Chargé de mission promotion des métiers (F/H)

FINALITÉ DU POSTE

Dans un contexte de forte tension sur le marché du recrutement dans de nombreux secteurs, la promotion des métiers constitue un enjeu majeur pour soutenir le développement des entreprises de la Métropole de Grenoble. Elle s’engage, dans le cadre de sa stratégie économique 2030, à agir en faveur d’un territoire d’emploi durable et d’une meilleure attractivité des talents.

Dans ce cadre, le/la chargé-e de promotion des métiers aura pour missions de :

• Analyser la situation actuelle
• Planifier un programme d’actions adaptées
• Mettre en œuvre, ou accompagner la mise en place, d’actions concrètes favorisant l’attractivité des filières professionnelles, notamment auprès du public scolaire et des personnes les plus éloignées de l’emploi

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Assurer une veille et définir un plan d’action

• Analyser les actions existantes en matière de promotion des métiers et les leviers d’attractivité des filières
• Identifier les filières prioritaires sur la métropole (ex : industrie, bâtiment…) et les acteurs clés (branches professionnelles, entreprises, organismes de formation, académie…), développer des relations de confiance avec ces acteurs
• Planifier des actions concrètes permettant d’améliorer l’attractivité des filières en tension

Activité 2 : Mettre en place des actions concrètes d’envergure (forum des métiers, campagne de communication…)

• Concevoir et planifier les événements (date, lieu, objectifs, budget, rétro planning, outils de reporting)
• Piloter et mettre en œuvre la caravane des métiers sur le territoire Métropolitain
• Mobiliser et coordonner les parties prenantes de l’action (acteurs métropolitains, entreprises, branches d’activités, associations, organismes de formation, scolaires, étudiants, demandeurs d’emploi…)
• Gérer la logistique des événements (gestion des prestataires et des ressources humaines)
• Assurer le suivi administratif et technique des actions

Activité 3 : Impulser, coordonner et participer à la mise en œuvre d’actions portées par nos partenaires

• Animer le dispositif « Parcours Industrie », co-piloté par les missions locales et un groupement d’entreprises de l’industrie
• Accompagner le développement de centre de formation internes aux entreprises et le parcours de formation financés par les OPCO

VOS ATOUTS

Statut : cadre d’emploi des attachés territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation supérieure (bac + 3 à 5)
Expérience souhaitée : expérience sur des postes similaires

CONNAISSANCES

• Insertion professionnelle, droit du travail et environnement économique
• Connaissance des filières économiques et professionnelles locales (industrie, bâtiment…)
• Mécanismes d’attractivité des métiers et leviers de promotion
• Dispositifs de formation professionnelles et financements (OPCO, parcours formation…)
• Techniques de communication orale et écrite
• Outils de gestion de projet évènementiel (budget, retroplanning…)

SAVOIR FAIRE

• Utiliser des outils informatiques et logiciels métiers (Word, Excel, ABC ViEsiON, InDesign)
• Prendre des notes et rédiger des comptes rendus
• Assurer le reporting et la transmission d’informations
• Planifier, concevoir et piloter des actions et évènements de promotion des métiers
• Animer des dispositifs collaboratifs et accompagner le développement de projets partenariaux

SAVOIR ETRE

• Sens de l’organisation et rigueur
• Adaptabilité
• Sens de l’écoute et de la collaboration
• Autonomie
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Proactivité
• Aisance relationnelle
  
  

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : 47 avenue Marie Reynoard, 38100 GRENOBLE
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Equipements : téléphone portable

Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature M150221A14645		Clôture des candidatures 01/03/2026		Date de jury MARS 2026		Poste à pourvoir dès que possible

Référent.e recrutement : EMMANUELLE PORCHER : emmanuelle.porcher@grenoblealpesmetropole.fr
Responsable hiérarchique : JEAN-LUC SANVOISIN : jean-luc.sanvoisin@grenoblealpesmetropole.fr

"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"