Technicien hyperviseur espace public (F/H)

Mission principale du service : il est en charge de l’amélioration continue des conditions de déplacement sur la Métropole, tous modes de transport confondus. Il joue ainsi un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques multimodales et du partage de l’espace public, en lien avec la mobilité de l’ensemble des usagers.

À ce titre, les quatre principaux champs d’intervention du service sont :

• La gestion patrimoniale des équipements dynamiques routiers (feux, bornes, capteurs, etc.)
• La régulation et la gestion dynamique des carrefours à feux, y compris la priorité aux transports en commun
• L’aménagement numérique du territoire
• Le développement de l’hyperviseur métropolitain des espaces publics

Composition du service : 31 agents dont 10 au sein de l’unité hypervision      

Rejoignez le service circulation - unité hypervision et aménagement numérique de l'espace public en tant que technicien hyperviseur espace public.

FINALITÉ DU POSTE

• Développer et maintenir dans l’environnement de l’hyperviseur les systèmes d’exploitation tels que les GMAO, SE feux, bornes
• Développer l’architecture informatique de l’hyperviseur, notamment en matière de raccordement et d’intégration des équipements de terrain
• Accompagner le projet pluriannuel de développement de l’hyperviseur multiservices de l’espace public

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Accompagner le développement de l’hyperviseur

• Définir les besoins en logiciels d’exploitation liés aux équipements dynamiques routiers.
• Déployer ces logiciels dans l’environnement de l’hyperviseur.
• Mettre en place et administrer les interfaces entre l’hyperviseur et les logiciels métiers du portefeuille.
• Adapter les outils dans la perspective de l’exploitation de l’hyperviseur par les futurs opérateurs.

 

Activité 2 : Développer l’architecture informatique de l’hyperviseur

• Développer le réseau de communication de l’hyperviseur, en lien avec l’unité en charge de l’aménagement numérique du territoire.
• Raccorder les équipements dynamiques routiers à leurs systèmes d’exploitation intégrés à l’hyperviseur.
• Réaliser les études techniques, notamment via le logiciel « netgéo » (formation prévue).
• Assurer le suivi des travaux jusqu’à la réception des ouvrages.
• Mettre à jour les systèmes d’information territoriaux concernés.

 

Activité 3 : Accompagnement au développement de l’hyperviseur

• Piloter des projets d’équipements sur l’espace public en lien avec le développement de l’hyperviseur.
• Déployer des dispositifs tels que des capteurs d’analyse du trafic ou des systèmes d’automatisation (liste non exhaustive).

-> Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 100 %

VOS ATOUTS

Statut : cadre d’emploi des techniciens territoriaux -poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation : BTS ou équivalent sinon expérience significative
Expérience souhaitée : électrotechnique et informatique industrielle

CONNAISSANCES

• Statut et cadre réglementaire de la Fonction Publique
• Techniques d’exploitation de la route
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Fonctionnement des réseaux de communication
• Principes de fonctionnement des feux tricolores
• Fonctionnement des panneaux dynamiques
• Fonctionnement des radars pédagogiques
• Systèmes de contrôle d’accès
• Environnements informatiques et logiciels métiers liés aux équipements dynamiques routiers
• Notions en génie civil, réseaux, électrotechnique et systèmes de communication

SAVOIR FAIRE

• Utilisation des outils informatiques (tableur, traitement de texte)
• Exploitation des SIG et des outils cartographiques
• Qualités rédactionnelles
• Conduite d’études et pilotage de projets (mode projet, loi MOP)
• Gestion et suivi de chantiers sur l’espace public
• Développement et intégration de systèmes informatiques au sein d’un hyperviseur
• Conception et suivi d’architectures réseaux et d’infrastructures de communication
• Coordination d’interventions techniques pluridisciplinaires

SAVOIR ÊTRE

• Rigueur, sens de l’organisation, méthode et pragmatisme
• Capacité à partager et faire circuler l’information
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité
• Autonomie
• Aisance relationnelle (contacts réguliers avec les services opérationnels, prestataires extérieurs, élus et usagers)
  
  
  

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : Station Mobile - 15 Boulevard Joseph Vallier, 38100 GRENOBLE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 7)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Équipements : poste informatique fixe ou portable, téléphone portable

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature M130823B13039		Clôture des candidatures 30/03/2026		Date de jury Avril 2026		Poste à pourvoir Mai 2026

Référent.e recrutement : MARIE LAMBRESA : marie.lambresa@grenoblealpesmetropole.fr

Responsable hiérarchique : FABRICE TALOTTA : fabrice.talotta@grenoblealpesmetropole.fr

"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"