Chef de projet foncier (F/H)

Contrat à durée limitée en fonction du projet du 01.06.2026 au 31.05.2029

Mission principale du service : il apporte un support technique aux unités d’exploitation du Pôle Proximité et Espaces Publics et représente ces unités dans la construction de projets menés par les autres directions centrales. Il soutient notamment les quatre secteurs d’Exploitation Collecte et Voirie de Grenoble Alpes Métropole, qui assurent, pour les 49 communes de la Métropole, la collecte des déchets et l’entretien des voiries de compétence métropolitaine.

À ce titre, le SIE pilote et co-construit des projets d’amélioration, porte des marchés publics pour le compte des secteurs d’exploitation, joue un rôle de référent technique, assure l’instruction des autorisations d’urbanisme et participe à la délimitation du domaine public.

Composition du service : 16 agents (chef de service, responsable unité technique process, correspondantes qualité / sécurité, technicien méthode PAV, techniciens schéma directeur déchets, responsable unité coordination d’exploitation, coordinateurs technique d’exploitation, administrateur logiciel, instructeur ADS déchets, chargés de délimitation du domaine public / instructeurs ADS voirie)

FINALITÉ DU POSTE

• Assurer le pilotage des régularisations foncières du domaine public
• Garantir la coordination des opérations de régularisation foncière
• Participer aux projets d’utilité publique impliquant des questions foncières

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 – Pilotage des régularisations foncières du domaine public (40 %)

Objectif : piloter le classement/déclassement et la délimitation du domaine public routier, ainsi que la régularisation des voiries privées ouvertes à la circulation publique, en lien avec le service foncier et immobilier.

• Prendre en compte le travail réalisé par l’AMO mandaté (identification des régularisations à faire) ou/et celui du service foncier
• Prendre en compte les mises en conformité du tracé des voiries transférées et proposer des régularisations complémentaires
• Valider les parcelles cadastrales à régulariser après analyse technique
• Proposer un découpage des parcelles et faire tracer les limites par le géomètre en tenant compte des contraintes techniques
• Solliciter l’avis des autres services si nécessaire
• Participer aux réunions et aux visites sur le terrain
• Appuyer le service foncier dans le suivi des procédures foncières
• Gérer le budget alloué à la régularisation foncière
• Suivre les régularisations via le SIG et renseigner les données
• Apporter expertise et avis sur les dossiers fonciers ou d’autorisations d’urbanisme

Activité 2 – Conduite et coordination des opérations de régularisation foncière (40 %)
Objectif : centraliser et coordonner les opérations d’aménagement, de création de voirie et autres modifications du domaine public routier.

• Piloter et coordonner la régularisation entre communes et Métropole
• Représenter la collectivité auprès des élus communaux
• Négocier les voies transférées qui ne répondent pas aux critères métropolitains
• Veiller au respect des délibérations et proposer les directives de régularisation
• Coordonner les services métropolitains pour les voies privées ouvertes à la circulation publique
• Mettre en place les procédures de contrôle des nouvelles voies créées
• Émettre des avis pour l’intégration des nouvelles voiries et répondre aux sollicitations des services concernés
• Synthétiser les avis d’autres services et diffuser l’information pour anticiper ou régulariser les travaux
• Analyser les écarts, identifier les causes et proposer des mesures correctives
• Élaborer et tenir à jour les outils et tableaux de bord de suivi des projets

Activité 3 : Expertise foncière dans le cadre des projets d’utilité publique (20%)
Objectif : participer aux projets d’utilité publique impliquant la délimitation du domaine public (plan d’alignement et L. 318-3 CVR).

• Participer à la définition des projets et à l’identification des voies concernées
• Piloter les prestataires et entreprises chargés de l’élaboration du plan d’alignement
• Représenter la collectivité auprès des prestataires fonciers
• Contribuer à l’élaboration des contrats et marchés publics liés au projet
• Veiller au respect du planning et de la bonne exécution du projet
• Synthétiser et présenter les problématiques aux responsables si il y a
• Solliciter l’avis des autres services et participer aux enquêtes d’utilité publique
• Assurer une veille technique et réglementaire et informer le service foncier des évolutions
• Fournir expertise et avis sur la domanialité et les régularisations foncières sur sollicitation de la direction (tableaux de voiries, conventions avec l’État, zones à domanialité incertaine)

->  Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 60 %

VOS ATOUTS

Statut : attachés ou ingénieurs territoriaux (contractuel ou titulaire par voie de détachement)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : conforme au statut de la FPT
Expérience souhaitée : Poste similaire, Expérience obligatoire en matière de suivi de travaux et de rédaction des marchés.  

CONNAISSANCES

• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Procédures administratives et financières
• Cadre réglementaire et juridique relatif à la voirie
• Procédures d’urbanisme
• Loi MAPTAM

SAVOIR FAIRE

• Gestion de projets
• Mise en œuvre de process et procédures
• Animation de réunions
• Négociation et prise en compte de l’intérêt général
• Rédaction d’actes administratifs et de courriers
• Utilisation d’outils cartographiques

SAVOIR ÊTRE

• Capacité à travailler en équipe et à coordonner les actions
• Anticipation des évolutions administratives
• Sens de la diplomatie, goût du dialogue et de la négociation
• Esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation
• Autonomie et disponibilité
  
  
  
  

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : 10 rue Hébert, 38000 GRENOBLE
Type de contrat : Contrat à durée limitée en fonction du projet du 01/06/2026 au 31/05/2029
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 10)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Équipements : véhicule du pool, PC, téléphone portable, EPI
Logiciels métiers : GEO

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature M132640A15047		Clôture des candidatures 03/04/2026		Date de jury Avril-mai 2026		Poste à pourvoir Juin 2026

Référent.e recrutement : MARIE LAMBRESA : marie.lambresa@grenoblealpesmetropole.fr

Responsable hiérarchique : GERALDINE BERGER : geraldine.berger@grenoblealpesmetropole.fr

"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"