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Apprenti Technicien Métrolologie_Automatisme_Station Aquapole (F/H)

Type de poste
Apprentissage
Cadre d'emploi
Domaine de compétences
Eau et assainissement
Catégorie
Temps de travail
Date limite de candidature
20/05/2026
AccueilPostulezNos offresApprenti Technicien Métrolologie_Automatisme_Station Aquapole (F/H) 

Référence du poste : M171120

Affectation : SCE AQUAPOLE
Service : SCE AQUAPOLE
Direction : DIR EXPLOITATION EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT
Pôle : POLE ENVIRONNEMENT ET SERVICES PUBLICS

Statut : APPRENTISSAGE UNIQUEMENT

Durée :  2 ans

Rejoignez l'équipe de la Station Aquapole et contribuez à la maintenance et à l’exploitation des équipements de mesure et de régulation essentiels au traitement des eaux usées ! En tant qu’apprenti.e en BTS CIRA, vous serez au cœur de l’innovation technique, de la gestion des campagnes de mesures et du support à l’exploitation. Une opportunité unique pour allier théorie et pratique dans un environnement stimulant.

Pour en savoir plus : https://youtu.be/yML-T08UIqY?si=J5zw4oSP3r5GW_27

FINALITÉ DU POSTE

1 :  Maintenir et exploiter les équipements de mesure, de régulation et de détection de seuil depuis le capteur jusqu’à l’affichage

2 :  Réaliser les campagnes de mesures destinés à vérifier la validité des informations générées par les équipements en service.

3 :  Intervenir en support de l’exploitation et de la maintenance en tant que de besoin pour ce qui concerne les équipements de mesures et de régulation

4 : Autres missions d’ordre général.


ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Maintenir et exploiter les équipements de mesure :

  • Assurer la maintenance corrective et préventive des équipements de mesure.
  • Réaliser des mesures d’ordre ponctuel ou liées à une campagne de mesure destinées à rendre compte de la pertinence des informations (fiches de contrôle) et de la fiabilité des mesures.
  • Assurer la traçabilité des appareils étalons, des chaînes de mesures et de détection.
  • Élaborer et suivre les gammes de maintenance.
  • Renouvellement des équipements de mesure (installation, câblage et paramétrage) et prise en compte des nouveaux matériels
  • Mettre à jour dossiers techniques, schémas électriques, plans divers, instructions de travail
  • Faire établir des devis, suivre et réceptionner les travaux
  • Effectuer des interventions sur les réseaux de communication (Profibus, As-i) et l’automatisme (vérification, modification et dépannage)
  • Renseigner la GMAO (saisie des rapports correctifs et préventifs).

Activité 2 : Animer et réaliser les campagnes destinées à vérifier la validité des informations :

  • Gérer et développer des moyens de mesures spécifiques, et gérer la mise en œuvre.
  • Traiter, mettre en forme et analyser les données.
  • Diagnostiquer la validité des informations.
  • Assurer le suivi des évolutions matérielles et technologiques des équipements de mesures et de communication
  • Assurer la coordination des différents intervenants concernés lors de la réalisation des mesures (y compris avec d’autres services).

Activité 3 : Autres missions d’ordre général :

  • Respecter et faire respecter les normes de sécurité.
  • Faire des propositions d’amélioration
  • Suivre le parc des détecteurs de gaz fixes ou portatifs
  • Réaliser quotidiennement les prélèvements d’autosurveillance et réaliser la maintenance des préleveurs
  • Participer à la démarche qualité d’Aquapole
  • Participer à l’astreinte selon le planning établi.

VOS ATOUTS

Connaissances appréciées : Électricité, mesures physiques,informatique industrielle et automatisme
Savoir être : Capacité à s'organiser et prioriser ses tâches, rigueur, implication et ténacité

PROFIL REQUIS

Profil recherché : Préparation d'un BTS CIRA (Contrôle Industriel et Régulation Automatique)

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : UDEP AQUAPOLE, chemin des Acacias, 38120 LE FONTANIL-CORNILLON

Type de contrat : Contrat d'apprentissage uniquement
Temps de travail : 35 heures par semaine
Rémunération : % du SMIC en fonction de la règlementation
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant.

Équipements : Ordinateur, vêtements et équipements de sécurité fournis et entretenus par la Métropole ; caisse à outils individuelle, outils nécessaires à l’activité

Logiciels métier :
1/ Pack Office
2/ GMAO
3/ Supervision CITECT, Historian
4/ Logiciel FielCare
5/ Logiciel schémas électriques See electrical
6/ Logiciel Ecostruxure, PL7 PRO

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.

À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi si les conditions d'exercice le permettent.



        
Dépôt de
candidature
Clôture des
candidatures

20/05/2026
Date
de jury

Juin 2026
Poste à
pourvoir

1er septembre 2026


Référent.e recrutement : CARINE COIGNÉ : carine.coigne@grenoblealpesmetropole.fr

Responsable hiérarchique : GUILLAUME TRAUCHESSEC : guillaume.trauchessec@grenoblealpesmetropole.fr

"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"
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