Responsable de l'unité analyse patrimoniale (F/H)

Mission principale du service : apporter un avis collégial d’experts à la demande des porteurs de projet, et structurer la connaissance du patrimoine à travers le diagnostic et la consolidation des données.

Composition du service : 14 agents dont 5 au sein de l’unité analyse patrimoniale

Rejoignez le service expertise et analyse patrimoniale en tant que Responsable de l'unité analyse patrimoniale.

FINALITÉ DU POSTE

• Assurer le pilotage des projets géomatiques au sein du pôle proximité et espaces publics
• Concevoir, structurer et administrer la base de données des espaces publics
• Encadrer et animer l’unité d’analyse patrimoniale
• Apporter une expertise technique dans le développement d’outils d’aide à la décision et à l’exploitation

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Assurer l’interface entre les métiers de l’espace public et les systèmes d’information

• Développer une double expertise en géomatique et en métiers de l’espace public afin de comprendre les besoins des services et proposer des solutions adaptées et performantes.
• Coordonner l’architecture de la base de données et du SIG avec le SIT métropolitain, les référents SIG, ainsi que les outils de coordination et de planification des interventions sur l’espace public.
• Assurer une veille interne et externe afin d’être force de proposition, notamment sur des projets innovants.

Activité 2 : Construire et structurer la base de données et le SIG des espaces publics

• Collecter, sécuriser et diffuser les données existantes ; compléter les états des lieux et les inventaires afin de constituer une base de données technique et géographique, intégrant une gestion documentaire et une bibliothèque de plans, dans le respect du périmètre du domaine public transféré par les communes.
• Intégrer ces données dans un SIG cohérent avec celui déployé à l’échelle de la collectivité.
• Piloter la structuration et l’alimentation des bases de données routières, SIG et plans topographiques.
• Poursuivre la capitalisation des connaissances patrimoniales, favoriser le partage des données, et enrichir la base avec les diagnostics techniques et l’historique des travaux réalisés.

Activité 3 : Produire et valoriser les plans et cartographies

• Définir et produire les supports nécessaires à la gestion et à l’exploitation des infrastructures, ainsi qu’à la programmation des opérations (GER et travaux).
• Développer, via la BD/SIG, des outils de reporting et d’aide à la décision.
• Concevoir, développer et administrer la base de données technique et géographique des espaces publics et naturels.
• Garantir la coordination et l’interopérabilité entre le SIG des espaces publics et les autres SIG intégrés au SIT métropolitain.

Activité 4 : Assurer le rôle de référent SIT+

• Être la personne ressource sur les données spatiales et les outils géomatiques au sein du service, en lien étroit avec le service SIT (données, outils, méthodes), au service des politiques publiques.
• Assurer un rôle d’appui de proximité : production cartographique, création d’interfaces et gestion des données pour les utilisateurs métiers.
• Participer aux activités de l’écosystème SIT :

• Contribution aux réunions des référents SIT
• Information du référent usage du S-SIT sur les projets à dimension spatiale
• Participation aux actions de communication
• Promotion de la transversalité des données spatiales à l’échelle métropolitaine

Activité 5 : Encadrer et piloter l’unité d’analyse patrimoniale

• Mettre en place des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, indicateurs).
• Organiser, piloter et animer l’activité de l’unité, et encadrer l’équipe.

Activité 6 : Structurer un service support

• Élaborer des guides, procédures et tutoriels pour faciliter l’alimentation et l’utilisation de la BD/SIG par les contributeurs et utilisateurs.
• Superviser la production de plans et de dessins assistés par ordinateur pour les usagers internes et externes.
• Piloter les opérations de terrain : relevés, saisies et production de plans topographiques.

 

-> Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 50 %

VOS ATOUTS

Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : ingénieur ou équivalent sinon expérience significative
Expérience souhaitée : dans le domaine des SIG et de la gestion de projet

CONNAISSANCES

• Cartographie, bases de données et systèmes d’information géographique (SIG)
• Fonctionnement des collectivités territoriales

SAVOIR FAIRE

• Administration et développement de SIG, conception et gestion de bases de données
• Utilisation du logiciel QGIS et d’un logiciel de DAO
• Administration des données géographiques

SAVOIR ÊTRE

• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit méthodique et pragmatisme
• Capacité à travailler en équipe et en réseau
• Qualités relationnelles : écoute, concertation, négociation, animation d’équipe
• Capacité d’adaptation et d’anticipation

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : 10 rue Hébert, 38000 GRENOBLE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Équipements : ordinateur portable (inclus station d’accueil & 2ième écran)

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature MA07A13113		Clôture des candidatures 15/05/2026		Date de jury 1er juillet 2026		Poste à pourvoir Juillet 2026

Référent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY : guenaelle.faidy@grenoblealpesmetropole.fr

Responsable hiérarchique : ROMAIN ORAZI : romain.orazi@grenoblealpesmetropole.fr

"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"