Agent d'exploitation Voirie Réseaux Divers - conducteur PL (F/H)

Mission principale du service : surveillance et entretien du domaine public sur le secteur

Composition du service : 1 directeur technique de secteur (cat A), 1 assistante (cat C), 1 responsable voirie (cat B), 1 Dispatcheur technique (cat C),1 appui logistique (cat C), 3 chef-fes d’équipes voirie (cat C), 21 agents d’exploitation (cat C).

Vous avez des compétences en voirie et espaces publics ? Rejoignez le service groupement voiries espaces publics Grand Sud en tant que agent d'exploitation Voirie Réseaux Divers - conducteur-trice PL !

FINALITÉ DU POSTE

• Surveiller et entretenir le patrimoine du domaine public

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Surveiller le patrimoine sur l’espace public

• Mettre en sécurité ou intervenir directement si nécessaire
• Mettre en place une signalisation temporaire, mettre en place une déviation, un alternat de circulation
• Mettre en place les mesures de protection d’urgence en cas de perturbation : répandre un produit absorbant, balayer les chaussées, ramasser les pierres ou obstacles sur la chaussée
• Effectuer la surveillance régulière des ouvrages d’art
• Effectuer des patrouillage avec les équipements dédiés

 

Activité 2 : Entretenir le Patrimoine

• Réaliser des revêtements routiers ou urbains : enrobés à froid
• Assurer le désherbage y compris l’évacuation des déchets verts
• Nettoyer les panneaux de signalisation, fixer des panneaux sur un support
• Réaliser un massif pour poteaux ou potelet de signalisation,
• Curer un fossé, effectuer des travaux de tonte des dépendances routières, de débroussaillage
• Réaliser tous autres travaux nécessaires à l’entretien de la voirie et de l’espace public
• Entretenir les accessoires sur l’espace public de voirie (banc, potelet, barrière de sécurité, …)
  
  

Activité 3 : Conduite d’engins et de poids lourds

• Conduire les engins poids-lourds dans le cadre de la réalisation de chantier ou de l’acheminement de matériel et matériaux
• Utiliser les engins nécessitant une habilitation spécifique (notamment CACES)
• En cas de besoin, conduite de bennes à ordures ménagères pour nécessité et maintien du service public

VOS ATOUTS

Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation : CAP – BEP permis poids Lourds, FIMO, CACES en cours de validité
Sujétions : poste donnant lieu à une astreinte opérationnelle, poste susceptible d’être mis à disposition pour assurer la viabilité hivernale

CONNAISSANCES

• Connaissances mécaniques liées aux spécificités des engins de voirie
• Connaissance des normes techniques, guide techniques (signalisation de chantier, signalisation temporaire)
• Polyvalentes dans le domaine des VRD
• Connaissance des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Connaissance du territoire du secteur
• Connaissance du process de commande publique au sein de la Métropole

SAVOIR FAIRE

• Gérer les approvisionnements et stocks
• Rédiger des consignes de traitement d’une demande d’intervention
• Analyser et préparer un dossier pour le traitement d’une demande d’intervention
• Respecter les règles de conduite liées au code de la route (Pic de pollution, conditions hivernales, éco-conduite, ...)
• Maitriser l’outil informatique

SAVOIR ÊTRE

• Autonomie dans l’organisation du travail des équipes
• Qualités organisationnelles
• Relations avec les usagers : respect, correction, diplomatie
  
  
  
  

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : 45 Rue Des Artisans, 38560 CHAMP SUR DRAC 
Durée du contrat : 2 mois susceptible d'être reconduit
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 3)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Équipements : EPI
Logiciels métiers : Cadastre / Cartographie CLECT

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature M132521C14099		Clôture des candidatures 02/03/2026		Date de jury mars 2026		Poste à pourvoir Dès que possible

Référent.e recrutement : JORIS BOUFFARD-TOCAT : joris.bouffard-tocat@grenoblealpesmetropole.fr

Responsable hiérarchique : VICTOR LUCI : victor.luci@grenoblealpesmetropole.fr

"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"