Appui logistique voirie collecte (F/H)

 

FINALITÉ DU POSTE

 

•        Garantir la disponibilité du matériel et des fournitures (commande et stock)
• Contribuer à améliorer la qualité du service et répondre aux enjeux de réactivité et d’efficience
• Contribuer à l’entretien et la sécurité des véhicules et du matériel du secteur

ACTIVITÉS PRINCIPALES

 

Activité 1 : Gestion des stocks, des fournitures et rôle de référent "moyens matériels"

• Organiser et administrer le magasin : suivi des entrées et sorties de stock, optimisation du rangement et tenue des inventaires
• Établir les bons de commande dans le respect des contraintes budgétaires et réglementaires (coûts, rotation des fournitures, cadre d’achat). Assurer la gestion de la carte achat du secteur
• En lien avec le service « moyens matériels » et les prestataires externes, coordonner les opérations de dépannage et de maintenance du parc roulant et du matériel
• Identifier et anticiper les besoins en engins et matériels pour les équipes. Assurer la coordination avec les autres secteurs afin de privilégier le prêt interne avant toute location, et gérer les procédures de location le cas échéant
• Mettre en œuvre et exploiter l’outil ASTECH pour le suivi des stocks et l’inventaire du mobilier

 

Activité 2 : Gestion des équipements de protection individuelle (EPI)

• Assurer le suivi et la gestion des stocks d’EPI.
• Organiser et contrôler les dotations des agents

 

Activité 3 : Entretien du CTE et gestion de la station de lavage, en lien avec l’agent de site

• Être référent pour l’entretien du bâtiment et réaliser les interventions de maintenance de premier niveau.
•  Accueillir et accompagner les prestataires intervenant sur site (bureau de contrôle, entreprises de maintenance, etc.).
• Assurer le suivi technique de l’aire de lavage : gestion des fluides (carburant, sel…), entretien des installations et des équipements (caniveaux, dispositifs techniques
  
  

Activité 4 : Suivi et gestion des activités quotidiennes

• Assurer le suivi quotidien des mouvements de stock via l’outil ASTECH
• Suivre le budget de proximité des communes
• Rédiger les fiches navettes et établir les bons de commande
• Gérer les fluides et contribuer à l’entretien courant du bâtiment
• Traiter les PEP’S et les demandes GRC, en lien étroit avec l’ensemble des agents

 

 VOS ATOUTS

 

Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux

Expérience souhaitée : gestion logistique

CONNAISSANCES

• Normes réglementaires techniques voirie et collecte
• Process de commande publique
• Règles d’hygiène, de santé et de sécurité
• Environnement territorial et valeurs du service public
• Grammaire et orthographe

SAVOIR FAIRE

• Organiser et optimiser les approvisionnements
• Analyser les besoins et les consommations
• Mettre en forme et suivre des données (tableaux de suivi, tableau croisé dynamique…)
• Capacité à utiliser et à s’adapter à de nouveaux logiciels informatiques
• Qualités rédactionnelles

SAVOIR ETRE

• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe et coopération
• Capacité d’adaptation
• Sens du service public
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
  
  
  

CONDITIONS D'EXERCICE

 
Lieu de travail : Centre technique voirie, 10 rue du Sornin à Fontaine
Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Logiciels métier : Pep’s, GRC, Astech, Grand Angle, portail cartographique
Sujétions : poste pouvant donner lieu à participation à une astreinte opérationnelle
Contraintes du poste : port de charge quotidienne (15 à 25 kg) - déplacements réguliers

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature   M132220C13836		Clôture des candidatures 28/06/2026		Date de jury été  2026		Poste à pourvoir dès que possible

Référent.e recrutement : THOMAS PARRA : thomas.parra@grenoblealpesmetropole.fr
Responsable hiérarchique : NICOLAS DUVAL : [Email_demandeur]

"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"