Choisir un domaine de compétences

Accueil

Administratif

Affaires générales

Affaires juridiques

Animation

Bibliothèque centres documenta

Collaborateurs de cabinet

Communication

Communication / information

comptabilité

Culturel

Développement

Direction générale

Eau et assainissement

Education et animation

Entretien

Entretien et services généraux

Environnement

Espaces verts et paysages

Finances contrôle de gestion

Financier

Formation professionnelle

Habitat logement

Hygiène et sécurité

Informatiques

Infrastructures et réseaux

Logistique

Maintenance

marchés publics

mécanique PL

mécanique VL

Médico-social

Médico-technique

Patrimoine bâti

polyvalent

Propreté et déchets

Ressources humaines

Restauration scolaire

Secrétariat

Sécurité

Social

Sportif

Sports

Systèmes d'information et NTIC

Technique et informatique

Transports et déplacements

Urbanisme

Urbanisme et aménagement

Véhicules

Voirie

Accessibilité : non conforme

Mentions légales

Gestion des cookies

Aide

Contact & réseaux sociaux

Pour tout savoir sur Grenoble Alpes Métropole, rendez-vous sur grenoblealpesmetropole.fr

Nos offres

Candidature spontanée

Postulez

Découvrir Grenoble Alpes Métropole

Tout savoir

Charge des installations techniques (F/H) Temporaire Patrimoine bati 21/09/2025 Assurez la continuite technique d’un equipement sportif exigeant !Pilotez la maintenance, optimisez la performance energetique et accompagnez les evenements d’un site emblematique. Un poste cle pour un profil technique, rigoureux et force de proposition. FINALITE DU POSTE Participer et veiller au bon fonctionnement technique de l’equipement afin de garantir la continuite de service, a travers les missions suivantes : Assurer le suivi des interventions techniques realisees dans le batiment (prestataires externes ou Direction environnement de travail, en rendre compte et realiser ou faire realiser les interventions necessaires afin de maintenir un haut niveau de service rendu aux usagers Garantir le fonctionnement des installations techniques en coherence avec le plan de charge de l’equipement Suivre les consommations et contribuer a l’optimisation de la performance energetique de l’equipement, dans le respect des objectifs fixes par la hierarchie Etre force de proposition dans les dossiers lies a l’evolution technique de l’equipement ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Suivre et rendre compte des interventions techniques dans le batimentGroupes froids, CVC, reseaux fluides, GTC, etc. Planifier et controler les interventions de maintenance preventive et curative pour garantir la conformite reglementaire et le respect des preconisations constructeurs Coordonner, archiver et tracer tous les entretiens et controles periodiques obligatoires Organiser les operations de maintenance industrielle dans le respect des regles de securite et d’hygiene Veiller a la bonne execution, a la coherence et a la tracabilite des interventions Demander des devis, suivre les bons de commande et engagements en lien avec les fournisseurs, prestataires et services de GAM, dans le respect des regles de la commande publique Assurer la maintenance de l’installation frigorifique et de son systeme d’asservissement (automatismes, capteurs, applications informatiques) en lien avec les entreprises en marche Participer a la preparation et a l’evolution des marches techniques (redaction de CCTP, analyses d’offres) Activite 2 : Garantir le fonctionnement technique des installations en adequation avec le plan de charge Participer techniquement a la preparation et a l’accueil des manifestations Verifier la faisabilite technique des cahiers des charges proposes Proposer des solutions et un accompagnement technique aux porteurs de projet Alerter la direction en cas de risque ou de contrainte technique Collaborer a la gestion des pistes de glace avec les agents d’exploitation, partager son expertise et formuler les consignes techniques specifiques Participer ponctuellement aux activites de surfacage en fonction des contraintes d’exploitation et des necessites de service En cas de conflit d’usage, formuler des propositions au responsable d’exploitation pour garantir un fonctionnement securise et optimise Creer ou mettre a jour les procedures d’exploitation des installations et equipements techniques Partager les informations et procedures techniques avec le charge de maintenance et le responsable d’exploitation afin d’assurer une continuite de service Participer aux exercices et operations de securite du batiment (simulation incendie, attentat, etc.) Activite 3 : Suivre les consommations et optimiser la performance energetique de l’equipement Suivre et partager les consommations energetiques et de fluides (contrats, facturation, tableaux de bord) en lien avec le service Energie de la DIET Assurer la tracabilite de tous les reglages effectues Proposer des modes d’organisation ou de fonctionnement visant a optimiser les consommations de fluides Assurer une veille sur les moyens techniques et la programmation des installations, en lien avec les services de la Metropole, les prestataires et les reseaux professionnels Activite 4 : Contribuer aux dossiers de maintenance et d’evolution des installations techniques Participer aux reflexions prealables aux travaux d’evolution de l’equipement Etre force de proposition et travailler en transversalite sur : Les choix techniques engageant l’exploitation du site Le fonctionnement technique de l’equipement et l’optimisation des moyens Les plans d’investissement et l’evolution des installations Les dossiers necessitant expertise technique et connaissance approfondie du site VOS ATOUTS Formation / Diplome : formations techniques dans l’exploitation d'equipements sportifs et de preference dans une patinoire Habilitations specifiques souhaitees au poste : Habilitations electriques, SSIAP1, avis d’aptitude a la conduite d’une surfaceuse, etc… Experience souhaitee : idealement, experience confirmee au sein d’une patinoire pour valider les connaissances dans la production de froid et de traitement d’air. Connaitre le fonctionnement d’une surfaceuse et l’entretien d’un plan de glace.Statut : cadre d’emploi des techniciens territoriaux - CAT B - GF7CONNAISSANCES Environnement des prestataires prives Normes et reglementation dans un ERP Machines et outils lies au travail de la glace Environnement d’une GTC et des logiciels d’exploitation Installations techniques frigorifiques et de traitement d’air Prevention et lutte contre les risques incendies et lies au NH₃ Maitrise des outils informatiques et logiciels Regles de la commande publique Reseaux informatiques et courants faibles SAVOIR FAIRE Negocier avec les prestataires de service et les utilisateurs Maitriser le fonctionnement et les reglages de la production de froid et de traitement d’air Rediger des notices, procedures et documents techniques Diagnostiquer et accompagner des travaux d’entretien Elaborer des analyses et syntheses Maitriser les outils informatiques (Windows, applications specifiques) Utiliser les equipements de sonorisation et de video Conduire et exploiter une surfaceuse S’adapter a l’evolution des techniques SAVOIR ETRE Sens du travail en equipe et capacite de transversalite Qualites relationnelles : ecoute, dialogue, sens du service Autonomie et partage de l’information Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilites Force de proposition et implication dans le service public CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : principalement la patinoire Pole sud : 1 Avenue d'Innsbruck, 38100 GRENOBLEType de contrat : CDD 1 mois Temps de travail : reglement metropolitain Remuneration : selon le cadre d’emploi + regime indemnitaire de la collectivite Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : poste informatique fixe ou portable, telephone portable Logiciels metiers : GTC Trend - Applications specifiques de telegestion d'installations techniquesSpecificites du poste : Participer au dispositif d’astreinte decisionnelle Connaitre les reglementations dans les ERP. Annualisation du temps de travail afin de permettre une disponibilite compatible avec la forte amplitude d'ouverture du site et la vocation evenementielle de l'equipement (horaires decales, travail en soiree, presence lors des manifestations, week-end et jours feries). Assurer la continuite de service. CANDIDATER Depot de candidature M160410 Cloture des candidatures12/10/2025 Date de juryseptembre 2025 Poste a pourvoirdes que possible Referent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE - 04 85 59 89 74Responsable hierarchique : STEPHANE BOROT - 04 85 59 98 48 

Chargé des installations techniques (F/H)

Instructeur occupation du domaine public (F/H) Permanent (ouvert aux contractuels) Techniciens territoriaux Voirie B-CADRES INTERMEDIAIRES 100.00 03/10/2025 Rejoignez le service conservation du domaine public au sein de l'unite police de la conservation en tant qu'instructeur ! FINALITE DU POSTE Mission principale du service : assurer la gestion du domaine public viaire de la Metropole afin de garantir sa conservation, d’en favoriser l’accessibilite et de valoriser sa qualite, en coherence avec les orientations politiques de Grenoble-Alpes Metropole.Composition du service : 1 cheffe de service, 1 responsable d’unite, 3 assistantes, 18 instructeurs Le technicien exerce ses missions en coordination avec les autres services experts ou operationnels de la Metropole concerne Instruire les demandes d’occupation du domaine public Controler l’application des prescriptions techniques definies par la collectivite Veiller a la continuite des usages et a la conservation du domaine public, dans le respect des regles de securite pour tous ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Instruire les demandes des concessionnaires, d’entreprises ou des particuliers : Verifier la completude des dossiers, relancer pour pieces manquantes. Definir les contraintes applicables aux entreprises, concessionnaires et usagers Saisir les donnees dans le logiciel dedie aux actes administratifs (arretes) Realiser les actes administratifs Diffuser les actes Activite 2 : Controler l’execution des chantiers Participer aux reunions de chantier Verifier la bonne execution des prescriptions, y compris par controle externe Rappeler les regles si necessaires Controler la remise en etat du domaine public Activite 3 : Participer aux instances de coordination et de communication Assister a la commission circulation et aux reunions d’equipe Participer aux reunions techniques des projets Activite 4 : Fournir des renseignements reglementaires Repondre aux sollicitations des entreprises Suivre les demandes recues via la boite mail generique Activite 5 : Suivre les reclamations Traiter les demandes et proposer des mesures complementaires Activite 6 : Remplacer ponctuellement les collegues Assurer l’instruction sur un autre secteur en cas d’absence ou surcharge VOS ATOUTS Statut : cadre d’emploi des techniciens territoriauxFormation : niveau de formation sup. (BAC +2) en lien avec les techniques de la voirie ou experience dans un poste similaireExperience souhaitee : experience dans un poste similaire. CONNAISSANCES Statuts de la Fonction Publique, valeurs et environnement territorial Ouvrages d’Art Outils de gestion du domaine public SAVOIR FAIRE Application des procedures administratives et reglementations Qualites redactionnelles et administratives Mettre en œuvre des procedures Utiliser l’outil informatique Rediger actes administratifs et courriers Negocier en privilegiant l’interet general SAVOIR ETRE Rigueur et organisation Travailler en equipe et en reseau S’adapter et anticiper Analyser et synthetiser CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 10 Rue Hebert 38000 GRENOBLETemps et horaires de travail : reglement metropolitainRemuneration : selon le cadre d’emploi + regime indemnitaire de la collectiviteSpecificites du poste : deplacements sur le terrainEquipements : EPI – Materiel bureautique – mise a disposition vehicule + VAE de poolLogiciels metier : 1/ Kadri 2/ outlook 3/ Intranet/extranet Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU CANDIDATER Depot de candidature M132611B13018 Cloture des candidatures03/10/2025 Date de juryOctobre/Novembre 2025 Poste a pourvoir1er Janvier 2026 Referent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY - 04 85 59 87 48Responsable hierarchique : ALEXANDRA BARNIER - 04 85 59 85 42 

Instructeur occupation du domaine public (F/H)

Responsable de l'unite de gestion publique des contenants (F/H) Permanent (ouvert aux contractuels) Techniciens territoriaux Proprete et dechets B-CADRES INTERMEDIAIRES 100.00 03/10/2025 Pilotez une unite strategique au cœur de la gestion des dechets !Vous souhaitez conjuguer vos competences techniques, logistiques et manageriales au service de l’interet general ? Rejoignez notre collectivite en tant que Responsable de l’unite de gestion des contenants.Vous serez le garant du bon fonctionnement operationnel de l’unite, de la gestion des stocks a la relation avec les usagers, en passant par le pilotage des prestataires et la supervision d’une equipe de 7 agents. Ce poste cle allie coordination terrain, gestion de projet, demarche qualite (ISO 9001) et innovation pour ameliorer en continu la collecte et la valorisation des dechets sur le territoire. FINALITE DU POSTE Assurer le fonctionnement operationnel de l’unite, depuis l’instruction des demandes des usagers jusqu’a la remise des contenants (bacs, composteurs, sacs…), y compris pour les prestations externalisees. Gerer le stock des contenants de collecte et de gestion des dechets (bacs, composteurs, bioseaux, sacs…), en garantissant leur disponibilite, leur reapprovisionnement, leur bonne conservation et en pilotant les commandes associees. Assurer la gestion et le suivi du site d’exploitation. Administrer la base de donnees d’attribution des contenants et realiser le pucage des bacs afin d’assurer une couverture progressive de l’ensemble du territoire. ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Assurer le bon fonctionnement de l’unite Garantir le deroulement des operations : planification, supervision et coordination avec le service pilotage de la collecte, les secteurs d’exploitation, les partenaires exterieurs et les usagers. Centraliser les demandes de dotations des usagers (definir le cahier des charges du portail de demande de bacs, organiser les remises de fournitures). Encadrer l’equipe de 7 agents. Participer aux operations de reorganisation de la collecte et a toute action impactant la dotation en contenants (redevance speciale/incitative, modification des flux ou frequences de collecte…). Etablir l’etat des lieux des logettes publiques equipees de bacs roulants (localisation, equipement, vetuste), planifier les renouvellements et le maintien en etat en lien avec le service pilotage et le PPEP. Gerer les prestataires (demantelement…). Assurer la gestion de l’activite conformement a la certification ISO 9001. Activite 2 : Gerer le stock des contenants (bacs, composteurs, bioseaux, sacs…) Participer a la redaction des cahiers des charges d’achat des equipements de pre-collecte (CCTP, criteres, penalites). Organiser les commandes de fournitures, en tenant compte des delais de livraison (y compris demandes de bons de commande au SAF). Concevoir les procedures de gestion (stocks, distribution, retrait) dans le cadre de la demarche qualite. Garantir le respect des procedures et consignes du magasin central. Gerer les stocks distincts : contenants par type, bacs neufs/occasion/a valoriser, suivi par volume et coloris. Constituer le stock de bacs d’occasion en fonction de l’etat des contenants retires. Superviser le nettoyage, la remise en etat et l’identification du parc d’occasion. Assurer la liquidation des factures. Activite 3 : Gerer le site d’exploitation en conformite avec les regles de securite (role de relais d’assistant prevention) Veiller a la bonne utilisation et occupation du site, en conformite avec le DUERP. Remonter les dysfonctionnements aux services competents (travaux, prevention des risques…). Faire appliquer les regles a tous les intervenants (y compris prestataires), etablir les protocoles de securite et de chargement/dechargement. Activite 4 : Gerer la base de donnees et le pucage des bacs Garantir la saisie et la conformite des enregistrements (producteurs, dotation, adressage) dans le fichier central. Conduire les operations de mise a jour de la base : recherche et pucage des bacs non attribues. Remonter au SID les difficultes liees au logiciel. Proportion du poste dediee a la gestion de projet : 10% VOS ATOUTS Statut : cadre d’emploi des techniciens territoriaux Formation / Diplome et qualifications necessaires : formation en environnement, technique, logistique…CACES manutention utilisation de chariot elevateur, permis BExperience souhaitee : 3 ans dans un poste similaire CONNAISSANCES Environnement de travail des collectivites locales Techniques de collecte et de gestion des dechets Materiels de collecte et de pre-collecte Referentiel ISO 9001 Gestion des stocks, manutention et logistique Bureautique et logiciel metier SAVOIR FAIRE Animer et former une equipe Superviser les prestataires Rediger des notes, rapports et syntheses a partir d’elements techniques Elaborer et formaliser des methodes et protocoles Gerer les priorites Elaborer et suivre des indicateurs techniques et qualite SAVOIR ETRE Sens de l’organisation et methode Autonomie et esprit d’initiative Rigueur Esprit de synthese et d’analyse Aptitudes relationnelles Capacite d’adaptation Esprit d’equipe CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 6 rue Amable Matussiere, 38100 GRENOBLEType de contrat : poste permanentTemps de travail : reglement metropolitain / disponibilite en cas de reunion en dehors des horaires de travail habituelsRemuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) - GF8Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : poste informatique fixe ou portable, telephone portable CANDIDATER Depot de candidature M170121B10125 Cloture des candidatures03/10/2025 Date de juryoctobre 2025 Poste a pourvoirdes que possible Referent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE - 04 85 59 89 74Responsable hierarchique : ANNE CATLOW - 04 85 59 98 27 

Responsable de l'unité de gestion publique des contenants (F/H)

Agent d'accueil metropolitain et de gestion administrative (F/H) Permanent (ouvert aux contractuels) Adjoints administratifs territoriaux Accueil C-AGENTS D'EXECUTION 100.00 02/10/2025 Le pole Abonnes assure la reception, le traitement et le suivi de toutes les demandes des usagers et abonnes de l’eau potable. Mission principale du service : accueil et prise en charge des demandes des usagers de l’eau potable Composition du service : 19 agents au sein de la Direction eau potable FINALITE DU POSTE Accueil du public, prise en charge et traitement des demandes des abonnes de l’eau potable Mise a jour du fichier des abonnes en vue de la facturation et du recouvrement Traitement administratif lie a l’activite du service ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Relations avec les usagers Traitement des demandes des usagers provenant de tous canaux Accueil physique et telephonique (+ de 50%) Information et renseignements aux usagers de l’eau (ex. : coupures d’eau, releve d’index, factures, qualite de l’eau, travaux, etc.) Gestion des abonnements : Creations / Resiliations Modifications de situations Traitement des NPAI (n’habite pas a l’adresse indiquee) Mise en place des modalites de recouvrement : Mise en œuvre de mensualisation Mise en œuvre d’echeanciers de dettes Renseigner les formulaires FSL a destination des travailleurs sociaux Gestion des reclamations et des contestations des abonnes Activite 2 : Relation avec les equipes techniques Programmation des interventions des agents techniques chez les abonnes Traitement des retours d’interventions, mise a jour du fichier « Abonnes » Activite 3 : Traitement administratif Mise a jour continue du fichier des abonnes Enregistrement et suivi des mails, courriers, des demandes, contacts et des factures NPAI dans le fichier « Abonnes » Reponse ecrite aux usagers Archivage des mandats SEPA Activite 4 : Recouvrement amiable des factures Assurer les campagnes d’appels sortant aupres des abonnes cibles Prise en charge personnalisee des abonnes en difficulte Mise en œuvre d’un plan de recouvrement adapte Activite 5 : Enquetes ponctuelles sur les points de livraison Enquete terrain pour les cas complexes avec l’appui d’un agent d’exploitation Mise a jour du fichier des abonnes sur la base des constats effectues sur le terrain Proportion du poste dediee a la gestion de projet : 0 % VOS ATOUTSStatut : Cadre d’emploi des adjoints administratifsFormation / Diplome et qualifications necessaires : BEP a Bac +2Experience souhaitee : Confirmee en accueil et secretariatCONNAISSANCES Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivite SAVOIR FAIRE Accueil de public en difficulte et/ou maitrisant mal le Francais Maitrise des logiciels bureautique (suite Office) et de l’application de Gestion des abonnes (WAT.erp) Capacite d'organisation, de gestion des priorites et de reactivite Capacite redactionnelle (regles d'orthographe et de grammaire…) SAVOIR ETRE Rigueur et methode dans les missions realisees Ecoute, disponibilite, sens de l’accueil Gestion du stress du a la fois aux flux des usagers et a leur situation Prevention et gestion des conflits Esprit d’equipe (partage de l’information, esprit de cohesion, …) Respect des regles de confidentialite sur la situation des usagers et le fonctionnement du service Ponctualite CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : secteur sud sur la commune de Pont de Claix et occasionnellement secteur Nord-Est sur la commune de Saint Martin d’Heres ou secteur Nord-Ouest sur la commune de Seyssinet-Pariset.Type de contrat : poste permanentTemps de travail : du lundi au vendredi – 35 h hebdomadairesRemuneration : selon le cadre d’emploi + regime indemnitaire de la collectivite (GF3)Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : outils bureautiques Logiciels metiers : suite Office, WAT.Erp, Business Object (webi) CANDIDATER Depot de candidature MA86C13996 Cloture des candidatures01/10/2025 Date de jury 17 octobre matin Poste a pourvoiroctobre/novembre Referent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE - 04 85 59 89 74Responsable hierarchique : NAZLI SANTOZ-COTTIN - 04 85 59 80 14 

Agent d'accueil métropolitain et de gestion administrative (F/H)

SMMAG - Referent commande publique (F/H) Permanent (ouvert aux contractuels) Attaches territoriaux marches publics A-DIRECTION CONCEPTION ENCADRT 100.00 29/09/2025 Mission principale du service : le service a pour mission d’assurer, au plus pres des services operationnels du SMMAG, la mise en œuvre des fonctions supports (finances, commande publique, instances).L’unite instances et commande publique veille au bon deroulement des instances et garantit la securite juridique de l’ensemble des procedures de commande publique du SMMAGComposition du service : 20 agents (hors stagiaires ou apprentis) repartis en 2 unites dont 7 au sein de l’unite instances et commande publique : dont 1 charge des instances, 1 charge de la passation des contrats, 1 responsable commande publique dont 1 en charge des commissions thematiques et 1 en charge de la passation des contrats &lt; 40 000 HT 1 adjoint administratif en charge de la preparation des instances et du volet administratif du service FINALITE DU POSTE Conseiller les services dans le choix et le suivi de la procedure de passation des contrats de la commande publique en securisant juridiquement les projets Veiller a la conformite juridique de l’ensemble des procedures de commande publique du SMMAG (marches publics, accords-cadres, delegations de service public) Securiser l’execution administrative des contrats (conseil, assistance en cas de difficultes d’execution, redaction d’avenants, ordres de service, etc.) ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : passation et securisation des marches publics, accords-cadres et concessions Analyser et formaliser les besoins des services, conseiller sur la procedure adaptee Rediger les pieces administratives des marches via le logiciel de passation (MARCOWEB), en lien avec les services operationnels et les prestataires exterieurs Assurer la gestion dematerialisee des procedures (profil acheteur, GED marches…) Publier les avis lies aux procedures (avis initiaux, rectificatifs, attribution, etc.) Gerer les questions/reponses des services et entreprises durant la consultation Proceder a l’ouverture des plis avec les services operationnels Examiner la recevabilite des candidatures et des offres, adresser les demandes de complements aux entreprises si necessaire Mettre en place et participer aux negociations et demonstrations dans le cadre des consultations Garantir la conformite juridique des rapports d’analyse des offres pour la CAO et y participer Controler le depot en prefecture des dossiers, le cas echeant Gerer les demandes d’informations complementaires et les recours gracieux des candidats non retenus Verifier les elements mis a la signature (courriers, pieces contractuelles) Motiver les rejets des candidatures ou offres Participer a la redaction des deliberations relatives aux contrats et avenants Evaluer les risques juridiques lies a la passation des contrats Appliquer et veiller au respect des procedures internes Activite 2 : autres missions liees a l’activite du secteur commande publique Participer au pilotage des previsions annuelles de passation des marches : recenser, mettre a jour, suivre et diffuser le tableau de bord des marches a lancer pour le SMMAG Mettre a jour les outils de pilotage (tableaux de bord, suivi d’activite du secteur Commande publique) Participer a la mise en œuvre de la politique d’achat Assurer une veille juridique en matiere de commande publique Elaborer et actualiser les procedures internes (guide interne, modeles types, documents d’information) Contribuer a l’animation et a la preparation des formations internes en matiere de marches publics Activite 3 : « Execution administrative et financiere des marches (en liaison avec les services operationnels concernes) » Mettre en place et actualiser les outils de pilotage relatifs a l’execution des marches (tableaux de bord, suivi d’activite) Realiser et diffuser un reporting regulier aux services du SMMAG sur les marches en cours d’execution Securiser et accompagner les charge·es de suivi dans toutes les phases d’execution : avenants, reconductions, ordres de service, actes de sous-traitance, resiliation, preparation de la phase « solde » Assurer conseil et assistance pour la resolution de problemes particuliers lies a l’execution des marches (recherches, veille) Rediger et transmettre divers courriers aux entreprises (candidats et titulaires), instruire les eventuelles reclamations Creer les fiches marches dans l’outil financier Grand Angle Donner les instructions pour le solde et la cloture des marches a la personne chargee du pre-mandatement VOS ATOUTS Statut : cadre d’emploi des attaches territoriaux ( ouvert aux contractuels en CDD de 3 ans)Formation : Bac + 3 en droit, administration publique souhaiteExperience souhaitee : confirmee dans le domaine juridique / passation execution de marchesCONNAISSANCES Statut de la Fonction publique, valeurs et environnement territorial de la collectivite Fonctionnement des collectivites territoriales : instances de decision, actes a produire Reglementation des marches publics : modes de passation et etapes d’execution Principes de fonctionnement des finances publiques Fonctionnement interne : circuits de validation et de signature, documents normes, activites des services de la direction, interfaces avec les autres services SAVOIR FAIRE Utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur) et les logiciels metiers Respecter des delais contraints et organiser son travail en consequence (prioriser, planifier, travailler en autonomie) Rediger des documents administratifs (deliberation, note, avenant, contrat, etc.) Appliquer les regles de presentation et de forme en vigueur SAVOIR ETRE Qualites relationnelles et sens de la communication Capacite pedagogique et d’explication des procedures Esprit d’ecoute et de cooperation CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 10 Rue Hebert, 38000 GRENOBLETemps et horaires de travail : reglement du SMMAGRemuneration : selon le cadre d’emploi + regime indemnitaire de la collectiviteEquipements : ordinateur portable professionnelLogiciels metier : Marco WEB, AWS, Grand Angle, Webdelib CANDIDATER Depot de candidature SMTCS04A14750 Cloture des candidatures29/09/2025 Date de juryoctobre 2025 Poste a pourvoirDes que possible Referent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY - 04 85 59 87 48Responsable hierarchique : CORINNE GARCIA - 04 85 59 90 72 

SMMAG - Référent commande publique (F/H)

SMMAG - Assistant administratif et financier (F/H) Temporaire Adjoints administratifs territoriaux Financier C-AGENTS D'EXECUTION 100.00 28/09/2025 FINALITE DU POSTE Garantir une execution comptable fiable et securisee des contrats, conventions et dispositifs contractuels, dans le respect des delais reglementaires de paiement, tant en depenses qu’en recettes Assurer la passation et le suivi des commandes de prestations demandees par le SMMAG Contribuer a la fiabilisation du suivi d’activite du service et a la maitrise des depenses ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Gerer la facturation en depenses et en recettes de marches, bons de commandes, conventions, subventions, adhesions, selon le type de contrat et le niveau de realisation du contrat Receptionner et controler les elements de facturation Verifier ou / faire valider le service fait Etablir les certificats de paiement et calculer les revisions de prix sur les marches Controler la facturation sur Grand Angle Effectuer le pre-mandatement Constituer le dossier dematerialise des pieces justificatives de la depense / de la recette Assurer le lien avec les entreprises concernant le processus de paiement : repondre aux demandes des fournisseurs Assurer le lien avec la tresorerie principale afin de garantir le respect des regles de paiement : gestion des observations et rejets, delai de traitement des factures, respect des pieces comptables demandees Tenir a jour les tableaux de bord de suivi d’execution des marches du SMMAG Suivre les aides octroyees et preparer les demandes d’acomptes et de soldes des contrats lies aux demandes de subventions. Activite 2 : Effectuer la commande de prestations pour le SMMAG Proceder aux engagements des depenses et des recettes, et au suivi des credits correspondants sous Grand Angle Creer les bons de commande dans Grand Angle, et les traiter jusqu'a l'envoi au fournisseur (visas internes, signature, envoi, scan, information du demandeur, classement informatique et physique). Controler le respect des regles de mise en concurrence (2 devis minimum pour les commandes &lt; 10K€, marche si &gt;10 K€). Activite 3 : Assurer la suppleance des collegues de l’equipe en cas d’absence ou de surcroit d’activite Pouvoir effectuer si necessaire les virements de credits, les commandes sur les marches; Assurer le suivi et la gestion des parapheurs (bons de commande, courriers urgents, …); Contribuer au reglement des factures en attente dans le service ; Effectuer differentes taches administratives (scan des pieces, enregistrement de tiers, engagements etc.). VOS ATOUTS CONNAISSANCES Statuts de la Fonction Publique, contexte, valeurs et environnement territorial Reglementation de la commande publique et elaboration de contrats Regles de comptabilite publique SAVOIR FAIRE Utiliser les outils bureautiques (tableur, traitement de texte) Exploiter le logiciel metier Grand Angle : creer des fiches, effectuer des recherches, consulter le budget, creer des engagements, controler et realiser le pre-mandatement, effectuer des virements de credits Effectuer des calculs financiers (revisions de prix a partir des formules prevues dans les CCAP des marches publics) Rediger des documents administratifs SAVOIR ETRE Rigueur, organisation, methode et pragmatisme Partage et circulation de l’information PROFIL REQUIS Statut : cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriauxFormation / Diplome et qualifications necessaires : niveau CAP / BEP specialisation administrative ou comptableExperience souhaitee : dans un poste similaire ou en comptabilite CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 10 Rue Hebert, 38000 GRENOBLETemps et horaires de travail : Reglement SMMAGRemuneration : selon le cadre d’emploi + regime indemnitaire de la collectivite (GF SC2)Equipements : OrdinateurLogiciels metier : Grand Angle / Webdelib / Business ObjectDuree du contrat : Environ 3/4 mois CANDIDATER Depot de candidature SMTCS05C14775 Cloture des candidatures28/09/2025 Date de juryOctobre 2025 Poste a pourvoir03/11/2025 Referent.e recrutement : JORIS BOUFFARD-TOCAT - 04 85 59 89 70Responsable hierarchique : CAROLINE TORTELLA - 04 85 59 59 98 

SMMAG - Assistant administratif et financier (F/H)

SMMAG - Charge d'operations gestion patrimoniale et coordinations (F/H) Permanent (ouvert aux contractuels) Ingenieurs territoriaux Transports et deplacements A-DIRECTION CONCEPTION ENCADRT 100.00 28/09/2025 Mission principale du service : le service pilote les reseaux de transports collectifs relevant du perimetre du SMMAG, en assurant la definition de l’offre, le suivi et le renouvellement des contrats, le controle de l’exploitation, la programmation des investissements (materiel roulant, billettique, SAEIV…), ainsi que la tarification. L’unite Patrimoine et Investissements (PI), quant a elle, est chargee de la gestion patrimoniale et de la programmation des investissements patrimoniaux du SMMAG. Composition du service : 31 agents (21A, 7B, 3C) + assistante (0,5C) FINALITE DU POSTE Piloter, coordonner et controler la gestion patrimoniale du SMMAG Piloter et coordonner le maintien de la capacite de maintenance et d’exploitation des operateurs de M’RESO lors des principales operations d’investissement patrimonial du SMMAG Conduire la mise en œuvre operationnelle et assurer les missions de maitrise d’ouvrage pour le SMMAG dans les projets de gestion patrimoniale des infrastructures de transport (voies bus, amenagements cyclables, poles d’echanges multimodaux) Etre referent du SMMAG sur les bonnes pratiques de gestion patrimoniale dans ses projets Piloter le schema directeur immobilier du SMMAG ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : pilotage de la mise en place de l’Asset Management (30%) Piloter, coordonner et controler la mise en place d’une strategie de gestion patrimoniale a long terme pour le SMMAG, incluant l’elaboration du plan pluriannuel d’investissements (PPI) Suivre la mission du bureau d’etudes pour garantir l’elaboration et la mise en œuvre de la strategie patrimoniale, assurant la durabilite et l’efficacite des infrastructures de transport (tramways, bus, vehicules legers, voies, ouvrages d’art, systemes informatiques et batiments) Assurer le suivi de l’activite fonciere du SMMAG Activite 2 : suivi transversal des investissements sous MOA operateurs (10%) Suivre et controler les budgets d’investissements confies aux operateurs M’RESO, en veillant a l’optimisation des couts et a la conformite reglementaire des projets Activite 3 : planification et coordination generale des projets de l'unite (30%) Piloter la planification strategique et la coordination des projets au sein de l’unite, en assurant la coherence avec les objectifs, echeanciers et budgets du SMMAG Coordonner les actions interservices afin d’harmoniser les ressources et interventions entre les differents departements impliques Autres missions (30%) : Piloter l’operation d’amelioration de la performance de la ligne A du tramway, incluant le diagnostic initial, les etudes d’avant-projet, l’experimentation de nouvelles technologies (ex. systeme Capsystem de Capsys) et la realisation des travaux Piloter et coordonner les etudes de maintien de la capacite de maintenance de l’operateur MTAG pendant les phases d’investissements majeurs, en veillant a ce que les operations quotidiennes ne soient pas perturbees Piloter le Schema Directeur Immobilier du SMMAG, en anticipant les besoins futurs en espaces et infrastructures pour soutenir la croissance et l’evolution de la collectivite Fournir une expertise technique et un appui-conseil aux autres services du SMMAG sur les questions de gestion patrimoniale Proportion du poste dediee a la gestion de projet : 100 % VOS ATOUTS Statut : cadre d’emploi des ingenieurs territoriauxFormation / Diplome et qualifications necessaires : diplome d’ingenieur Bac + 5 generaliste ou specialise systeme de transport Experience souhaitee : junior en conduite de projets et en systeme des transports CONNAISSANCES Fonctionnement d’une collectivite territoriale et loi MOP Procedures administratives, code de l’urbanisme et du patrimoine Code des marches publics et procedures d’appels d’offres Organisation et fonctionnement d’un exploitant de reseaux ou d’une autorite organisatrice de transports Systemes d’exploitation d’un reseau de transport collectif SAVOIR FAIRE Piloter et animer un projet et une equipe Concevoir et suivre des operations d’infrastructures de transport et VRD Monter et conduire des operations Utiliser les outils bureautiques (Pack Office) Qualites redactionnelles Gerer les marches publics, de la passation a l’execution SAVOIR ETRE Capacite a suivre l’evolution des techniques et des procedures Negocier et conduire une concertation S’adapter, anticiper et travailler en autonomie Analyser, synthetiser et hierarchiser les priorites Sens de l’organisation CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 10 Rue Hebert, 38000 GRENOBLE Type de contrat : poste permanentTemps de travail: reglement du SMMAGRemuneration : selon le cadre d’emploi + regime indemnitaire de la collectivite (GFSA2)Equipements : ordinateur portable professionnel Logiciels metiers : TCO TREES (gestion patrimoniale) CANDIDATER Depot de candidature SMTC190001A15026 Cloture des candidatures28/09/2025 Date de juryoctobre 2025 Poste a pourvoiroctobre/novembre Referent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY - 04 85 59 87 48Responsable hierarchique : DAVID DJIGAOURI - 04 85 59 89 25 

SMMAG - Chargé d'opérations gestion patrimoniale et coordinations (F/H)

SMMAG - Charge de suivi administratif et financier (F/H) Contrat de projet Redacteurs territoriaux Financier B-CADRES INTERMEDIAIRES 100.00 28/09/2025 Rejoignez le service des finances instances et contrats au sein de l'unite finances en tant que charge-e de suivi administratif et financier ! FINALITE DU POSTE Garantir l’execution comptable securisee des contrats, conventions, dispositifs contractuels dans le respect des delais reglementaires de paiement, en depenses et en recettes ; Commander les prestations demandees par le SMMAG Contribuer a la fiabilisation du suivi de l’activite du service et a la maitrise financiere des depenses. ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Preparer et suivre les budgets du SMMAG (1 budget principal et 2 budgets annexes) Recueillir les besoins et elements d’evolution du budget Preparer les tableaux de bord par programme avec les elements d’execution budgetaire Permettre aux services operationnels d’etablir leurs propositions d’ouverture de credits Saisir les budgets et DM dans Grand Angle Rediger les commentaires du CA et du BP Participer a la planification pluriannuelle des investissements et du budget de fonctionnement (mise a jour PPI et PPF) Preparer la cloture budgetaire (rattachements…) Assurer l’interface avec la Direction des finances (amortissements, remise des biens, integration des actifs) Suivre les budgets des programmes, operations et tranches confies Alerter les charges d’operation en cas de difficulte d’execution Activite 2 : Piloter le suivi administratif et financier des marches publics et contrats de quasi-regie Assurer l’execution financiere des marches publics en lien avec les charges d’operation Etablir et suivre les ordres de service et bons de commande Appliquer les penalites, gerer les sous-traitants et cotraitants, assurer les reconductions Gerer les modifications du marche initial (actualisation, revision, avenants) Preparer les actes administratifs associes Effectuer le reglement des marches, le paiement des avances et leur remboursement, la liberation des garanties Traiter ou controler les observations/rejets du comptable public Securiser la fin des relations contractuelles (receptions, DIUO, DOE) Controler et prendre en charge les decomptes generaux et definitifs, gerer les fins de garanties, instruire les reclamations Veiller au classement et a l’archivage des documents et pieces lies aux marches et conventions Activite 3 : Executer les conventions financieres et subventions Piloter les conventions financieres (subventions, fonds de concours, co-maitrise d’ouvrage, groupements de commande) Assurer la mise en œuvre des conventions (depot prefecture, signature, notification) Realiser les appels de fonds pour les conventions de recettes et produire les justificatifs necessaires (suivi sous Finpercu) Realiser les pre-mandatements pour les conventions de depenses et produire les justificatifs necessaires Demander aux partenaires les pieces necessaires (bilans, justificatifs) en lien avec les services operationnels Creer les dossiers de demandes de subventions dans les outils dedies Assister les services dans le montage administratif des dossiers Suivre les aides octroyees, preparer les demandes d’acomptes et de soldes Activite 4 : Commander les prestations et gerer la facturation Coordonner la preparation des marches publics avec les equipes operationnelles Planifier les marches a lancer, integrer les clauses administratives et financieres adaptees Rediger les pieces administratives des marches &lt; 40 000 € HT avec l’aide du referent commande publique Proceder aux engagements de depenses et de recettes dans Grand Angle Creer les bons de commande et les traiter jusqu’a l’envoi au fournisseur (visas, signature, scan, classement) Receptionner et controler la facturation Verifier ou faire valider le service fait Constituer les dossiers de pieces justificatives sous Grand Angle Controler la facturation et etablir les certificats de paiement (avec revisions de prix) Effectuer le pre-mandatement Activite 5 : Rediger les deliberations relevant des attributions du service Prevoir, inscrire et rediger les deliberations dans OXYAD Prendre en charge leur execution (signature, depot prefecture, notification, paiements) Activite 6 : Realiser le reporting financier Produire a la demande des reportings financiers type BO/Grand Angle pour le suivi budgetaire Realiser trimestriellement un reporting financier detaille Presenter les reportings aux services concernes Produire un reporting consolide des couts des interventions, operations d’investissement ou contrats de quasi-regie Activite 7 : Classer et archiver les dossiers geres Realiser le classement physique et informatique Assurer l’archivage des dossiers Activite 8 : Assurer la suppleance des collegues du service Remplacer ponctuellement les collegues absents et assurer la continuite de service VOS ATOUTS CONNAISSANCES Statuts de la Fonction publique, valeurs et environnement territorial de la collectivite Reglementation de la commande publique et elaboration de contrats Regles de comptabilite publique SAVOIR FAIRE Utiliser les outils bureautiques (tableur, traitement de texte) Exploiter un logiciel metier tel que Grand Angle (creation de fiches, recherche, consultation budgetaire, engagements, controle, pre-mandatement, virements de credits) Effectuer des calculs financiers (revisions de prix sur la base des formules des CCAP) Rediger des documents SAVOIR ETRE Rigueur, organisation, methode Partage et circulation de l’information Travail en equipe Autonomie Discretion et respect de la confidentialite Qualites relationnelles avec des interlocuteurs varies (services operationnels, prestataires exterieurs, tresorerie, usagers) PROFIL REQUIS Statut : cadre d’emploi des redacteurs (contractuel ou titulaire par voie de detachement)Formation / Diplome et qualifications necessaires : niveau BAC a BAC+2 specialite gestion administrative et financiereExperience souhaitee : poste similaire CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 10 rue Hebert, 38000 GRENOBLETemps de travail : reglement SMMAG Remuneration / gratifications : selon le cadre de l'emploi + regime indemnitaire du syndicat (GF SB2)Equipements : ordinateur Logiciels metiers : Grand Angle / Webdelib / Business ObjectDuree : 2 ans CANDIDATER Depot de candidature SMTCS05B15027 Cloture des candidatures28/09/2025 Date de juryOctobre 2025 Poste a pourvoirDes que possible Referent.e recrutement : JORIS BOUFFARD-TOCAT - 04 85 59 89 70Responsable hierarchique : CAROLINE TORTELLA - 04 85 59 59 98 

SMMAG - Chargé de suivi administratif et financier (F/H)

SMMAG - Expert commande publique (F/H) Permanent (ouvert aux contractuels) Attaches territoriaux Affaires juridiques A-DIRECTION CONCEPTION ENCADRT 100.00 28/09/2025 Le service a pour mission d’assurer, au plus pres des services operationnels du SMMAG, la mise en œuvre des fonctions supports (finances, commande publique, instances). L’unite instances et commande publique veille au bon deroulement des instances et garantit la securite juridique de l’ensemble des procedures de commande publique du SMMAG. Composition du service : 20 agents (hors stagiaires ou apprentis) repartis en 2 unites dont 7 au sein de l’unite instances et commande publique : dont 1 charge des instances, 1 charge de la passation des contrats, 1 responsable commande publique dont 1 en charge des commissions thematiques et 1 en charge de la passation des contrats &lt; 40 000 HT 1 adjoint administratif en charge de la preparation des instances et du volet administratif du service FINALITE DU POSTE Assurer l’encadrement fonctionnel de deux agents Conseiller juridiquement les services dans le choix et le suivi de la procedure de passation des contrats de la commande publique en securisant juridiquement les projets Garantir la securite juridique des procedures de commande publique du SMMAG (marches publics, accords-cadres, delegations de service public), dans le respect de la reglementation en vigueur Contribuer a l’animation et a l’elaboration des formations internes organisees par l’unite Instances et Contrats, a destination des agents du SMMAG, sur les marches publics ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : coordination fonctionnelle de l’equipe commande publique Animer le collectif de travail (reunions d’equipe, seances de travail, temps de coordination) Optimiser les process de travail, rechercher les synergies et accompagner les agents dans leur parcours professionnel en veillant a leur employabilite Garantir la continuite de service en cas d’absence Contribuer a l’elaboration du projet de service et de l’unite, en pilotant sa declinaison au niveau de l’equipe Commande publique Activite 2 : passation et securisation des marches publics, accords-cadres et concessions Analyser et formaliser les besoins des services, les conseiller sur la procedure adaptee Rediger les pieces administratives des marches via le logiciel de passation (MARCOWEB), en lien avec les services operationnels et les prestataires exterieurs Assurer la gestion dematerialisee des procedures (profil acheteur, GED marches…) Publier les avis relatifs aux procedures (avis initiaux, rectificatifs, attribution) Gerer les questions/reponses durant la consultation et assurer la transparence des echanges Proceder a l’ouverture des plis avec les services operationnels Examiner la recevabilite des candidatures et des offres, solliciter des complements si besoin Mettre en place et participer aux negociations et demonstrations dans le cadre des consultations Garantir la conformite juridique des rapports d’analyse pour la CAO et y participer Controler le depot en prefecture des dossiers, le cas echeant Repondre aux demandes d’informations ou recours gracieux des candidats non retenus Verifier les elements mis a la signature (courriers, pieces contractuelles) Motiver les rejets de candidatures ou d’offres Suivre les precontentieux et contentieux en lien avec le service juridique Repondre aux sollicitations des services de l’Etat (DDPP, Prefecture, etc.) Contribuer a la redaction des deliberations relatives aux contrats et avenants Assurer conseil et assistance aux services pour l’execution des contrats (avenants, suivi) Evaluer les risques juridiques lors de la passation des contrats Appliquer et veiller au respect des procedures internes Activite 3 : missions transversales et outils de pilotage Mettre a jour les outils de pilotage (tableaux de bord, suivi d’activite du secteur Commande publique) Participer a la mise en œuvre de la politique d’achat Assurer une veille juridique en matiere de commande publique Elaborer et actualiser les procedures internes (guides, modeles types, documents d’information) Contribuer a l’animation et a l’elaboration des formations internes en marches publics Activite 4 : formations marches publics Concevoir les supports de formation Participer a la mise a jour des supports existants VOS ATOUTSStatut : cadre d’emploi des attaches territoriaux Formation / Diplome : Bac + 3 en droit, administration publique souhaiteExperience souhaitee : confirmee dans le domaine juridique / passation execution de marchesCONNAISSANCES Management Statut de la Fonction Publique / contexte, valeurs et environnement territorial de la collectivite Fonctionnement des collectivites territoriales : instances de decision, actes a produire Reglementation des marches publics : modes de passation et etapes d’execution Principes de fonctionnement des finances publiques Fonctionnement interne : circuit de validation et de signature, documents normes, activites des services de la direction, interface avec les autres services SAVOIR FAIRE Utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur) et les logiciels metiers Organiser son travail en respectant des delais contraints et en priorisant les taches Rediger des documents administratifs (deliberations, notes, avenants, contrats…) Appliquer les regles de presentation et de forme en vigueur Animer des reunions SAVOIR ETRE Rigueur et fiabilite Esprit d’equipe Qualites relationnelles et de communication avec les services internes et les prestataires externes Sens pedagogique dans l’explication de procedures et documents Reactivite et disponibilite CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 10 Rue Hebert, 38000 GRENOBLE Type de contrat : poste permanentTemps de travail : reglement du SMMAGRemuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : ordinateur portable professionnel Logiciels metiers : Marco WEB, AWS, Grand Angle, Webdelib CANDIDATER Depot de candidature SMTCS04A14952 Cloture des candidatures28/09/2025 Date de juryOctobre 2025 Poste a pourvoirOctobre / novembre Referent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY - 04 85 59 87 48Responsable hierarchique : CORINNE GARCIA - 04 85 59 90 72 

SMMAG - Expert commande publique (F/H)

Charge du suivi des rejets non domestiques (F/H) Temporaire Eau et assainissement 100.00 28/09/2025 Rejoignez le service reseaux assainissement de Grenoble Alpes Metropole. Rattache a la responsable de l’unite expertise reseau, vous assurerez la maitrise des rejets d'eaux usees non domestiques afin d'assurer le bon fonctionnement du systeme d'assainissement et de respecter la reglementation.Vous participez a la reduction des rejets de substances dangereuses dans le systeme d'assainissement, l'eau et l'environnement, vous prevenez, reduisez et maitriser les pollutions chroniques ou accidentelles d’origine afin d'ameliorer la qualite des rejets urbains. Mission principale du Departement : Mise en œuvre des politiques publiques de l’eau sur le territoire metropolitainComposition du departement : Le service reseaux assainissement a en charge l’exploitation du systeme de collecte des eaux usees et des eaux de pluie hors ouvrages de relevage et deversoirs d’orage. FINALITE DU POSTE 1 : Maitriser les rejets d'eaux usees d'activites economiques afin d'assurer le bon fonctionnement du systeme d'assainissement et de respecter la reglementation.2 : Participer a la reduction des rejets de substances dangereuses pour l'eau et l'environnement dans le systeme d'assainissement.3 : Prevenir, reduire et maitriser les pollutions chroniques ou accidentelles d’origine non domestiques afin d'ameliorer la qualite des rejets urbains.ACTIVITES PRINCIPALES Poste sectorise : il y a trois postes identiques dans le service en charge chacun d’un tiers du territoire Metropolitain et de communes exterieures raccordees a Aquapole.Activite 1 : Mettre en place et suivre les autorisations reglementaires de rejets au reseau d'assainissement publics des etablissements pouvant generer des rejets autres que domestiques et assimiles domestiques.- Visite, diagnostic et redaction de rapports sur la gestion des effluents des etablissements.- Redaction des autorisations, proposition de travaux de mise en conformite, de suivi des rejets et de valeurs limites de rejet.- Controle des resultats d’auto surveillance ou bilan annuel transmis par les etablissements autorises, - Recueil et traitement des donnees ainsi que suivi de la facturation de la redevance assainissement speciale pour les etablissements conventionnes avec La Metropole,- Organisation et suivi des campagnes de controles inopines ou programmes sur les rejets non domestiquesActivite 2 : Suivre les mises en conformite des etablissements : suivi des etudes et travaux de regularisation des etablissements :- Assistance technique et administrative aux etablissements dans la mise en conformite de leur rejet,- Suivi des etudes et travaux de regularisation des etablissements (controles des realisations et de la mise en place de nouveaux pretraitements …)Activite 3 : Gerer les pollutions accidentelles et les sinistres lies a des rejets non domestiques sur les reseaux d’assainissement public :- Participation a l’enquete sur les reseaux avec l’appui technique des agents du service exploitation afin de determiner la source de pollution,- Realisation et gestion de prelevements d’echantillons, si necessaire,- Redaction de rapports d’intervention, courriers de mise en cause et de refacturation, de mise en conformite,- Suivi des suites, mise en conformite et regularisation reglementaire,- Communication avec les acteurs concernes (SDIS, mairie, service de l’etat, ..),- Suivi des commandes de materiels d’intervention pour pollution ;Activite 4 : Suivre les rejets temporaires d’eaux de rabattement de nappe phreatique au reseau d’assainissement public :- Redaction des autorisations temporaires de deversement,- Suivi de la conformite des rejets temporaires dans les reseaux d’assainissement, - Recueil et traitement des donnees ainsi que suivi de la facturation de la participation financiere ;Activite 5 : Avis technique et autres missions : - Avis sur les documents ADS des sites ayant des rejets potentiellement non domestiques,- Avis sur les dossiers d’autorisation des entreprises (loi sur l’eau ou ICPE),- Developpement d’actions d'information aupres des etablissements industriels, artisanaux, commerciaux et publics,- Mise en œuvre et suivi technique de marches publics lies aux activites,- Suivi d'etudes ou d'operations specifiques, telles que le diagnostic vers l’amont,- Veille technique et reglementaire dans le domaine de l’eau. VOS ATOUTS Formation : BAC+2 avec formation technique en eau et assainissement souhaiteExperience souhaitee : Experience appreciee dans un poste de meme nature, dans le domaine de l’assainissement ou de la protection de l’environnementCONNAISSANCES Statuts de la Fonction Publique, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivite Procedures des marches publics Connaissance du traitement des effluents industriels Notions sur le droit de l’environnement Notions sur le droit de l’urbanisme et des ICPE Connaissances techniques et reglementaires dans le traitement des eaux usees et pluviales Connaissance des prescriptions techniques de mise en place des ouvrages assainissement Outils informatiques classiques (World, Excel, Outlook) Outils informatiques metiers (logiciel RND, Arcopole, Y-Assainissement, Waterp, Oxyad) SAVOIR FAIRE Rediger des rapports, autorisations, courriers et des comptes rendus, lire et tracer des plans et des synoptiques Realiser des diagnostics et poser des prescriptions Capacite a communiquer avec des interlocuteurs varies Reactivite et anticipation CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : Immeuble Le President – La TroncheType de contrat : CDD du 10 septembre au 30 decembre 2025. A noter possibilite d'evolution professionnelle au sein du service. Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : poste informatique fixe ou portable, telephone portableLogiciels metier : 1/ Logiciel RND 2/ Business Object 3/ YAssainissement 4/ SIG Arcopole 5/ Waterp 6/ Oxyad CANDIDATER Depot de candidature MA15614466 Cloture des candidatures28/09/2025 Date de juryOctobre 2025 Poste a pourvoirDes que possible Referent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY 04-85-59-87-48Responsable hierarchique : AMELIE MARECHAL 04-85-59-87-14 

Chargé du suivi des rejets non domestiques (F/H)

Technicien exploitation decheteries qualite securite (F/H) Temporaire Techniciens territoriaux Proprete et dechets B-CADRES INTERMEDIAIRES 100.00 30/09/2025 Venez rejoindre notre equipe sur le poste de technicien exploitation decheteries qualite securite (F/H) ! FINALITES DU POSTE - Assurer la securite des biens et des personnes- Deployer et animer le systeme de management qualite ISO 9001 - Gestion des ICPE- Assurer la suppleance entre techniciens d'exploitation et de la cheffe de serviceACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Deployer le systeme de management qualite ISO 9001- Relais qualite : suivi et mise en œuvre de la demarche qualite en collaboration avec la cheffe de projet DCTD.- Management de la qualite : gestion du systeme ISO 9001 pour l’ensemble des decheteries.- Audits : realisation d’audits de terrain, suivi des audits internes et externes ISO, et mise en œuvre d’actions correctives.- Indicateurs : suivi, analyse et animation des indicateurs de pilotage en lien avec la cheffe de service.- Amelioration continue : suivi des plans d’actions pour garantir la qualite et l’efficacite.- Revue de processus : preparation et participation aux revues de processus.- Gestion documentaire : creation, mise a jour et diffusion des documents lies a la demarche qualite.- Formation et accompagnement : former et guider les equipes internes sur les outils qualite, les modalites d’animation et le suivi terrain.- Referent Clean Dechets : coordination des operations annuelles de nettoyage informatique et formation des nouveaux arrivants aux regles de nommage et d’identification.Activite 2 : Assurer la securite des biens et des personnes- Assurer le respect de la reglementation en matiere d’hygiene et de securite.- Centraliser, diffuser la veille reglementaire et superviser le suivi des obligations en securite en tant que referentFormation- Former les nouveaux arrivants au poste de travail : consignes de securite, port des EPI, et suivi des formations de professionnalisation pour les effectifs temporaires.- Planifier avec les RH les formations obligatoires et liees a la securite des agents.- Assurer la mise a jour des habilitations et recyclages reglementaires.- Delivrer les autorisations de conduite, notamment les CACES 4.- Animer et sensibiliser les equipes sur le terrain : promouvoir la securite et la sante au travail en impliquant les operateurs dans des groupes de travail collaboratifs.Gestion des risques- Evaluer les risques professionnels a tous niveaux et assurer la mise a jour et le suivi du document unique (DUERP).- Coordonner le suivi et l’avancement des actions en collaboration avec les parties prenantes.- Superviser la gestion des fiches de donnees de securite des produits chimiques.- Participer a l’organisation et a l’analyse des tests d’evacuation.- Rediger et mettre en œuvre les plans de prevention, permis feu, et protocoles de securite (chargement, dechargement, etc.).- Deposer plainte en cas d’intrusion, de degradation ou de vol.Suivi des accidents du travail- Analyser conjointement avec le service Prevention des Risques, les accidents selon leur gravite et complexite.- Definir, en concertation avec l’equipe de management, les mesures preventives adaptees.- Superviser la mise en place des mesures et evaluer leur efficacite.Activite 3 : Gestion des ICPE- Assurer le suivi des controles periodiques quinquennaux.- Superviser les analyses periodiques des rejets aqueux et des emergences sonores.- Piloter le suivi et la mise en œuvre du plan d’action ICPE.- Suivre les mesures atmospheriques pour la decheterie de Champ/Drac.- Agir comme interlocuteur ICPE aupres des instances officielles (DREAL, etc.). VOS ATOUTS Formation / Diplome : Diplome Bac minimumHabilitations specifiques :Permis B obligatoire Experience souhaitee : sur poste similaire depuis 5 ans minimumConnaissancesStatuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivite Connaissance technique de l’activite collecte dechets Connaissance des structures communales et intercommunales Connaissance en matiere de marches publics Connaissance de l’environnement budgetaire des collectivites Connaissance de la norme ISO 9001 Connaissance du document unique (DUERP) Expertise technique du materiel et des methodes de terrain Outil informatiqueSavoir-fairePilotage de projets et accompagnement au changementSavoir-etreDiplomatie, respect Ecoute active et aptitude a gerer les conflits Adaptabilite et qualites de communication Prise d’initiative et force de proposition pour optimiser la qualite et le fonctionnement du service. Sens de l’organisation, rigueur et methode Autonomie, avec capacite a prioriser et hierarchiser les actions CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 10 rue Le Corbusier - 38320 EybensType de contrat : remplacement de 4 mois (du 1er septembre au 31 decembre 2025) - cadre d'emploi des techniciens territoriauxTemps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : poste informatique fixe ou portable, telephone portable Logiciels metiers : Pack officeSpecificites du poste : deplacements sur la metropole dans le cadre du suivi terrain des decheteries ou des reunions, astreintes le week-end CANDIDATER Depot de candidature Cloture des candidatures30/09/2025 Date de juryoctobre 2025 Poste a pourvoirnovembre 2025 Referente recrutement : EMMANUELLE PORCHER - 04 85 59 89 85Responsable hierarchique : AMELIE OLIVIER - 07 87 62 70 56 

Technicien exploitation déchèteries qualité sécurité (F/H)

Chef d'equipe voirie (F/H) Permanent (ouvert aux contractuels) Agents de maitrise territoriaux Voirie C-AGENTS D'EXECUTION 100.00 31/08/2025 Rejoignez notre equipe en tant que Manager des equipes de voirie !Au sein d’un service dont la mission principale est d’assurer l’exploitation et la maintenance du reseau routier du Grand Sud transfere a la Metropole, ainsi que de l’ensemble de l’espace public, vous piloterez une equipe d’environ 7 agents. FINALITE DU POSTE Manager les equipes de voirie (environ 7 agents) Surveiller, entretenir et exploiter le reseau routier du Grand Sud : Patrouillage PEP’s signalement AS-Tech Entretien recurrent et planifie Assurer un lien avec les services techniques des communes Organiser et participer a la viabilite hivernale Participer au plan global d'exploitation (PGE) ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Manager l’equipe d’exploitation et organiser l’activite Animer, organiser et planifier le travail des agents Encadrer et suivre la realisation des interventions (chaussee, ouvrages, assainissement, etc.) Accompagner le changement aupres des equipes Suivre le temps de travail et veiller au respect des garanties minimales Controler le port des EPI et veiller a l’application des regles de securite Developper la cohesion et les competences des agents Gerer les moyens materiels en lien avec l’appui logistique Fournir les donnees pour les indicateurs d’activite Contribuer a la definition et a la mise en œuvre des missions : Exploitation Ouvrages d’art Dependances bleues Circuits VH Activite 2 : Traiter les signalements et assurer l’interface avec les communes Gerer les signalements dans la GMAO (AS-Tech) Assurer la relation avec les services techniques communaux et repondre aux urgences Maintenir le lien avec les usagers sur le suivi des signalements Activite 3 : Surveiller le patrimoine routier et assurer la viabilite du reseau Organiser la veille « securite » du reseau et gerer les remontees d’information Suivre sur le terrain les chantiers realises par des entreprises, en lien avec les surveillants de travaux Mettre en place des actions preventives et curatives pour garantir la securite et la continuite du service Assurer les interventions en cas d’incident ou d’accident impactant : La securite des usagers La continuite du service La preservation du patrimoine Piloter le deneigement et la viabilite hivernale VOS ATOUTS Connaissances Fonction publique territoriale Bases manageriales Normes et guides techniques : Signalisation de chantier Signalisation temporaire Code de la route Voirie routiere Techniques d’entretien courant de la chaussee Regles d’hygiene, de sante et de securite au travail Outils informatiques Savoir-faire Management d’agents de terrain, gestion des conflits Conduite d’engins de service hivernal Redaction de main courante Savoir-etre Esprit d’equipe et sens du collectif Leadership et accompagnement du changement Capacite a organiser, planifier et suivre une activite Sens du service aux usagers Autonomie et reactivite face aux imprevus Adaptabilite aux conditions de travail exterieures Disponibilite et implication PROFIL REQUIS Statut : Cadre d’emploi des agents de maitrise territoriaux - GF5 Formation / Diplome et qualifications indispensables : Permis C et B CACES 8 ACES equipement de service hivernal AIPR (Autorisation d’Intervention a Proximite des Reseaux) Experience souhaitee : Interventions sur differents types de reseaux routiers Management d’equipe CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail :45 rue des Artisans, 38560 CHAMP SUR DRAC Temps et horaires de travail :Reglement metropolitainAstreintesDisponibilite hivernale Remuneration :Selon le cadre d’emploiRegime indemnitaire de la collectivite Equipements :EPI (Equipements de Protection Individuelle), ordinateur, telephone portable Logiciels metier :As-Tech, Kadri, Cartographie CLECT, cadastre, Incovar, etc. Avantages sociaux :PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU (Cheque Emploi Service Universel) CANDIDATER Depot de candidatureReference du poste : MA47C13814 Cloture des candidatures31/08/2025 Date de jury10 octobre 2025 Poste a pourvoirDes que possible Referent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE - 04 85 42 58 84Responsable hierarchique : VICTOR LUCI - 04 85 59 93 82 

Chef d'équipe voirie (F/H)

Portail de recrutement Grenoble Alpes Métropole

Portail de recrutement Grenoble Alpes Métropole

Vous n'avez pas trouvé d'offre qui vous correspond ?