organisation
Réactivité, esprit d’initiative

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : 4 rue du Cotentin à Echirolles
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Équipements : poste informatique fixe ou portable
Logiciels métiers : QGis

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature M140310A14146		Clôture des candidatures 28/03/2026		Date de jury Avril 2026		Poste à pourvoir Dès que possible

Référent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY : guenaelle.faidy@grenoblealpesmetropole.fr

Responsable hiérarchique : MYRIAM REYNAUD BANUS : bruno.magnier@grenoblealpesmetropole.fr

"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"