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Responsable d'unité exploitation production (F/H)

Type de poste
Temporaire
Cadre d'emploi
Domaine de compétences
Eau et assainissement
Catégorie
Temps de travail
100.00
Date limite de candidature
31/03/2026
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FINALITÉS DU POSTE
  • Exploiter les installations de production d’eau potable
  • Manager et piloter les activités : électromécaniques, réseau & installation et télégestion & télésurveillance
  • Participer aux astreintes

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Exploiter les installations de production d’eau potable

  • Valider et suivre les plannings de maintenance préventive et curative (nettoyage des réservoirs, réparations de fuites, maintenance des pompes, etc.) proposés par les chefs de secteur
  • Superviser la mise en conformité réglementaire des équipements sous pression (ballon anti-bélier et surpresseurs)
  • Suivre les gros travaux structurants sur les installations, portés par la Direction Etude et Travaux. Participer aux réunions de chantier
  • Planifier et suivre les opérations de Gros Entretien Renouvellement, portés en interne par le service (revamping automates, remplacement d’organes hydrauliques, sécurisation de sites pour le personnel, etc.)
  • Rédiger les analyses de risques et les procédures d’intervention sur les réseaux de transport d’eau potable (arrêt d’eau, vidange de réseau)
  • Produire et analyser les indicateurs de performance (rendement de réseau, temps passé par activité, conformité réglementaire, activité du pupitre de supervision)
  • Rendre compte à la cheffe de service

Activité 2 : Manager et piloter

  • Manager 3 chefs de secteur (28 agents au total) :
  • Électromécanique (8 agents) : Maintenance des pompes, armoires électriques, instrumentation et automates
  • Réseau & Installation (11 agents) : Gestion des nettoyages de cuves, fuites, vannes, compteurs
  • Télégestion & Télésurveillance (9 agents) : Supervision 24/7 des installations

  • Animer les réunions hebdomadaires de planification et de suivi de l’activité
  • Réaliser les entretiens annuels des chefs de secteur
  • Promouvoir une culture sécurité au sein des équipes :

  • Réaliser des visites managériales de sécurité (1 fois par mois minimum)
  • Veiller à la réalisation des 1/4h sécurité par les chefs de secteur
  • Suivre et analyser les éventuels accidents du travail

Activité 3 : Participer aux astreintes

Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 20 %


VOS ATOUTS

Statut : cadre-privé (CDD 10/7/2026 au 29/10/2026)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Ingénieur hydraulique
Expérience souhaitée : Bac +4/5 – jeunes diplômés acceptés

CONNAISSANCES
  • Installations hydrauliques : production, transport et stockage d’eau potable
  • Électromécanique : pompes, automates, armoires électriques
  • Systèmes d’information géographique (SIG)
SAVOIR FAIRE
  • Management et animation d’équipe
  • Organisation du travail et optimisation des processus
  • Analyse et synthèse pour la prise de décision
  • Anticipation des risques et mise en place de solutions opérationnelles
  • Gestion des priorités et suivi de projets multi-niveaux
SAVOIR ETRE
  • Proactivité et sens de l’initiative
  • Leadership et capacité à motiver et fédérer une équipe
  • Esprit pratique
  • Sens de la sécurité et culture prévention

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : Site Rochefort - 1140 chemin de Beauregard, 38760 VARCES ALLIERES ET RISSET
Dates de contrat :
du 10 juillet au 29 octobre 2026
Temps de travail : déplacements fréquents. Travail sur le terrain, parfois en terrain accidenté, dans l’eau ou à proximité.
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Equipements : Ordinateur, bureau, téléphone portable
Logiciels métier : Logiciel spécifique dans le domaine de l’eau (AQUACALC, TOPKAPI, QGIS) -  Interfaces saisie de terrain (KIZEO)            Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU



CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

        
Dépôt de
candidature

MA11314805
Clôture des
candidatures

31/03/2026
Date
de jury

10/04/2026
Poste à
pourvoir

10/07/2026

Référent.e recrutement : EMMANUELLE PORCHER : emmanuelle.porcher@grenoblealpesmetropole.fr

Responsable hiérarchique : CLAIRE DUCHEMIN : claire.duchemin@grenoblealpesmetropole.fr

"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"
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