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Chargé de mission réseau de chaleur (F/H)

Type de poste
Temporaire
Cadre d'emploi
Ingénieurs en chef territoriaux
Domaine de compétences
Propreté et déchets
Catégorie
A-DIRECTION CONCEPTION ENCADRT
Temps de travail
100.00
Date limite de candidature
31/08/2025
AccueilPostulezNos offresChargé de mission réseau de chaleur (F/H) 
Le service Réseaux Énergétiques assure la gestion des réseaux publics d’électricité, de gaz, de chaleur (souvent renouvelable) et de bornes de recharge, tous propriété de la Métropole. Son rôle : garantir un service de qualité aux usagers, assurer le suivi technique et budgétaire, et accompagner le développement des réseaux dans les nouveaux quartiers

FINALITÉ DU POSTE

1 : Développement de projets de nouveaux réseaux de chaleur en cohérence avec les objectifs du schéma directeur Energie

2 : Pilotage du suivi technique des réseaux d’exhaure en régie


ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Développer les réseaux de chaleur conformément au Schéma Directeur Energie : trois réseaux sont à construire d’ici 2030

  • Pilotage des études de faisabilité et des marchés d’assistance à maitrise d’ouvrage
  • Recrutement et suivi des AMO et choix des modalités contractuelles pour la construction et la gestion des réseaux (Régie ou Concession)
  • Suivi des marchés pour la réalisation des réseaux
  • Etablissement des budgets pluriannuels de fonctionnement et fixation des tarifs
  • Pilotage de la commercialisation de la chaleur pour obtenir le raccordement des bâtiments conformément au prévisionnel
  • Classement des réseaux de manière à rendre obligatoire le raccordement pour les nouveaux bâtiments et pour les bâtiments existants au moment du changement de chaudières
  • Mise en exploitation des réseaux


Activité 2 :
Mettre en place et gérer les réseaux d’exhaure correspondant à une mutualisation des rejets issus de la géothermie sur nappe :

  • Définition et gestion du cadre contractuel avec les abonnés en s’appuyant sur la Direction de l’administration
  • Coordination avec la régie Assainissement pour la maintenance du réseau
  • Gestion des autorisations avec la DREAL
  • Mises en place des solutions de monitoring adaptées en ayant recours à des prestataires externes


Activité 3 :
Co-animation avec le chef de service, de la régie « Réseaux de chaleur »

  • Préparation des délibérations en lien avec la vie des réseaux : nouveaux développements, adoption du budget et du compte administratif, définitions des tarifs, évolution des contrats avec les prestataires externes…
  • Préparation du conseil d’exploitation (organisation des interfaces, de la mise en place des décisions, du lien avec les partenaires internes et externes)
  • Elaboration du rapport d’activités de la régie Réseaux de chaleur avec le chef de service et les autres chargés de mission


VOS ATOUTS

Statut : Cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux - CDD jusqu'au 15/03/2026

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Formation d’ingénieur ou cursus universitaire dans le domaine de l’énergie

Expérience souhaitée : Expérience professionnelle souhaitée dans la construction et le développement de réseaux de chaleur

CONNAISSANCES :
- Cadre juridique, réglementaire, financier et administratif des conventionnements et contractualisations des politiques publiques
- Marchés publics
- Connaissances générales sur les économies d’énergie, les énergies renouvelables, en lien avec les politiques environnementales
- Connaissances techniques des systèmes énergétiques
- Urbanisme, procédure, réglementation

SAVOIR FAIRE :
- Travail en mode projet
- Pilotage de prestataires
- Planification budgétaire adapté au contexte d’un budget annexe
- Maitrise d’ouvrage de travaux sur le domaine public
- Elaboration des délibérations et actes nécessaires à la prise de décision des élus

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : Immeuble le Président, 24bis bd de la chantourne, 38700 La Tronche

Type de contrat : CDD renfort jusqu'au 15/03/2026
Temps de travail:
1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Équipements : poste informatique fixe ou portable, téléphone portable


CANDIDATER

        
Dépôt de
candidature
Clôture des
candidatures

31/08/2025
Date
de jury

Septembre 2025
Poste à
pourvoir

01/10/2025

Référente recrutement : MARIE LAMBRESA - 04 85 59 89 71

Responsable hiérarchique : HELENE POIMBOEUF - 04 85 59 80 73
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