Chargé de diffusion des usages numériques (F/H)

FINALITÉ DU POSTE

• Définir et déployer la stratégie de communication de la DSI
• Accompagner la communication des projets métiers portés par la DSI
• Piloter les actions d’accompagnement au changement
• Animer et coordonner la communauté des correspondants informatiques
• Gérer les outils web internes et les supports de communication spécifiques à la DSI

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Définir et déployer la stratégie de communication de la DSI

• Piloter le plan de communication annuel de la DSI et valoriser ses actions auprès des collectivités : définition de la stratégie, déclinaison opérationnelle, identification des moyens, planification et organisation
• Assurer la coordination avec les services de communication interne des trois collectivités

 Activité 2 : Accompagner la communication des projets métiers

• Définir, structurer et piloter la communication des projets métiers en lien avec les chefs de service et les équipes opérationnelles
• Coordonner et suivre les prestataires externes le cas échéant
• Répondre aux besoins des directions et services en matière de création d’outils et de supports de communication spécifiques (ex. : sobriété numérique)

Activité 3 : Piloter l’accompagnement au changement

• Identifier les besoins en accompagnement au changement en lien avec les équipes concernées
• Contribuer au pilotage des dispositifs associés : plans de communication, plans de formation, etc.
• Assurer le suivi des prestataires impliqués dans ces actions

Activité 4 : Animer la communauté des correspondants informatiques

• Organiser et piloter les deux temps forts annuels dédiés aux correspondants informatiques : définition des ordres du jour, production des contenus, coordination des intervenants

Activité 5 : Gérer les outils et supports de communication de la DSI

• Piloter la conception, la mise en œuvre et la mise à jour des supports de communication propres à la DSI pour les trois collectivités (ex. : livret d’accueil)
• Superviser l’administration et l’évolution des outils de communication internes (intranet, etc.)

Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 60 %

VOS ATOUTS

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation (Bac +4/5) avec une spécialité en communication
Expérience souhaitée : expérience significative dans le domaine de la communication ou du marketing de 5 ans minimum

CONNAISSANCES
Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales
Méthodes et outils de conduite du changement
Activités et outils de la DSI
Ingénierie et techniques de communication
Culture générale en organisation et management

SAVOIR FAIRE
Pilotage de projets et maîtrise des méthodologies associées
Conception et rédaction de supports de communication adaptés
Utilisation des outils bureautiques et numériques
Communication orale et écrite claire et pédagogique
Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse

SAVOIR ÊTRE
Rigueur, sens de l’organisation et pragmatisme
Capacité à prioriser et à gérer la pression
Autonomie, adaptabilité et sens de l’anticipation
Réactivité et fiabilité
Empathie, sens de l’écoute et finesse d’analyse
Capacité d’auto-évaluation et d’amélioration continue, curiosité et créativité
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens de l’accueil et aisance relationnelle

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : 35 rue Joseph Chanrion, 38000 GRENOBLE
Type de contrat : permanent - attachés territoriaux ou contractuels (CDD de 3 ans)
Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : PC portable adapté à des usages pour du graphisme

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature 181100A13987		Clôture des candidatures 17/05/2026		Date de jury Mai - juin 2026		Poste à pourvoir Août 2026

Référente recrutement : MARIE LAMBRESA : marie.lambresa@grenoblealpesmetropole.fr
Responsable hiérarchique : CHARLES BRUNET : charles.brunet@grenoblealpesmetropole.fr

Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte