Responsable d'unité études, hydraulique et gestion patrimoniale eau potable et assainissement (F/H)

Au sein de la Direction " Etudes et travaux " des Régies eau et assainissement de Grenoble Alpes Métropole, le Responsable de l’Unité Etudes, Hydraulique et Gestion Patrimoniale (EHGP) devra piloter et coordonner les activités expertes de l’unité.

Ces activités à fortes valeurs ajoutées, ont pour objectifs de mener les analyses / études, notamment, par recours aux outils experts (modèles hydrauliques, gestion patrimoniale,...) en vue de mieux orienter ensuite les investissements sur les infrastructures eau et assainissement et optimiser le fonctionnement des systèmes eau et assainissement de la métropole grenobloise.

Mission principale du service : consiste à réaliser des analyses techniques, notamment à l’aide d’outils experts tels que la modélisation hydraulique et la gestion patrimoniale, afin d’optimiser l’orientation des investissements sur les infrastructures d’eau et d’assainissement. Le service assure également des missions d’appui et d’assistance technique auprès des métiers de l’eau et de l’assainissement, notamment dans les domaines du foncier, des études et des systèmes d’information géographique. Il contribue enfin à garantir une connaissance fine et une gestion patrimoniale des réseaux, ouvrages et unités de traitement des régies eau et assainissement de la Métropole.

Composition du service : 14 agents dont 6 au sein de l’unité études, hydraulique et gestion patrimoniale

FINALITÉ DU POSTE

Piloter et coordonner les activités de l’unité Études, Hydraulique et Gestion patrimoniale Eau et Assainissement, en garantissant la qualité des productions
Organiser et superviser l’instruction des demandes de travaux et les études préalables et programmatiques, afin de définir des pré-programmes adaptés aux enjeux techniques et patrimoniaux
Développer les activités de modélisation hydraulique pour optimiser le fonctionnement et l’évolution des réseaux d’eau et d’assainissement
Contribuer à la stratégie de gestion patrimoniale des réseaux et ouvrages
Garantir l’amélioration continue des démarches qualité, sécurité, environnement et responsabilité sociétale de l’unité.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Piloter et animer les activités de l’unité Études, Hydraulique et Gestion Patrimoniale (EHGP) Eau et Assainissement

- Superviser, coordonner, organiser et contrôler la bonne exécution des activités de l’unité ;

- Encadrer et accompagner les agents de l’unité (revue de projets, conseil, assistance)

- Veiller au respect des procédures internes et réglementaires

- Proposer les évolutions nécessaires, tant réglementaires que dans une logique d’optimisation des pratiques

- Élaborer et superviser la gestion des projets de l’unité

- Participer à la gestion des carrières, des emplois des agents de l’unité et veiller à la bonne application des directives internes, des accords collectifs et des dispositions disciplinaires

- Assurer la continuité du service

- Proposer les orientations budgétaires annuelles et la stratégie des activités Études, Expertises hydrauliques et Gestion patrimoniale, et participer aux arbitrages avec le Chef de service Expertises Métiers et Analyses Patrimoniales Eau et Assainissement

- Assurer un reporting régulier au Chef de service et soumettre à validation les décisions et arbitrages techniques nécessaires

- Contribuer au partage d’expériences avec d’autres collectivités dans les domaines de la gestion patrimoniale et des modélisations hydrauliques eau et assainissement.

Activité 2 : Organiser et superviser les activités d’instruction des demandes de travaux et des études préalables

- Définir, mettre en œuvre et faire évoluer les processus d’instruction et d’analyse des demandes de travaux en eau potable et assainissement

- Définir et mettre en œuvre les processus de conduite des études préalables et préliminaires programmatiques (EP/DIA, APS)

- Encadrer et accompagner le chargé d’études et de pré-programmation travaux (revue des demandes, conseil, assistance, suivi et contrôle des productions, visa et évaluation technique et financière des études confiées à des prestataires externes)

- Proposer les fiches de pré-programme de travaux (périmètre et enveloppe prévisionnelle) pour validation auprès du Chef de service EXMAP et de la Direction DETEA

- À terme, assurer le suivi de la réalisation du programme de travaux défini par l’unité EHGP et mis en œuvre par la conduite d’opérations du service SITEA.

Activité 3 : Piloter les activités de modélisation hydraulique eau et assainissement

- Structurer et développer le recours aux outils de modélisation hydraulique afin d’optimiser le fonctionnement des systèmes et infrastructures et d’anticiper leur évolution

- Définir, suivre et garantir la mise à jour et l’administration des modèles hydrauliques eau potable et assainissement (logiciels Mike et PCSWMM), afin d’assurer leur fiabilité et leur représentativité

- Définir et mettre en œuvre les processus de conduite des études hydrauliques par modélisation pour des projets stratégiques ou opérationnels (interconnexions, aménagements, dimensionnement d’ouvrages et canalisations), et assurer le suivi, le contrôle et la validation des productions

- Développer et articuler l’usage des outils de modélisation dans les missions des régies (travaux et exploitation)

- À terme, contribuer au renouvellement des schémas directeurs eau et assainissement – volet modélisation

Activité 4 : Contribuer à la stratégie de gestion patrimoniale des réseaux et ouvrages

- Piloter et accompagner la mise en œuvre d’une nouvelle feuille de route 2027-2032 sur la gestion patrimoniale des réseaux et ouvrages d’eau et d’assainissement

- Développer, avec l’ingénieur en charge de la gestion patrimoniale, les outils d’analyse de l’état des infrastructures (défaillances, ITV, etc.) afin de consolider la connaissance de leur état de santé

- Améliorer la connaissance du patrimoine, la bancarisation des données et la définition des opérations de maintenance ou de réhabilitation nécessaires, et en assurer le suivi

- Prioriser les renouvellements de réseaux et d’ouvrages à partir des analyses patrimoniales et proposer une programmation pluriannuelle de renouvellement des infrastructures eau et assainissement pour validation hiérarchique

Activité 5 : Participer à la vie du service et à la démarche QSE

- Contribuer à la mise en œuvre et au respect des processus qualité, sécurité et environnement du Département de l’Eau

- Définir et suivre les indicateurs de pilotage et de performance des activités de l’unité (travaux et études, modélisation hydraulique, gestion patrimoniale)

- Élaborer et mettre à disposition de la hiérarchie des tableaux de bord de suivi des activités de l’unité.

VOS ATOUTS

Statut : contrat privé

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac + 5 avec Spécialisation en hydraulique urbaine : eau potable et assainissement

Expérience souhaitée : 5 ans dans un poste similaire

CONNAISSANCES

Hydraulique urbaine et gestion intégrée des eaux pluviales
Principes et outils de modélisation hydraulique et de gestion patrimoniale des infrastructures d’eau et d’assainissement
Conception et fonctionnement des réseaux et ouvrages d’eau potable et d’assainissement, ainsi que la réglementation associée
Commande publique : passation et exécution des marchés publics (études, maîtrise d’œuvre, loi MOP)
Pilotage de projets techniques en eau potable et assainissement
Fonctionnement des collectivités territoriales, finances publiques et règles budgétaires applicables aux SPIC

SAVOIR FAIRE

Manager, animer et coordonner une équipe et des activités en transversalité
Piloter des projets complexes en lien avec des enjeux techniques et patrimoniaux
Contrôler et évaluer des études et des projets de conception de réseaux et d’ouvrages
Utiliser les outils de modélisation hydraulique et de gestion patrimoniale
Organiser et animer des réunions techniques et coordonner les acteurs internes et externes
Piloter et suivre des prestataires et bureaux d’études
Assurer le suivi, l’analyse et la restitution des activités auprès de la hiérarchie et des partenaires
Rédiger des notes techniques, rapports, procédures et documents de synthèse

SAVOIR ÊTRE

Rigueur, méthode, organisation et autonomie
Qualités relationnelles, sens du dialogue et aptitude à la concertation
Sens du reporting et de la circulation de l’information
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Esprit d’analyse, de synthèse et capacité d’anticipation
Curiosité technique et capacité d’adaptation aux évolutions des outils et méthodes
Esprit d’initiative et force de proposition

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : 25 bis boulevard de la Chantourne à La Tronche
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : GF15 NR 13 à 15

Avantages sociaux :

Mutuelle : prise en charge à hauteur de 2/3 de la cotisation
Prévoyance : prise en charge intégrale (100%) de la cotisation
Plan de déplacement : participation à 75% aux abonnements de transports en commun ou à un service public de location de vélos - Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an, sous conditions)
Titre restaurant : d'une valeur unitaire de 10 €, pris en charge à 60 %
CESU : pris en charge à 50%, dans la limite de 400 € par an
CSE : comité d'entreprise dynamique proposant de nombreux avantages (sociaux, culturels et de loisirs)

Équipements : PC portable bureautique, voiture de pool
Logiciels métiers : Mike + (EPANET) - PCSWMM - INDIGAU - AUTOCAD

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.