Mission principale du service : Collecte en porte à porte et collecte PAV (points d’apport volontaire)
Composition du service : 1 chef de groupement, chefs d’équipe, messagers du tri, surveillant de travaux, assistantes collecte, chauffeurs/ripeurs, agents polyvalents
| FINALITÉ DU POSTE |
- Le maniement et vidage des bacs de déchets ménagers en porte à porte dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité envers les usagers.
- La qualité du service de collecte dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité ainsi qu’une mission de service public envers les usagers
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Collecter
- Collecter en porte en porte les déchets ménagers, remettre en place les conteneurs de manière conforme, ramasser les déchets au sol si tombés lors du déplacement et du vidage des bacs.
Activité 2 : Entretenir
- Entretenir et nettoyer le matériel de collecte (BOM et conteneurs),
- Veiller quotidiennement au bon fonctionnement de l’appareil de comptage des bacs.
Activité 3 : Contrôle des bacs
- Signaler les anomalies concernant l’état du bac, son poids anormal, tout incident lié à la collecte et les remonter au chauffeur.
- Contribuer à l’amélioration de la qualité du tri
- « scotcher » les bacs non conforme sans les collecter.
VOS ATOUTS
Statut : Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Expérience souhaitée : Expérience du travail en équipe et dans la collecte des déchets.
Spécificités : Sollicitation physique importante et quotidienne, travail en extérieur toutes saisons.
CONNAISSANCES
- Connaissance de la filière déchets
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité (PRAP et EPI) en lien avec le métier.
- Connaissances des règles du tri.
- Connaissance des règlements de la collecte
SAVOIR FAIRE
- S’adapter à l’environnement de collecte et aux conditions climatiques
SAVOIR ÊTRE
- Sens du service public et image véhiculée
- Relation de conseil à l’usager
- Respect des procédures
- Sens du travail en équipe
- Respect des horaires, du matériel et des locaux mis à disposition.
- Respect de la hiérarchie et des collègues de travail
- Adaptabilité au changement
| CONDITIONS D'EXERCICE |
Lieu de travail : 4 Chemin De La Tuilerie, 38700 LA TRONCHE
Temps de travail : règlement métropolitain
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) - Travail éventuel les jours fériés.
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : PDA
Logiciels métiers : SIE
| CANDIDATER |
Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Dépôt de MA35C11641 |
Clôture des candidatures 30/06/2026 |
Date de jury Eté 2026 |
Poste à pourvoir Dès que possible |
Référent.e recrutement : JORIS BOUFFARD-TOCAT : joris.bouffard-tocat@grenoblealpesmetropole.fr
Responsable hiérarchique : CHRISTOPHE MASSON : christophe.masson@grenoblealpesmetropole.fr
"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"