Agent d'exploitation et mainteanance eau potable - Secteur Nord-Est (F/H)

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

Activité 1 : surveillance et entretien du réseau et des installations de production

• Vous contrôlez l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs…)
• Vous assurez la maintenance des installations de désinfection (pompes doseuses, UV, chlore, etc.)
• Vous vérifiez la qualité du traitement de l'eau (taux de chlore, turbidité…)
• Vous surveillez les ouvrages et les périmètres de protection des captages

Activité 2 : entretien du réseau d’eau potable

• Vous réalisez l’entretien préventif et curatif des réseaux (vannes, ventouses, détendeurs, …)
• Vous détectez, identifiez et réparez les fuites
• Vous contrôlez la conformité des branchements (plomb, emplacement compteur)
• Vous effectuez des mesures de débit et de pression
• Vous réalisez des petits travaux de plomberie ou de maçonnerie
• Vous suivez les chantiers et contribuez à l’amélioration continue du service

Activité 3 : autres activités

• Vous contrôlez, entretenez ou remplacez les poteaux incendie
• Vous réalisez les mesures de débit et de pression sur les poteaux incendie
• Vous participez à la mise à jour des plans de réseaux et relevez les données terrains (fuites, plan, …)
• Vous relevez et/ou remplacez les compteurs d’eau
• Vous intervenez chez les abonnés (ouverture, fermeture de branchements, remplacement de robinet, …)

VOS ATOUTS

• Vous êtes rigoureux·se, curieux·se et vous aimez comprendre le fonctionnement technique des installations
• Vous appréciez le travail en extérieur et en équipe
• Vous êtes à l’aise avec les outils techniques ou souhaitez les découvrir
• Vous maîtrisez les règles de sécurité sur les chantiers et en voirie
• Vous savez lire un plan et vous orienter sur le terrain
• Vous avez une formation ou une première expérience en réseaux, plomberie, hydraulique, ou maintenance

VOTRE PROFIL ET VOS QUALIFICATIONS

• Vous êtes diplômé·e en travaux publics, métiers de l’eau, installations sanitaires, maintenance ou hydraulique, ou êtes motivé·e pour découvrir ces domaines
• Vous possédez le permis B et des habilitations complémentaires (électrique, CACES, …)
• Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et avez déjà utilisé, ou êtes prêt·e à vous former à des logiciels métiers tels que WATERP, REMOCRA, SMART PLANNING/MOBILITY, AQUADVANCED

VOS CONDITIONS ET CADRE DE TRAVAIL

Lieu de travail : 31, rue du Béal, 38400 ST-MARTIN-D'HERES (puis 50, rue Vaujany, 38100 GRENOBLE av. fin 2026)
Type de contrat : CDI (droit privé- recrutement par voie de détachement pour les fonctionnaires)
Temps de travail : 36h30 hebdomadaire en horaires fixes, 5 jours/semaine - 25 jours de CA - 9 jours de RTT - 9 jours de congés pour pénibilité
Astreintes techniques : vous participez à un cycle d’astreinte d’une semaine selon un planning défini, incluant des périodes de nuit et de week-end. Pendant ces périodes, vous devez être en mesure d’intervenir en moins d'une heure depuis votre domicile
Rémunération annuelle brute : à partir de 24 K€ (NR 4, échelon 1), évolutive selon l’expérience. Complément transport : 16,50 €/mois - Complément familial : 35 €/enfant/mois - Prime de 13ᵉ mois – Bonification des heures supplémentaires
Équipements : vous disposez d’une caisse à outils complète, d’un véhicule du pool, d’un téléphone portable, ainsi que des EPI nécessaires

Avantages sociaux

• Mutuelle : prise en charge à hauteur de 2/3 de la cotisation
• Prévoyance : prise en charge intégrale (100%) de la cotisation
• Plan de déplacement : participation à 75% aux abonnements de transports en commun ou à un service public de location de vélos - Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an, sous conditions)
• Titres restaurant : d’une valeur unitaire de 10 €, pris en charge à 60%
• CESU : pris en charge à 50 %, dans la limite de 400 € par an
• CSE : comité d’entreprise dynamique proposant de nombreux avantages (sociaux, culturels et de loisirs)
• Forfait d’astreinte (selon service fait) : 273 € bruts par semaine

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature MA5014448		Clôture des candidatures 31/03/2026		Date de jury Avril 2026		Poste à pourvoir dès que possible

Référent.e recrutement : THOMAS PARRA : thomas.parra@grenoblealpesmetropole.fr
Responsable hiérarchique : NICOLAS DAGUET : nicolas.daguet@grenoblealpesmetropole.fr

"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"