Agent d'exploitation et de maintenance eau potable (F/H)

FINALITÉ DU POSTE

• Garantir la continuité du service public de l’eau potable aux abonnés
• Assurer la gestion de la production, la distribution de l’eau potable et la gestion des abonnés
• Assurer l'entretien et la maintenance des installations d’AEP et de défense extérieure contre l’incendie (DECI) de la collectivité
• Fournir à l’usager une eau de qualité et en quantité

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Surveillance et maintenance du réseau et des installations de production

• Contrôler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs, etc.)
• Suivre et réaliser la maintenance des installations de désinfection de l’eau potable (turbidité, chlore, pompes doseuses, UV, etc.)
• Vérifier la qualité du traitement de l’eau en tout point du réseau (mesure des taux de chlore, mesure de la turbidité, etc.)
• Surveiller l’ensemble des ouvrages, y compris les périmètres de protection immédiate et rapprochée (PPI et PPR) des captages

Activité 2 : Entretien du réseau d’eau potable

• Réaliser l’entretien préventif et curatif des réseaux d’eau potable (vannes, ventouses, détendeurs, etc.)
• Identifier les fuites et en déterminer l’origine sur le réseau
• Réparer les fuites détectées sur le réseau
• Déterminer la conformité des branchements (présence de plomb, emplacement des compteurs et regards)
• Réaliser et analyser des mesures de débit et de pression
• Effectuer de petits travaux de plomberie et de maçonnerie
• Suivre et coordonner les travaux sur le réseau d’eau potable
• Détecter les dysfonctionnements du réseau et proposer des solutions adaptées

Activité 3 : Autres activités

• Contrôler, entretenir ou remplacer les poteaux incendie
• Réaliser des mesures de débit et de pression sur les poteaux incendie
• Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers et sur la voirie
• Repérer et tracer les réseaux existants
• Collaborer à la mise à jour des plans de réseaux
• Relever des données terrains (fuites réseau, plan…)
• Remplacer les compteurs d’eau
• Effectuer la relève des compteurs d’eau
• Faire appliquer le règlement de service
• Assurer la relation avec les abonnés et intervenir auprès d’eux (ouverture et fermeture de branchements, changement de robinet, etc.)

VOS ATOUTS

Statut : cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP, BEP, BAC PRO ou BTS dans le domaine des travaux publics, des métiers de l’eau, des installations sanitaires, Permis B obligatoire, habilitation électrique et CACES tractopelle souhaités
Expérience souhaitée : expérience dans le domaine de l’entretien de réseaux d’eau /travaux publics /bâtiments

CONNAISSANCES

• Outils bureautiques de base
• Connaissances techniques en plomberie
• Notions de mesures de débit, pression et contrôle de qualité de l’eau
• Connaissance des plans et repérage de réseaux

SAVOIR FAIRE

• Lire et interpréter des plans
• Identifier et résoudre les fuites

SAVOIR ETRE

• Autonomie et sens de l’organisation
• Capacité à travailler en équipe
• Esprit d’initiative et capacité d’entreprendre
• Qualités relationnelles et sens du contact
• Esprit d’anticipation et d’organisation
• Polyvalence
• Disponibilité
• Ponctualité
  
  

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : 31 rue du Béal, 38400 SAINT MARTIN D’HÈRES
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Equipements : caisse à outils, véhicule, téléphone portable, EPI
Logiciels métier : 1/ WATERP 2/ REMOCRA 3/SMART PLANNING/MOBILITY 4/ AQUADVANCED
Astreintes techniques : sur une durée d’une semaine selon planning établi (nuit et week-end)

Spécificités du poste : Travail en contact avec des produits chlorés / Travail en tranchée parfois ; travail physique, souvent dans des ouvrages exigus et à l’extérieur - Contrainte géographique durant la période d’astreinte : l’agent-e devra être en situation d’intervenir dans en 1 heure depuis son lieu de résidence

Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature MA5014575		Clôture des candidatures 02/03/2026		Date de jury mars 2026		Poste à pourvoir dès que possible

Référent.e recrutement : THOMAS PARRA : thomas.parra@grenoblealpesmetropole.fr
Responsable hiérarchique : NICOLAS DAGUET : nicolas.daguet@grenoblealpesmetropole.fr

"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"