Responsable d'application (F/H)

Mission principale du service : il est en charge du cycle de vie des applications métiers (Build/Run) des 4 collectivités membres du service commun. L’unité ressources travaille pour les directions métiers : RH, finances, moyens généraux, administration générale des quatre collectivités.

Composition du service : 31 agents dont 9 au sein de l’unité ressources

FINALITÉ DU POSTE

• Piloter et mettre en œuvre des projets d’évolution du système d’information en cohérence avec le schéma directeur et le portefeuille de projets.
• Déployer et maintenir les applications existantes
• Assurer les relations avec les services métiers des collectivités et les assister
• Participer à la mise à jour du système d’information, de sa cartographie

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Maintenance des applications (évolutive, corrective et règlementaire…)

En collaboration avec les services infrastructure et relation utilisateurs :

• Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des progiciels par une administration suivie des applications et/ou bases de données (installation des mises à jour, montées de version, patchs, suivi des performances des applications, sauvegardes…).
• Superviser les déploiements sur postes clients réalisés par l’équipe poste de travail.
• Réaliser le support applicatif de niveaux 2 (le niveau 1 est assuré par le métier)
• Planifier, coordonner et/ou participer aux actions de maintenance (support de niveau 3 réalisé par les prestataires).
• Assurer le suivi des contrats de maintenance et des budgets associés
• Maintenir à jour la documentation technique, fonctionnelle et administrative

 

Activité 2 : pilotage et mise en œuvre de projets d’informatisation des services

En collaboration avec les maitrises d’ouvrage, en binôme avec le référent métier, piloter les projets dans le respect de la méthodologie des gestions de projet SI adoptée par la direction :

• Piloter le déroulement du projet dans le respect des couts, des délais et de la qualité attendue, du cadrage à sa mise en production.
• Animer et coordonner les équipes projet.
• Préparer et animer les comités de pilotage, les réunions de l’équipe projet ainsi que les groupes de travail nécessaires à la mise en œuvre du projet.
• Formaliser avec le métier les spécifications fonctionnelles, les cas d’usages, les cahiers de recette, les cahiers des charges, l’état des lieux, …
• Conduire les achats de solutions informatiques (appel d’offres, centrale d’achat, contrat de maintenance, gestion de la relation fournisseurs…) en appui avec l’unité administrative et financière et les services marchés.
• Organiser les différentes étapes de déploiement et de recette.
• Suivre le budget du projet et faire procéder au déclenchement de la facturation

 

Activité 3 : Assurer les relations avec les services

En collaboration avec les référents métiers :

• Conseiller et apporter un support aux référents métiers ou utilisateurs des logiciels
• En relation avec le référent métier, vérifier le niveau d’appropriation d’applications nouvellement mises en place, et apporter les correctifs nécessaires (complément de formation, évolution des procédures, évolutions fonctionnelles …).
• Réaliser des études de marchés en fonction des besoins exprimés par les services.
• Recenser les évolutions techniques et fonctionnelles des solutions déjà en place.
• Repérer et étudier les nouveautés intéressantes (benchmark, veille technologique, salons…).

 

Activité 4 : participer à l’actualisation permanente du système d’information et de sa cartographie

En collaboration avec l’urbaniste, le RSSI et les autres acteurs de la DSI :

• Maintenir à jour les référentiels documentaires projets et applicatifs : portefeuille de projet, cartographie du SI, «monservicesécurise.com», base documentaire et logiciel de gestion des tickets.
• Participer à l’amélioration continue des processus internes

VOS ATOUTS

Statut : cadre d’emploi des ingénieurs et attachés territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : études supérieures dans le domaine des systèmes d’information ou expérience dans les projets informatiques

Expérience souhaitée : expérience de 3 ans minimum en tant que chef de projet en système d’information.

Compétences attendues : 

CONNAISSANCES
- Méthodologie de conduite de projet
- Domaines métiers : RH, finances, administration générale…
- Bases de données, scripts, SQL, serveurs Windows et Linux
- GED et principes/outils de dématérialisation
- Développement et maintien des interfaces et flux de données

SAVOIR FAIRE
- Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet informatique
- Intégrer techniquement des applications dans l’environnement SI
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des nouvelles versions (campagnes de tests...)
- Capacité rédactionnelle : Rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports, spécifications, cahiers des charges
- Capacité relationnelle avec les services et les prestataires

SAVOIR ETRE
- Aptitude à gérer de multiples interlocuteurs
- Aptitude au travail en équipe : intégration dans une équipe de 12 personnes
- Faire preuve d’autonomie et de prise d’initiative (sens des responsabilités)
- Faculté d’adaptation et de réactivité

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : 35 Rue Joseph Chanrion, 38000 GRENOBLE
Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) GF10
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Équipements : poste informatique fixe ou portable, téléphone portable

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature Référence du poste : MA129A12007		Clôture des candidatures 03/05/2026		Date de jury 11 mai 2026		Poste à pourvoir Dès que possible

Référente recrutement : MARIE LAMBRESA : marie.lambresa@grenoblealpesmetropole.fr

Responsable hiérarchique : VIRGINIE CARPENA : virginie.carpena@grenoblealpesmetropole.fr

"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"