Chef d'équipe voirie (F/H)

• Manager une équipe de voirie (environ 7 agents)

• Surveiller, entretenir et exploiter le réseau routier du Grand Sud :

  • Patrouillage

  • PEP’s signalement

  • AS-Tech

  • Entretien récurrent et planifié

• Assurer un lien avec les services techniques des communes

• Organiser et participer à la viabilité hivernale

• Participer au plan global d'exploitation (PGE)

Activité 1 : Manager l’équipe d’exploitation et organiser l’activité

• Animer, organiser et planifier le travail des agents

• Encadrer et suivre la réalisation des interventions (chaussée, ouvrages, assainissement, etc.)

• Accompagner le changement auprès des équipes

• Suivre le temps de travail et veiller au respect des garanties minimales

• Contrôler le port des EPI et veiller à l’application des règles de sécurité

• Développer la cohésion et les compétences des agents

• Gérer les moyens matériels en lien avec l’appui logistique

• Fournir les données pour les indicateurs d’activité

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des missions :

  • Exploitation

  • Ouvrages d’art

  • Dépendances bleues

  • Circuits VH

Activité 2 : Traiter les signalements et assurer l’interface avec les communes

• Gérer les signalements dans la GMAO (AS-Tech)

• Assurer la relation avec les services techniques communaux et répondre aux urgences

• Maintenir le lien avec les usagers sur le suivi des signalements

Activité 3 : Surveiller le patrimoine routier et assurer la viabilité du réseau

• Organiser la veille « sécurité » du réseau et gérer les remontées d’information

• Suivre sur le terrain les chantiers réalisés par des entreprises, en lien avec les surveillants de travaux

• Mettre en place des actions préventives et curatives pour garantir la sécurité et la continuité du service

• Assurer les interventions en cas d’incident ou d’accident impactant :

  • La sécurité des usagers

  • La continuité du service

  • La préservation du patrimoine

• Piloter le déneigement et la viabilité hivernale

Connaissances

• Fonction publique territoriale

• Bases managériales

• Normes et guides techniques :

  • Signalisation de chantier

  • Signalisation temporaire

  • Code de la route

  • Voirie routière

• Techniques d’entretien courant de la chaussée

• Règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail

• Outils informatiques

Savoir-faire

• Management d’agents de terrain, gestion des conflits

• Conduite d’engins de service hivernal

• Rédaction de main courante

Savoir-être

• Esprit d’équipe et sens du collectif

• Leadership et accompagnement du changement

• Capacité à organiser, planifier et suivre une activité

• Sens du service aux usagers

• Autonomie et réactivité face aux imprévus

• Adaptabilité aux conditions de travail extérieures

• Disponibilité et implication

• Statut :

  • Cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux - GF5

• Formation / Diplôme et qualifications indispensables :

  • Permis C et B

  • CACES 8

  • ACES équipement de service hivernal

  • AIPR (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux)

• Expérience souhaitée :

  • Interventions sur différents types de réseaux routiers

  • Management d’équipe

Dépôt de candidature MA47C13814		Clôture des candidatures 10/04/2026		Date de jury avril/mai 2026		Poste à pourvoir Dès que possible