| FINALITÉ DU POSTE |
- Exploiter les installations de production d’eau potable
- Manager et piloter les activités : électromécaniques, réseau & installation et télégestion & télésurveillance
- Participer aux astreintes
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Exploiter les installations de production d’eau potable
- Valider et suivre les plannings de maintenance préventive et curative (nettoyage des réservoirs, réparations de fuites, maintenance des pompes, etc.) proposés par les chefs de secteur
- Superviser la mise en conformité réglementaire des équipements sous pression (ballon anti-bélier et surpresseurs)
- Suivre les gros travaux structurants sur les installations, portés par la Direction Etude et Travaux. Participer aux réunions de chantier
- Planifier et suivre les opérations de Gros Entretien Renouvellement, portés en interne par le service (revamping automates, remplacement d’organes hydrauliques, sécurisation de sites pour le personnel, etc.)
- Rédiger les analyses de risques et les procédures d’intervention sur les réseaux de transport d’eau potable (arrêt d’eau, vidange de réseau)
- Produire et analyser les indicateurs de performance (rendement de réseau, temps passé par activité, conformité réglementaire, activité du pupitre de supervision)
- Rendre compte à la cheffe de service
Activité 2 : Manager et piloter
- Manager 3 chefs de secteur (28 agents au total) :
· Électromécanique (8 agents) : Maintenance des pompes, armoires électriques, instrumentation et automates
· Réseau & Installation (11 agents) : Gestion des nettoyages de cuves, fuites, vannes, compteurs
· Télégestion & Télésurveillance (9 agents) : Supervision 24/7 des installations
- Animer les réunions hebdomadaires de planification et de suivi de l’activité
- Réaliser les entretiens annuels des chefs de secteur
- Promouvoir une culture sécurité au sein des équipes :
· Réaliser des visites managériales de sécurité (1 fois par mois minimum)
· Veiller à la réalisation des 1/4h sécurité par les chefs de secteur
· Suivre et analyser les éventuels accidents du travail
Activité 3 : Participer aux astreintes
F Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 20 %
VOS ATOUTS
Statut : privé
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Ingénieur hydraulique
Expérience souhaitée : Bac +4/5 – jeunes diplomés acceptés
CONNAISSANCES
- Installations hydrauliques : production, transport et stockage d’eau potable
- Électromécanique : pompes, automates, armoires électriques
- Systèmes d’information géographique (SIG)
SAVOIR FAIRE
- Management et animation d’équipe
- Organisation du travail et optimisation des processus
- Analyse et synthèse pour la prise de décision
- Anticipation des risques et mise en place de solutions opérationnelles
- Gestion des priorités et suivi de projets multi-niveaux
SAVOIR ETRE
- Proactivité et sens de l’initiative
- Leadership et capacité à motiver et fédérer une équipe
- Esprit pratique
- Sens de la sécurité et culture prévention
| CONDITIONS D'EXERCICE |
Lieu de travail : Site Rochefort - 1140 chemin de Beauregard, 38760 VARCES ALLIERES ET RISSET
Temps de travail : déplacements fréquents. Travail sur le terrain, parfois en terrain accidenté, dans l’eau ou à proximité.
Astreinte : environ 1 semaine sur 4, après formation. Obligation d’être domicilié à moins d’une heure du site
Rémunération : accords privé
Equipements : Ordinateur, bureau, téléphone portable
Logiciels métier : Logiciel spécifique dans le domaine de l’eau (AQUACALC, TOPKAPI, QGIS) - Interfaces saisie de terrain (KIZEO)
| CANDIDATER |
Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Dépôt de
MA11314805 |
Clôture des candidatures 16/08/2026 |
Date de jury août/septembre |
Poste à pourvoir dès que possible |
Référent.e recrutement : EMMANUELLE PORCHER : emmanuelle.porcher@grenoblealpesmetropole.fr
Responsable hiérarchique : CLAIRE DUCHEMIN : claire.duchemin@grenoblealpesmetropole.fr
"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"





