SMMAG - chef de projets transport : secteur Nord Est (F/H)

Le SMMAG organise les mobilités sur l'aire grenobloise. Le poste de chargé.e de secteur nord-est pilote l'offre de transport en commun en lien avec les exploitants pour ce secteur géographique au sein de l'Unité Offre/ Service Cycles et Transports.

FINALITÉ DU POSTE

• Assurer l’interface avec les acteurs locaux du secteur Nord Est pour adapter l’offre de transport et définir les aménagements ou équipements nécessaires au bon fonctionnement du réseau

• Suivre et analyser les indicateurs relatifs à l’offre, à l’optimisation et à la fréquentation du réseau M Réso sur les trois territoires

• Animer le suivi et l’optimisation des lignes scolaires en coordination avec les six chargés de secteur, et définir des règles harmonisées à l’échelle de M Réso concernant l’organisation des lignes, l’attribution des bourses de transport et la délégation du transport scolaire aux communes en tant qu’AOT2

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Pilotage et coordination du réseau de transport sur le secteur Nord-Est de l’aire Grenobloise (50 %)
Ce secteur comprend les communes de Meylan, La Tronche, Corenc, Le Sappey en Chartreuse, Sarcenas, Domène , Montbonnot, Biviers, Saint Nazaire les Eymes, Saint-Ismier, Bernin, Crolles.

• Instruire les demandes d’adaptation de l’offre ou d’aménagement émises par les usagers, les communes ou l’exploitant (lignes régulières et scolaires).
• Élaborer les fiches d’adaptation de l’offre et assurer le lien entre l’autorité organisatrice et l’exploitant.
• Réaliser des enquêtes et contrôles terrain pour évaluer la qualité et la pertinence du service.
• Rédiger des rapports techniques sur la cohérence entre besoins, coûts et qualité du service.
• Contribuer aux études de restructuration des lignes et à la rédaction des cahiers des charges d’exploitation.
• Instruire les demandes d’aménagements et d’équipements en lien avec les services techniques et les directions concernées.
• Préparer et participer à l’animation des comités de mobilité du secteur.
• Proposer et mettre en œuvre des solutions multimodales dans les zones peu denses.
• Participer aux projets de territoire ayant un impact sur le secteur.
  

Activité 2 : Suivre et analyser les indicateurs d’offre, d’optimisation et de fréquentation du réseau M Réso (30 %)

Analyse et proposition avec les opérateurs d’optimisation du réseau en terme de graphicage et de productivité interne et commerciale :

• Analyser les tableaux de bord transmis par les opérateurs du SMMAG et en produire une synthèse à l’échelle de M Réso
• Contribuer à la mise en place d’un outil de centralisation et de visualisation des données multi-opérateurs (type Power BI)
• Proposer, en lien avec les opérateurs, des optimisations du réseau (graphicage, productivité interne et commerciale)
• Participer à la coordination avec le chef de projet aménagement pour l’adaptation de l’offre bus et son articulation avec les projets d’aménagement
• Produire des notes de synthèse sur la performance, l’offre et la fréquentation à destination de la direction et des élus du SMMAG
• Élaborer la partie « offre » des rapports CCSPL et des présentations réseau en lien avec l’unité Contrat
• Préparer et présenter les bilans annuels d’offre et de fréquentation à l’échelle M Réso
• Réaliser des audits de performance et conduire des analyses comparatives avec d’autres réseaux pour identifier des leviers d’optimisation et de maîtrise des coûts

Activité 3 : Piloter l’harmonisation et l’optimisation du dispositif de transport scolaire (20 %)

• Animer le projet d’harmonisation et d’optimisation des lignes scolaires sur les trois territoires du SMMAG (groupe de travail, comités de pilotage)
• Harmoniser les règles d’attribution des bourses de transport pour les secteurs non desservis par le réseau général ou scolaire, en lien avec l’unité Contrat
• Uniformiser les modalités de conventionnement et de subvention avec les autorités organisatrices de second rang
• Assurer la cohérence entre le réseau général et les lignes scolaires : création, adaptation ou suppression de lignes selon l’évolution des effectifs scolaires
• Piloter l’analyse et la mise en œuvre des ajustements annuels et des mesures correctives en cours d’année (rentrée, changements d’effectifs, incidents)
• Produire des notes techniques, tableaux de bord et délibérations relatives au transport scolaire
• Assurer une veille réglementaire et un parangonnage sur les pratiques et évolutions du transport scolaire

 Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 70 %


VOS ATOUTS

Statut : cadre d’emploi des ingénieurs ou attachés territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation technique transports / déplacements
Expérience souhaitée : confirmée dans un service de transports

CONNAISSANCES

• Fonctionnement des collectivités locales
• Organisation et réglementation des transports publics et scolaires
• Cadre réglementaire des marchés publics
• Principes du management de projet et du management par objectifs

SAVOIR FAIRE

• Analyser et optimiser une offre de transport
• Adaptation aux évolutions techniques et organisationnelles
• Animation de réunions et coordination d’équipes
• Analyse, synthèse et rédaction professionnelle
• Mener des enquêtes terrain et proposer des améliorations
• Utilisation des outils informatiques et numériques

SAVOIR ETRE

• Rigueur, autonomie, sens de l’analyse
• Qualités relationnelles et esprit de coopération
• Organisation, réactivité et force de proposition

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : 10 rue Hébert à Grenoble

Temps et horaires de travail : règlement du SMMAG

Rémunération : selon le cadre d’emplois + régime indemnitaire de la collectivité

Équipements : téléphone portable, ordinateur portable

Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature SMTC190030A14951		Clôture des candidatures 01/12/2025		Date de jury Décembre		Poste à pourvoir dès que possible

Référent.e recrutement : EMMANUELLE PORCHER - emmanuelle.porcher@grenoblealpesmetropole.fr
Responsable hiérarchique : MAILIS FLORIET - mailis.floriet@smmag.fr