Apprenti Agent de maintenance électromécanique (F/H)

Type de poste: Apprentissage
Cadre d'emploi
Domaine de compétences: Eau et assainissement
Catégorie
Temps de travail
Date limite de candidature: 29/05/2026

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Référence du poste : M171120

Affectation : SCE AQUAPOLE
Direction : DIR EXPLOITATION EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT
Pôle : POLE ENVIRONNEMENT ET SERVICES PUBLICS

Statut : APPRENTISSAGE Uniquement

Durée : 2 ans

Deviens l’électromécanicien.ne qui fait tourner la station d’épuration !
En apprentissage (BTS), tu seras formé·e à la maintenance des équipements, la gestion des approvisionnements et la résolution de pannes pour assurer un traitement des eaux irréprochable. Une aventure technique et engagée !

Pour en savoir plus : https://youtu.be/yML-T08UIqY?si=J5zw4oSP3r5GW_27

FINALITÉ DU POSTE

1- Exécuter et assurer la maintenance des équipements de la station d’épuration
2- Participer aux travaux effectués dans le cadre du programme d’investissement annuel
3- Assurer l’approvisionnement en consommables, matériels et équipements
4- Autres missions d’ordre général.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Assurer la maintenance et le renouvellement des équipements mécaniques de la station d’épuration
- Assurer les opérations de maintenance mécanique (nettoyage, graissage, ajustement, resserrage, …) préventives et curatives selon le programme d’intervention établi
- Contrôler le fonctionnement d’un équipement, signaler les anomalies de fonctionnement au responsable maintenance et proposer des solutions de réparation
- Procéder, en liaison avec l’équipe exploitation, aux opérations de vérification de fonctionnement des installations mécaniques
- Participer à la recherche de pannes et au traitement des incidents, alertes et crises
- Rendre compte des interventions réalisées et mettre à jour les données dans la GMAO
- Élaborer et faire évoluer les procédures de maintenance et les modes opératoires

Activité 2 : Participer aux travaux effectués dans le cadre du programme d’investissement annuel
- Accompagner et intervenir avec les sociétés extérieures en veillant aux respects des règles de sécurité (plan de prévention, …) et de la qualité du travail fourni.
- Tenir informé du suivi des interventions et alerter en cas de non-conformité.

Activité 3 : Assurer l’approvisionnement en consommables, matériels et équipements
- Veiller aux approvisionnements de son périmètre selon les procédures en place en liaison avec le magasinier du site
- Procéder aux contrôles qualité sur les produits livrés, sur la base de la liste des contrôles élémentaires à réception

Activité 4 : Autres missions d’ordre général
- Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité
- Participer à la démarche qualité (plans d’actions, indicateurs, amélioration continue, document unique EVRP…)
- Travailler en transversalité avec les autres unités d’exploitation et de maintenance (métrologie / informatique industriel)
- Assurer l’astreinte maintenance selon le planning établi

VOS ATOUTS

Savoir faire : connaitre et appliquer les consignes de sécurité, utilisation d'outillages manuels
Savoir être : Capacité d’organiser et de prioriser son travail, rigueur, implication, ténacité

PROFIL REQUIS

Formation / Diplôme : BTS Électrotechnique, Électromécanique

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : UDEP AQUAPOLE, chemin des Acacias, 38120 LE FONTANIL-CORNILLON

Type de contrat : Apprentissage uniquement
Temps de travail : 39 h/semaine. Horaires fixes du lundi au jeudi : 7h30 -12h ; 13H30-16H48 et vendredi : 7h30 -12h ; 12H45-16h03.

Rémunération : % du SMIC selon règlementation
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant

Équipements : Ordinateur commun, téléphone interne
Logiciels métiers : 1/ GMAO 2/ Pack Office 3/ GTC (Monitor – Citect)

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.

À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi si les conditions d'exercice le permettent.


Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 29/05/2026		Date des entretiens Juin 2026		Poste à pourvoir 1er septembre 2026

Référent.e recrutement : CARINE COIGNÉ : carine.coigne@grenoblealpesmetropole.fr

Responsable hiérarchique : GUILLAUME TRAUCHESSEC : guillaume.trauchessec@grenoblealpesmetropole.fr
Maitre d'apprentissage : CLAUDE CASTELLINI

"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"