Médiateur emploi adulte relais (F/H)

FINALITÉ DU POSTE

Vous participez au développement du dispositif 1 % insertion et à la mise en œuvre du dispositif cité de l’emploi avec l’équipe en charge de ces dispositifs. Ces dispositifs innovants ont pour objectifs de renforcer l’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville, et notamment des personnes dites « invisibles », non suivis par des structures d’accompagnement à l’emploi. Votre intervention concerne les 10 quartiers prioritaires de l’agglomération grenobloise. En complément des actions engagées vous assurez un rôle de médiation auprès des publics éloignés de l’emploi qui vise à :

• Identifier les demandeurs d’emploi en rupture avec le Service Public de l’emploi
• Diversifier les formes d’aller vers des publics non accompagnés à l’emploi
• Créer des partenariats avec des associations locales peu mobilisées sur les questions d’emploi notamment les associations de jeunes
• Accompagner les demandeurs d’emploi vers les dispositifs existants et faciliter leur raccrochage à l’accompagnement
• Contribuer à l’information des habitants

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Développer et assurer les relations avec les demandeurs d’emploi non accompagnés

• Communiquer sur le quartier sur les actions portées par l’unité, notamment les permanences emploi mobiles
• Accompagner les démarches des demandeurs d’emploi lorsque cela est nécessaire dans l’objectif de lever les freins à l’emploi
• Mettre en œuvre des actions innovantes pour faciliter la rencontre avec les habitants
• Participer aux permanences emploi ou déambulations organisées dans le cadre des allers vers Missions Locales en lien avec les acteurs de proximité.
  
  

 Activité 2 : Contribuer à la réalisation des actions du dispositif 1 % et de la Cité de l’Emploi

• Contribuer aux différentes actions emploi de l’unité notamment sur le volet information en amont et à l’accueil des demandeurs d’emploi pendant les actions
• Appuyer l’équipe dans le suivi des personnes rencontrées lors des actions de l’unité
• Participer aux informations collectives des différentes actions emploi en QPV
• Analyser et partager les besoins prioritaires des demandeurs d’emploi avec l’équipe dans l’objectif de construire des actions appropriées

Activité 3 : Renforcer le partenariat avec les associations locales, clubs sportifs, associations d’habitants

• Participer aux différents temps forts organisés sur les quartiers, fêtes de quartiers, animations sportives
• Rencontrer les différentes associations et identifier les relais possibles sur les questions d’emploi
• Identifier les commerces pouvant avoir un potentiel fort de transmission d’informations

VOS ATOUTS

Être âgé(e) d’au moins 26 ans ; - Être sans emploi ou bénéficier d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi, sous réserve qu’il soit mis fin à ce contrat ; - Résider dans un autre quartier prioritaire de la politique de la ville.

Statut : contractuel, adulte relais - CDD jusqu'au 01.12.2028

CONNAISSANCES

• Connaissance du fonctionnement des collectivités
• Dispositifs de formation et d’insertion professionnelle
• Partenaires de l’emploi et mesures d’aides à l’emploi
• Connaissance des quartiers prioritaires de la ville (QPV) et de leurs spécificités

SAVOIR FAIRE

• Capacité à fédérer et à coordonner des actions avec plusieurs partenaires
• Utilisation des outils informatiques (notamment Excel)
• Autonomie, réactivité et gestion du reporting
• Accompagnement des demandeurs d’emploi (démarches, levée des freins, suivi)
• Animation d’actions de terrain (permanences, événements, rencontres)
• Création de partenariats locaux et mobilisation des ressources du territoire

SAVOIR ÊTRE

• Empathie, écoute active et capacité à instaurer une relation de confiance
• Adaptabilité dans un environnement partenarial et non hiérarchisé
• Esprit d’équipe
• Sens de l'autonomie et de l’initiative
• Sens du service public et de l’engagement
  
  

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail :47 Avenue Marie Reynoard, 38100 GRENOBLE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours
Rémunération : adulte-relais
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Équipements : bureautique, téléphone

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature M15022215041		Clôture des candidatures 18/01/2026		Date de jury Janvier / février 2026		Poste à pourvoir Dès que possible

Référent.e recrutement : JORIS BOUFFARD-TOCAT : joris.bouffard-tocat@grenoblealpesmetropole.fr
Responsable hiérarchique : LISON PERSONNAZ : lison.personnaz@grenoblealpesmetropole.fr

Les candidatures doivent être effectuées exclusivement sur le site - Aucune candidature envoyée par mail ne sera prise en compte