La direction Exploitation Eau Potable et Assainissement de Grenoble-Alpes Métropole assure l’exploitation de l'ensemble du cycle de l'eau sur son territoire : de la protection de la ressource jusqu'à la distribution d'eau potable aux usagers, en passant par la collecte, le transport et le traitement des eaux usées. Ses équipes interviennent au quotidien sur les réseaux, les ouvrages et les installations, avec une astreinte disponible 24h/24 et 7j/7. Engagée dans une démarche qualité exigeante, la direction est certifiée ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 depuis 2024.
Vous voulez contribuer à ce service public essentiel ? Rejoignez nos équipes !
| VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN |
Activité 1 : maintenance électromécanique sur les sites eau potable et assainissement
- Vous réalisez l'entretien préventif et curatif des équipements électromécaniques (groupes électropompes, automatismes, métrologie, systèmes anti-intrusion) sur les sites exploités
- Vous diagnostiquez les pannes et dysfonctionnements et mettez en œuvre les solutions techniques adaptées
- Vous participez à des opérations de plomberie, soudure et mécanique en appui aux interventions terrain
Activité 2 : supervision des installations et suivi terrain
- Vous assurez le suivi du fonctionnement des ouvrages via le système de télégestion (pompage, réservoirs, réseau, pluviométrie, équipements de traitement)
- Vous effectuez des tournées de contrôle des installations
- Vous mettez à jour les bases de données (GMAO) et les schémas électriques
Activité 3 : sécurité et coordination des interventions
- Vous veillez au respect des normes de sécurité sur les sites et accompagnez les organismes de contrôle
- Vous coordonnez les interventions des sous-traitants et contrôlez la conformité des travaux réalisés
VOS ATOUTS
- Vous avez le sens des responsabilités et êtes sensible aux aspects sanitaires et de sécurité
- Vous abordez chaque problème technique avec curiosité, de l'analyse jusqu'à la résolution
Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et autonome dans la gestion de vos interventions - Vous faites preuve de réactivité face aux situations imprévues
- Vous êtes à l'aise sur le terrain comme dans l'analyse de schémas électriques
- Vous appréciez le travail en équipe
- Vous savez rendre compte clairement de vos interventions
VOTRE PROFIL ET VOS QUALIFICATIONS
- Vous êtes diplômé·e d'un Bac Pro ou BTS en électrotechnique ou disposez d'une expérience équivalente
- Vous possédez les habilitations électriques B2V, H2, BR, BC, HC et le permis B (indispensables)
- Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et prêt·e à vous former aux logiciels métiers (Topkapi, See Electrical, Optimaint…)
| VOS CONDITIONS ET CADRE DE TRAVAIL |
Lieu de travail : territoire métropolitain
Type de contrat : CDD ou CDI selon besoins du service - recrutement par voie de détachement pour les fonctionnaires
Temps de travail : 36h30 à 39h par semaine avec RTT selon le service de rattachement, et 8 à 9 jours de congés pour pénibilité par an
Astreintes techniques : vous participez à un cycle d’astreinte d’une semaine selon un planning défini, incluant des périodes de nuit et de week-end. Pendant ces périodes, vous devez être en mesure d’intervenir en moins d'une heure depuis votre domicile
Rémunération annuelle brute : à partir de 27 K€ (NR 6, échelon 1), évolutive selon expertise et expérience. Complément transport : 16,50 €/mois - Complément familial : 35 €/enfant/mois - Prime de 13ᵉ mois – Bonification des heures supplémentaires
Équipements : vous disposez d’une caisse à outils complète, d’un véhicule du pool, d’un téléphone portable, ainsi que des EPI nécessaires
Avantages sociaux
- Mutuelle : prise en charge à hauteur de 2/3 de la cotisation
- Prévoyance : prise en charge intégrale (100%) de la cotisation
- Plan de déplacement : participation à 75% aux abonnements de transports en commun ou à un service public de location de vélos - Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an, sous conditions)
- Titres restaurant : d’une valeur unitaire de 10 €, pris en charge à 60%
- CESU : pris en charge à 50 %, dans la limite de 400 € par an
- CSE : comité d’entreprise dynamique proposant de nombreux avantages (sociaux, culturels et de loisirs)
- Forfait d’astreinte (selon service fait) : 273 € bruts par semaine
| CANDIDATER |
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse suivante : recrutement.metro@grenoblealpesmetropole.fr